一、引言
“应届毕业生推荐表格”是指推荐某一位应届毕业生时所填写的表格，它可以反映这位毕业生的基本情况、教育背景、专业技能、获得奖项等信息，具有方便、快捷、准确的特点，同时也是企业进行招聘和选拔工作的重要依据。
本文旨在探讨应届毕业生推荐表格的编写及其作用，为大家提供一个深入了解和应用该表格的参考。
二、应届毕业生推荐表格的编写
应届毕业生推荐表格的编写需要考虑以下几个方面：
1.表头：表头应包括表格名称、推荐人信息和推荐时间等基本信息。
2.基本信息：需列出被推荐人的姓名、性别、出生日期、身份证号、联系电话、电子邮箱、地址等基本信息。
3.教育背景：需列出被推荐人的毕业院校、专业、学历、入学时间、毕业时间、学位等信息。
4.专业技能：需列出被推荐人的专业技能和所掌握的技能工具。
5.获得奖项：需列出被推荐人所获得的各种荣誉和奖项。
6.工作经历：需列出被推荐人在校期间或实习期间的工作经历，包括实习单位、工作职责、所学技能等。
7.自我评价：被推荐人可以填写自我评价，包括个人特长、优点、缺点、职业规划等。
8.推荐人评价：推荐人需要对被推荐人进行评价，包括工作能力、个人素质、团队合作等方面的评价。
9.推荐意见：推荐人需要对被推荐人发表推荐意见，以便企业进行招聘和选拔工作。
上述九个方面是编写应届毕业生推荐表格时需要考虑的基本要素，具体内容和格式可以根据推荐人和被推荐人的实际情况进行适当的修改和调整。
三、应届毕业生推荐表格的作用
应届毕业生推荐表格具有以下几个方面的作用：
1.加强企业与高校之间的联系：通过应届毕业生推荐表格，企业与高校之间可以渠道互通，实现信息共享和资源共享。
2.提高应届毕业生就业竞争力：应届毕业生推荐表格可以反映出应届毕业生的基本情况、教育背景、专业技能、获得奖项等方面的信息，有利于提高应届毕业生的就业竞争力。
3.促进企业招聘和选拔工作：企业可以通过应届毕业生推荐表格来了解应届毕业生的基本信息和能力水平，有利于企业进行招聘和选拔工作。
4.提高推荐人的推荐技能和职业素养：通过编写应届毕业生推荐表格，推荐人可以提高其推荐技能和职业素养，有利于其职业发展和工作进步。
5.加强人才资源整合和共享：通过应届毕业生推荐表格，可以加强人才资源整合和共享，为企业和高校提供更多的沟通和交流机会。
综上所述，应届毕业生推荐表格具有重要的作用，在企业和高校之间起到桥梁和纽带的作用，有利于推动经济社会发展和人才培养工作的深入开展。
应届毕业生的语言能力是考察的重点之一，能够通过读、写、说、听的能力来体现。一个良好的语言能力可以有效地传达自己的想法，很大程度上影响了职业发展。所以在推荐表上，应届毕业生需要详细地描述一下自己的语言能力，包括：
1.1 读写能力
读写是我们日常生活中，以及工作学习中必不可少的基本技能。应届毕业生需要在推荐表上体现出来自己的读写能力。这个能力主要包括：
-阅读：毕业生需要标明自己英语、文学等的阅读能力，涉及广泛的文献，尤其是对于所学专业领域的相关文献进行详细阅读。
-写作：毕业生需要描述自己的写作能力、永葆创造力，能够完成一些较为复杂的写作任务。
1.2 口语表达能力
在工作、学习等各方面，流利的口才是成功的关键之一。因此，毕业生需要在推荐表中详细描述自己的口语表达能力。需要把一些关键词语和表达方式体现在表上，以证明自己有出色的口语表达能力。
1.3听力能力
听力能力是交流和沟通中非常重要的能力之一，可以帮助毕业生对自己周围正在发生的事情进行更敏感的感知，也有助于学习和工作。推荐表中需要详细体现自己的听力能力。
2.学习能力
