内蒙古国际蒙医医院是内蒙古自治区医疗卫生行业与体育局合作，在2015年创办的国家级珍稀病治疗重点中医医院，其主要功能是专注于继承和发扬蒙医文化特色，以人民健康为中心，提供高质量医疗服务。
随着医院规模的逐步发展，医院的各项工作逐步进入到招聘期。该医院正在招聘优秀的医疗、护理、人力资源等行业人才，以便推动医院的发展，提高医疗水平，为更多的患者服务。
二、招聘岗位介绍
1.医生岗位
医生岗位包括医师、主治医师、副主任医师和主任医师，他们将负责医院内的各个科室，其中包括内科、外科、妇科、小儿科、中医科、康复医学科等。特别是中医科是本院的特色科室，需要大量的中医专家来协助该科室的进一步发展。
招聘岗位具体要求：
（1）具备中华人民共和国医师资格证；
（2）拥有三年以上医疗经验；
（3）良好的职业道德、优秀的咨询能力和服务意识；
（4）有较强的团队合作能力。
2.看护人员岗位
看护人员包括技术人员和护理人员，他们需要协助医生进行患者的看护和基本的医疗操作。技术人员主要负责放射诊断、化验和影像学等诊断工作，而护理人员主要负责患者呼吸、循环、消化系统的护理和照顾患者的饮食、洗漱等操作。
招聘岗位具体要求：
（1）拥有专业或本科学位；
（2）具备三年以上的护理或技术工作经验；
（3）良好的职业道德、优秀的咨询能力和服务意识；
（4）有较强的团队合作能力。
3.药剂师岗位
药剂师主要负责药物管理和发药，协助医生做好病人的用药工作，并且宣传药品的正确使用和储存方式，防止药物滥用及其他药物问题。此外，药剂师需要了解各个科室的特色、病症和药品的知识，为患者提供更好的药物搭配和医嘱。
招聘岗位具体要求：
（1）药学本科或者以上学历，持有执业药师证书；
（2）具备三年以上药品管理经验；
（3）熟悉国家相关药品管理法规及制度；
（4）熟练掌握注射药品的使用与管理。
4.人力资源岗位
人力资源岗位根据医院所需，主要招聘人才，为员工提供培训、考核和评估，并管理和企业文化建设，为更好的组织管理和维护医院和员工的合法权益。
招聘岗位具体要求：
（1）拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业者；
（2）具备三年以上医院或企业人力资源管理经验；
（3）了解优秀的HR集体管理技巧，并有较好的组织能力；
（4）熟悉国家劳动法律法规，具有解决相关人力资源问题的能力。
三、招聘流程
1.简历投递
应聘者提交申请后，将简历、个人动机陈述等材料发送至医院人力资源部电子邮箱[email protected]。
2.初步筛选
医院根据投递的简历进行初步筛选，并通过电话、邮件等方式通知符合要求的应聘者参加医院的面试、笔试等环节。
3.面试
医院安排面试人员进行面试，面试的内容主要包括考察应聘者的专业能力、职业素养、团队合作能力等多个方面。
4.录用
医院根据面试中上呈现的个人素质、经验、动机等多个方面进行筛选，通过综合考评确定是否录用。新增员工需完成入职手续，注重办理好英语入职手续以及办理医保、公积金等相关手续。
四、招聘政策
1.职业发展
医院向全员开发本以职业发展。培养在医学行业中拥有广泛视野、博学多才、不断自我挑战、求知若渴的下一代医疗。我们通过针对于职业发展和剖析发展的训练、导师制度、综合素质拓展、优秀员工推介机制等方式激发员工的潜能和追求卓越的人性。
2.资助政策
医院非常注重员工的学习和创新，对于进行学术会议、参加专业培训等有意识的进行资助，医院为员工提供灵活的时间和有利的经济条件进行自我培养和技术提升。只要是本院员工，均有权利参加各类结业证书颁发的培训。
3.薪酬待遇
