一、招聘要求
1. 招聘对象
江西工商银行招聘对象为全国统招的应届本科毕业生及研究生，且具有良好的品德和学术素质，爱岗敬业、勇于担当。同时，该行会优先考虑江西省内的应聘者。
2. 学历要求
该行招聘的应届毕业生及研究生一般要求为本科及以上学历，具体职位有不同的学历要求，如部分分支行客户经理岗位要求应聘者具有硕士学历或博士学历。
3. 专业要求
该行招聘的应届毕业生及研究生专业要求多样，主要包括金融、财经、会计、法律、工商管理、信息技术等相关专业。
4. 年龄要求
应聘者年龄一般在22岁至35岁之间，不同职位具体年龄要求可能略有不同。
5. 综合素质要求
除了具有良好学历背景和专业知识外，江西工商银行还要求应聘者具备以下综合素质：
（1）优秀的沟通能力和团队协作能力；
（2）良好的表达能力和应对能力；
（3）较高的学习能力和自我驱动能力；
（4）积极正面的工作态度和敬业精神；
（5）具有较强的人际交往技巧和业务能力。
二、职位类别
1. 投资银行业务
包括证券、基金、股票等投资类业务，主要负责江西省内的资本市场交易、投资项目推广等相关工作，具体职位包括投资银行客户经理、投资银行风险管理师等。
2. 个人银行业务
包括个人理财、信用卡、消费贷款等各类零售业务，主要负责江西省内个人金融客户的服务和发展，具体职位包括个人理财经理、信用卡经理、预算贷款经理等。
3. 企业银行业务
包括企业贷款、企业管理咨询、汇款等各类企业业务，主要负责江西省内企业客户的服务和发展，具体职位包括企业客户经理、企业风险管理师、企业咨询师等。
4. 行政、后勤管理
包括财务、审计、人力资源、行政等后勤管理工作，主要负责江西省内分支机构的行政管理和财务管理等，具体职位包括会计、审计、人事专员、行政助理等。
三、招聘流程
1. 网上报名
应聘者需在江西工商银行的招聘网站上进行网上报名并填写个人信息。网上报名时间根据不同招聘岗位而定，应聘者需及时关注招聘网站公告并按时完成报名。
2. 笔试
经过初步筛选的应聘者会被邀请参加该行的笔试，笔试一般包括综合素质测试、专业能力测试、英语能力测试等模块。笔试成绩的优劣直接决定了应聘者是否能进入接下来的面试环节。
3. 面试
在笔试成绩合格的前提下，应聘者将会被邀请参加该行的面试。面试环节主要包括个人自我介绍、基础知识测试、专业技能测试、综合素质测试等模块，其中某些职位可能需要应聘者进行讲解或演示。
4. 招聘通知
招聘完成后，江西工商银行将会根据面试结果选择最优秀的应聘者，发出正式的招聘通知书并告知入职时间、岗位等相关信息。应聘者如有疑问可随时咨询招聘负责人。
四、薪资待遇
江西工商银行的薪资待遇相对较高，具体待遇取决于应聘者的学历、经验与职位等情况。在招聘网站上，江西工商银行公布了一些信息。例如，江西工商银行招聘客户经理岗位，该行给予的基础年薪为10万元，年终奖金为1.5至3个月不等。
五、福利待遇
江西工商银行除了优厚的薪资待遇外，还有一系列优质福利待遇。具体包括住房补贴、交通补贴、话费补贴等，并且该行还会为员工提供定期体检和职业发展培训等服务，以便员工更好的实现个人职业规划。此外，江西工商银行还有各种活动丰富员工的业余生活，如员工运动会、春游活动等。
六、总结
江西工商银行作为一家优秀的银行机构，在多个领域都拥有强大的业务实力和丰富的职业发展机会。招聘对象在入职后不仅能够获得优厚的薪资待遇和多重福利待遇，而且还能拥有广泛的职业技能培训和职务晋升等机会，实现自身职业发展的愿景。对于应聘者来说，江西工商银行是一个理想的职业发展平台。
一、工商银行简介
工商银行成立于1984年，总部位于北京市西城区。作为中国最大的商业银行，工行致力于为客户提供全方位的金融服务。在中国境内，工行拥有50000多个营业网点，此外，工行在世界范围内也开设了多个分行和代表处。工商银行的业务范围包括存款、贷款、信用卡、证券、保险等。截至2020年，工商银行资产总额已达到了23.3万亿元，位列全球第六。
二、江西省分行概述
工商银行江西省分行成立于1990年，是工行在江西地区的主要分支机构之一。分行下辖着13个支行和41个分理处，员工总数超过3000人。工行江西省分行业务涵盖个人银行、公司银行、金融市场和国际结算等领域，为江西地区的客户提供了多样化的金融服务。
三、招聘概述
近日，工商银行江西省分行招聘启事正式发布，计划在2021年秋季招聘 250 名优秀应届毕业生。此次招聘计划的主要目的是为扩大人才队伍、增强企业竞争力，同时也是工行对于普及金融知识、培养金融人才的社会责任的履行。招聘岗位涵盖了个人银行、公司银行、金融市场和信用卡中心等多个领域。