毕业生的学习能力在推荐表上也不可少。在入职之后，公司更愿意看到的是一个有优秀的学习能力的人。所以，毕业生需要在推荐表上体现自己的学习能力，并提供能够支撑该学习能力的经历和成果。
2.1 学习效率和领悟力
毕业生需要评估自己的学习能力，说明自己具备高效率的学习技巧和优秀的领悟能力。同时，需要提供证明这些能力的丰富经历及成果。
2.2 适应能力
随着新技术和新工作环境的出现，入职者需要在短时间内适应新的工作环境。因此，需要在推荐表上展现出入职者具备快速适应能力的经历和证明。
2.3 自我学习能力
自我学习能力与学历及经验无关。毕业生需要在推荐表上清楚体现该能力，提供能够证明该能力的证书或其他学习成果，展示自己渴望加强学习和进一步发展的才能和能力。
3. 技能能力
技能能力是毕业生促进职业发展的关键之一，对雇主来说也是必不可少的。如果一个毕业生无法证明自己具备某项技能技能，雇主就不大可能为其提供就业机会。因此，需要在推荐表上详细描述自己的技能能力，包括：
3.1 技术技能
现阶段的职业市场越来越贴近技术，因此毕业生需要在推荐表上详细地描述自己的技术技能。从熟练掌握计算机技能到常见的编程语言、数据库管理等等，都可以体现一个毕业生对科技的熟练掌握能力。
3.2 手工技能
虽然现代技术影响力越来越大，但很多行业和工作还是需要人手完成。因此，毕业生需要在推荐表上描述自己的手工技能，比如烹饪、绘画、手工制作等技能。
3.3 项目管理技能
尤其是对于应聘管理职位的毕业生，项目管理技能至关重要。所以，在推荐表上需要详细地描述自己的项目管理经历。建议体现自己在项目方向的重要贡献： 帮助确立团队目标、选择正确的项目路径、优化各个环节等技巧，能够充实毕业生的推荐表。
4.沟通能力
沟通能力是毕业生需要展现出来的关键能力之一。在工作学习中，充分了解和理解别人的意图，清晰地演绎和表达自己应该是一种基本能力。因此，在推荐表上详细描述自己的沟通能力，细节体现自己对交流的稳理理解如：对于沟通中的障碍和不同沟通方式的优点和缺点等都可以体现。
4.1 非语言交流技能
不止是正式的语言交流，非语言交流技能也是求职者需要展现的一种技能。其中包括头部动作、肢体语言、面部表情等方面。毕业生需要在推荐表上详细描述自己的非语言交流技能，包括展示此类技能对交流的意义等方面。
4.2 聆听技能
沟通始于聆听，聆听能力是优秀的沟通者必不可少的一种能力。能够聆听他人的想法，有效地倾听并回应别人的需求，是理解和解决问题的有效方法。应届毕业生需要在推荐表上详细描述自己的聆听技能，展示自己的沟通技巧和能力。
4.3 社交能力
毕业生需要在推荐表上详细描述自己的社交能力，证明其具备团队合作能力。良好的社交能力，能够创造友好的工作环境、信任和有效的沟通，适应以群体为基础的工作环境。
5. 领导力和执行力
领导力和执行力对于企业的发展至关重要，具备领导力和执行力的应届毕业生在推荐表上的体现也是不可少的。
5.1 领导能力
在大多数员工中，毕业生需要表现出对领导力的渴望，并展现自己具备的相关技能和成果。推荐表需要细化体现毕业生领导能力，如目标设定、激励和指导、团队沟通、决策等方面都要富有细节。
5.2 执行力
优秀的执行力是企业高层领导者最重视的能力之一。毕业生应投入到工作或实习中展现出自己的执行力，并在推荐表上详细体现出来。
总结，应届毕业生需要在推荐表上具体、详细地展现自己的能力和特长。通过语言沟通能力、学习能力、技能能力、沟通能力、领导执行力等维度全面反映出应届毕业生的特长和能力，有助于企业对求职者进行排名和筛选。