大家好，小活来为大家解答以上问题。工资按30天算还是31天算违法吗，工资是按30天来算的吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 打开薪资计算表，先输入员工的标准薪资。
2、 以2023年6月为例，标准发薪日为“22”天。
3、 输入缺勤天数(如果有)，转换缺勤限额，然后输入公式“=C4/D4*E4”。
4、 输入浮动收入的金额，如奖金和补贴(如果有)。
5、 为工资单输入公式“=C4-F4 G4”。
6、 输入公司代扣代缴的金额(社保、公积金、个税)。
7、 最后计算应付工资，输入公式“=H4-I4”完成工资计算。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
