2. 2017年国考面试采用的是现场考试的方式，考试难度相对较高。考生需要在有限时间内面对评委的提问及各种情境模拟，展示自己的综合能力和解决问题的能力。
3. 根据有关部门的统计数据显示，2017年国考面试共有169,419人参加，实际进入面试环节的考生为59,733人，而能够最终入选的人员则不足10%。
4. 从2017年国考面试的成绩分布情况来看，全国平均成绩为56.4分，其中北京、上海、广东这三个招录单位的平均成绩较高，分别达到66.54分、65.89分和63.85分。而全国最高分和最低分分别为91分和22分。
5. 2017年国考面试成绩的排名对考生的录用意向产生了很大的影响，因为招聘单位根据考生面试成绩的排名进行选拔。例如，某个面试招录单位招考60人，他们可能在面试成绩排名前100名的考生中选出60人，而不是仅仅看这些考生的面试成绩。
6. 从2017年国考面试成绩来看，影响成绩排名的因素包括考生的专业背景、岗位性质、应聘单位、地区等。例如，应聘某些岗位的考生较少，相对来说录取难度就更大，成绩要求也相对较高。
7. 考生在应对国考面试时需要有明确的行动计划，制定合理的备考和策略，增强自己的专业素养和问题解决能力。要尽可能多地了解招聘单位的工作职责、岗位要求、招聘流程等信息，做好充分的准备，积极应对好评委的提问。
8. 提高综合素质和能力、熟悉应聘岗位和单位工作职责、注意言行表现规范等因素都是影响2017年国考面试成绩的重要因素。要时刻保持清醒的头脑和沉着的态度，充分准备，争取最佳表现，进一步提高自己的竞争力。
总结：
2017年国考面试成绩的重要性毋庸置疑，考生要充分了解和掌握将要应聘的岗位和招聘单位的相关情况，制定合理的备考计划，充分体现自己的综合素质和能力，争取取得最佳的面试成绩和排名，成功地入选招聘单位。