四、招聘岗位
工商银行江西省分行此次招聘计划涉及多个领域和多个岗位。下面是招聘岗位的详细介绍。
1.个人银行客户经理
岗位职责：
（1）熟悉个人银行业务，为客户提供全方位、个性化的金融产品及服务；
（2）发掘潜在客户，并进行客户维护和管理；
（3）监控客户资金流入流出情况，提供专业的银行产品和服务营销；
（4）积极参与营销推广活动，提高团队销售额；
（5）配合银行风险管理部门，做好风险管控工作。
任职要求：
（1）本科以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通能力和销售技巧，有亲和力和市场开发经验；
（3）热爱金融行业，富有团队合作精神。
2.公司银行客户经理
岗位职责：
（1）负责维护公司客户关系，协助客户解决金融问题，提供优质的服务；
（2）积极探索新客户、新需求，发掘客户潜在需求和机遇；
（3）协助客户和公司解决融资、结算、汇兑等业务问题；
（4）积极参与营销推广活动，提高团队销售额；
（5）配合银行风险管理部门，做好风险管控工作。
任职要求：
（1）本科以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
（2）具备良好的沟通能力和销售技巧，有亲和力和市场开发经验；
（3）熟悉银行结算、贷款、融资等方面业务流程，并有实际操作经验；
（4）热爱银行行业，有主动进取精神。
3.信用卡中心客户经理
岗位职责：
（1）对客户进行产品介绍和销售，协助客户进行信用卡办理；
（2）负责客户关系和维护，处理客户投诉和问题；
（3）负责信用卡还款、提现、转账、积分等业务操作；
（4）负责信用卡市场活动策划和推广。
任职要求：
（1）本科以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
（2）具有良好的沟通能力和销售技巧，有亲和力和市场开发经验；
（3）熟悉信用卡及相关业务知识，并有实际操作经验；
（4）有团队合作精神，热爱银行行业。
4.金融市场交易员
岗位职责：
（1）负责公司、机构及个人客户的交易业务，包括股票、债券、外汇等多种形式；
（2）制定和执行投资决策，积极开展交易，降低风险，提高盈利；
（3）根据客户需求，提供专业交易策略和解决方案；
（4）监控市场动态，及时调整投资策略。
任职要求：
（1）本科以上学历，金融、经济、统计等相关专业优先；
（2）具有良好的市场敏感性和风险意识，具备专业的投资交易能力；
（3）有较强的逻辑思维和分析能力，熟悉交易策略和技巧；
（4）具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。
五、招聘条件
工商银行江西省分行的招聘条件如下：
1.具有中国国籍；
2.具有良好的品行和职业素养，遵守国家法律法规和道德规范；
3.具有本科及以上学历，专业不限；
4.应届毕业生、社会人才均可，年龄在22-35周岁之间；
5.具有相关经验者优先考虑；
6.通过银行校园招聘渠道报名。
六、招聘流程
工商银行江西省分行招聘流程分为四个步骤：报名、笔试、面试、录用。
1.报名
符合招聘条件的应届毕业生可通过银行校园招聘渠道报名，填写个人基本信息、教育背景等相关信息，并上传相关证件照片和学历证书、成绩单等证明材料。
2.笔试
招聘笔试主要包括综合素质测试和专业知识测试。其中综合素质测试主要测试应聘者的语文、数学、英语等基础素质；专业知识测试主要测试应聘者对相关专业知识的掌握程度。
3.面试
招聘面试主要分为初试和终试两个环节。初试主要测试应聘者的综合素质及应变能力；终试主要测试应聘者的专业知识和实际操作能力。
4.录用
经过面试后，符合条件的应届毕业生将被纳入银行招聘名单中，根据实际需求和岗位要求，逐一安排录用工作。录用人员将会接受银行一定时间的岗前培训和试岗，以确保其能在工作岗位上顺利开展工作。
七、结语
工商银行作为中国最大的商业银行之一，其在业务覆盖范围和资产规模方面均处于领先地位。此次工商银行江西省分行招聘计划的发布，不仅是公司拓展人才队伍、增强企业竞争力的重要举措，更是银行行业积极响应国家号召，推进金融普惠建设的重要行动。对于应届毕业生来说，不妨将自身的职业发展与银行行业的快速发展相结合，把握机会，投身金融行业，共同创造更加美好的未来。