医院将通过统一考核、奖励机制，根据自身的能力、工作质量、创造力等方面展现出来，为员工提供合理、公正、透明的薪酬待遇。医院拥有先进的福利制度和完善的社保福利体系。
4.岗位晋升
医院非常注重员工的培训,并设立了不同的职位，提供不同的岗位晋升机会。通过系统性、分层式的培训机制，让员工逐步了解更多的业务领域，提高综合素质，取得更高的职业水平和待遇。
五、招聘联系方式
联系电话：0471-69678621
招聘邮箱： [email protected]
地址：内蒙古自治区呼和浩特市金山南路27号
六、招聘建议
内蒙古国际蒙医医院是一家专注于继承和发扬蒙医文化特色的国家级珍稀病治疗重点中医医院，提供高质量医疗服务，在医疗行业有着相当的知名度和口碑。该医院注重员工的培养和发展，并为员工提供的是具有优厚薪资和福利待遇，也为员工的发展提供了良好的培训和晋升机会。它是一家非常注重人才的医院。除此之外，最为重要的是医院与全球领先医疗保险公司合作，为员工提供全面的医疗保险，以此鼓励员工更加专注于医疗事业，追求卓越。建议各个行业精英与该医院联系，进一步了解医院的理念和文化。
内蒙古国际蒙医医院是一所综合性医院，位于内蒙古自治区呼和浩特市。医院聚集了内蒙古地区及周边国家的蒙医师资力量，医疗技术精湛。随着医院规模的不断扩大，医院需要招聘更多的护士，提升医院的服务质量和水平。下面是内蒙古国际蒙医医院护士招聘的详细说明。
2.岗位要求
（1）岗位职责：负责白天、夜班患者护理及监护工作，负责病情观察和记录，负责在医生指导下完成基础护理工作，以及在医生指导下行注射、输液等操作。同时，按照医院制定的操作规范和规章制度进行操作，保证医疗安全。
（2）岗位要求：
a.护士资格证，并且有至少两年的临床护理工作经历；
b.身体健康，吃苦耐劳，责任心强，细心负责，具有团队协作精神；
c.熟练掌握基本护理技能，熟练操作和使用产科、妇科、新生儿科、儿科、ICU所需的各种设备和仪器；
d.具有较强的沟通能力和应变能力，能够快速适应变化和承担压力；
e.具有高度的职业道德和敬业精神。
3.薪酬福利
（1）薪酬待遇：根据护士的不同工作经验和能力进行评估，薪酬在当地同行业处于中等水平。
（2）福利待遇：
a.九五工作制，每月八小时工作制；
b.有齐备的晋升通道和晋升机会，完善的薪酬体系；
c.提供完备的职业培训与继续教育培训和学习机会；
d.五险一金，以及生育、病假、年假等完整的法定假期和病假、事假、婚假等制度保障。
e.医院为护士提供完备的食宿条件和工作设施，保证工作环境安全舒适。
4.应聘流程
（1）投递简历
有意愿应聘内蒙古国际蒙医医院护士职位的候选人可以通过拨打联系电话了解更多具体岗位信息，然后将个人简历投递至医院人事处，人事处会进行评审，并第一时间回复。同时，有蒙医文化的护士优先考虑。
（2）面试
符合医院招聘的基本要求的候选人会被邀请参加面试。面试为半封闭式，难度偏向于专业技能的了解、沟通能力的考核和责任心的评估。
（3）试用期
面试通过的候选人将进入医院试用期。医院将对其进行进一步的职业培训，并根据其在试用期期间的工作表现进行考核。表现出色，保证工作质量的候选人将被正式聘用为内蒙古国际蒙医医院的护士。
5.关注与建议
内蒙古国际蒙医医院的护士招聘职位，对于从事护理工作的专业人士来说，将是一个十分优越的工作岗位。医院的岗位要求，业务能力、责任心、职业道德和能力强等均为护士行业重要的素质标准。因此，考生在申请之前应该对自己的技术水平和专业素质进行审视和检验，以确保职位匹配，防止不必要的投递和面试。
总体来说，内蒙古国际蒙医医院提供了良好的服务和发展机会，医院在今后的发展中将有更广泛的需求。因此，护士招聘将继续开展。护士应抓住机会，成为医院的一份子，同时也能实现自身职业发展和成长。