序号1：条例的制定背景和目的
国家公务员暂行条例于1993年7月1日开始实施，该条例的制定是为了加强国家公务员队伍建设，规范公务员的行为和职业道德。同时，该条例也为公务员个人权益提供了保障，确立了公务员的权利和职责。该条例还规定了公务员招聘、培训、考核、晋升、撤职等方面的规则，为公务员的职业生涯提供了更多的保障。
序号2：国家公务员暂行条例的适用范围
国家公务员暂行条例适用于所有中央和地方公务员，不适用于军队和武警部队的军事人员。条例规定公务员的组成，包括参加公务员招聘考试合格的人员以及其他非领导公务员的招聘和录用。同时，条例还规定了绩效考核、晋升和撤职等管理制度。
序号3：公务员的录用和培训
国家公务员暂行条例规定，公务员的录用应当实行公开、公平的招聘考试制度。公务员的培训也应当根据不同岗位的需要进行规范，通过培训提高公务员的理论水平和职业技能，使其更好地为人民服务。
序号4：公务员的职业道德
国家公务员暂行条例规定，公务员应当秉持公道、公正、公平的职业道德，恪守职业操守。公务员还应当积极履行职责，处理好与利益相关的问题。
序号5：公务员的工作时间和休假
国家公务员暂行条例规定，公务员的工作时间应该按照国家有关规定执行，不得随意加班，也不能影响到正常的生活和学习。公务员还应该享受带薪年休假、婚丧假、产假、病假等假期。
序号6：公务员的薪酬待遇
国家公务员暂行条例规定，公务员的薪酬待遇应该按照国家有关规定执行，包括基本工资、津贴、奖励等。公务员的薪酬待遇应当与其工作绩效和工作量相符，确保公务员的工作积极性和劳动积极性。
序号7：公务员的工作方面
国家公务员暂行条例规定，公务员应当按照职责，认真履行职务和任务。公务员还应该积极参加有关政策和制度的培训和学习。同时，公务员还要遵循领导的指示和要求，保守国家机密。
序号8：公务员的考核和晋升
国家公务员暂行条例规定，公务员的考核应当根据不同岗位的需要进行，结合实际工作，按照职责和任务进行考核。公务员晋升应该根据绩效、功绩、资历等因素进行考虑，确保人才的合理流动和使用。
序号9：公务员的纪律和违法行为的处理
国家公务员暂行条例规定，公务员应当严格遵守国家法律和法规，维护公共利益。公务员一旦违法，必须接受相应的纪律和法律制裁。公务员的纪律问题和违法行为，应当依据有关法律进行处理。
序号10：制定“国家公务员暂行条例”的意义
制定《国家公务员暂行条例》是我国实行政治体制改革和经济结构调整，推进社会主义现代化建设的必然结果。它体现了党和国家对社会主义事业发展的新要求，是加强我国现代化建设、推动经济发展和社会进步、巩固和发展社会主义制度、维护国家安全和社会稳定的重要法律规范。制定《国家公务员暂行条例》，是我国加强国家公务员队伍建设和规范公务员行为的重要举措，对于提高公务员队伍素质和能力具有重要意义。
1. 国家公务员暂行条例是关于国家公务员工作的法规，其中规定国家公务员享有的权利可以分为以下几个方面：
2. 福利待遇
第一条规定了国家公务员享有的福利待遇，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、福利和其他各项待遇。这些待遇的具体数额按照规定的标准进行发放，保障国家公务员的基本经济生活。
3. 职务晋升
第十五条规定了国家公务员在工作中的职务晋升情况。国家公务员应当按照规定的程序进行职务晋升，提高工作岗位、职务等级或薪资待遇，从而更好地推动工作的进展。
4. 假期休假
第三十八条规定了国家公务员的年休假、探亲假、婚假、产假、丧假和病假等休假制度。这些假期的安排是为了保障国家公务员的身心健康和家庭生活，让他们能够更好地履行公务员的职责。
5. 健康保障
第二十一条规定了国家公务员的健康保障制度，包括基本医疗保险、大病保险和医疗救助等。这些保障措施为国家公务员提供了全面的医疗保障，保证了他们在工作过程中身体健康。
6. 安全保障
第二十四条规定了国家公务员的安全保障制度，包括安全保卫、安全培训、应急处理和危机公关等。这些措施有助于国家公务员在工作过程中更好地应对各种安全问题，保证了国家公务员的工作安全。
7. 安置安排
第四十二条规定了国家公务员的安置安排制度，包括工作调动、遣散安置和退休安置等。这些制度保障了国家公务员在工作变动或退休时得到公正、合理的安排，使他们能够稳定地生活和就业。
8. 维权保护
第四十五条规定了国家公务员的维权保障措施，包括申诉、举报和维权救济等。这些措施有助于国家公务员在工作过程中保障自己的合法权益，避免遭受不公正待遇或侵害。
9. 教育培训
第二十六条规定了国家公务员的教育培训制度，包括任职培训、继续教育和进修学习等。这些制度保障了国家公务员在工作过程中学习和提高自己的能力，从而更好地履行公务员的职责。
10. 社会保障
第二十二条规定了国家公务员的社会保障制度，包括养老保险、失业保险和住房公积金等。这些保障措施有助于国家公务员在离退休后保障自己的生活和福利。
总之，国家公务员暂行条例中规定的这些权利和待遇是为了保障国家公务员的合法权益，从而更好地履行公务员的职责，推动国家的工作发展。这些规定的实施也为公务员的职业发展提供了有力的制度保障，为国家的工作创造了更加稳定和积极向上的环境。