2021年女性员工产假都包含哪些内容呢？怎么批呢？今天啊，一次性全告诉大家。
第一，产前检查哪怕是妊娠12周的初查，其实也都算作劳动时间，那有些企业呢？把怀孕女职工产前检查的时间计为病假缺勤，大家要记住啊，这是不合法的。
如果有这类情况发生，一定要记得呢，维护自己的合法权益。
第二，流产假不满四个月放15到30天假期，满了四个月有42天的假期。
第三，产后假期一般要98天加15到30天的奖励产假，如果难产会在家15到30天的难产假，而多胞胎呢，每多生一个婴儿加15天假期。
第四，哺乳假。
生育后如果有困难，经单位批准，可以申请哺乳假六个半月。
第五，授乳时间孩子在一周岁内，女员工啊，每天有两次授乳时间，每次30分钟，当然了，也可以合并起来时。
16，保胎假需要医生开证明，按病假待遇来处理。
第七，产前假怀孕七个月以上，如果工作许可，经本人申请单位批准，可以请产前假两个半月。
也有部分地区规定业必须给这种产前假。
那所有上面说的这些啊，就是女性员工可以休整全部产假内容了。
但是呢，每个地区的政策有点不一样，如果大家想知道你当地每项假期具体的天数，可以拨打区号加12333咨询一下你当地的人社局。
最后大家记得转发给身边的亲朋好友们，说不定他们哪天真的就用到了。
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