计划”的具体实施方案。
1. 简介
“吉林省特岗教师计划”是针对吉林省教育发展中的实际情况制定的一项人才计划。该计划的设立，是为了满足吉林省教育事业的发展需要，促进农村、边远地区和薄弱学科的教育公平发展，提升青年教师的职业发展和职业素养。下面，我们将详细介绍吉林省特岗教师计划的具体实施方案。
2. 招聘范围
吉林省特岗教师计划的招聘范围分为两类：
(1) 农村和边远地区的乡镇中小学。
(2) 城市中小学中基础薄弱的学科(包括语文、数学、英语和物理等)。
3. 招聘对象
吉林省特岗教师计划的招聘对象为具有本科及以上学历的应届毕业生和社会在职人员。应届毕业生要求年龄在35周岁以下，社会在职人员要求年龄在45周岁以下。应聘者需具备相应的学科专业知识，且符合国家和吉林省相关法律法规的规定。
4. 招聘方式
吉林省特岗教师计划的招聘方式为公开竞聘和网上招聘相结合。具体流程如下：
(1) 招聘信息发布。省教育招考网和各市教委官网发布招聘信息。
(2) 网上报名。应聘者在线填报报名信息。
(3) 笔试。根据应聘者提交的资料，由教育招考机构通过网上或线下笔试选拔合格者。
(4) 面试。笔试合格者进入面试环节，由面试考官对其进行深入的考察和评估。
(5) 公示。面试合格者将进入公示环节，公示期为7天。
(6) 身体检查和聘用。公示期内未发现问题的考生，将参加教育部门的体检和政治考察的程序，合格者经调剂后确定在招聘范围内的工作岗位并签订协议聘用。
5. 岗位类型和待遇
吉林省特岗教师计划提供的工作岗位分为两种类型，分别是农村和边远地区的乡镇中小学和城市中小学中基础薄弱的学科。岗位待遇如下：
(1) 农村和边远地区的乡镇中小学：根据学校等级、地理位置、岗位职责等因素确定具体薪酬标准，在乡村教育事业发展基金的支持下，协助改善学校办学条件，落实信息化教育、特殊教育和综合开发等重点任务。
(2) 城市中小学中基础薄弱的学科：岗位待遇按所在地区的市场薪酬水平确定，享受与当地公办教师相同的津贴、补助和社会保险福利待遇。
6. 劳动合同期限
吉林省特岗教师计划的劳动合同期限根据工作岗位的不同而不同。在边远、农村学校工作的特岗教师合同期限为3年，合同期到期时，考核评估合格者可以续签合同或考取公办教师资格，由县级或以上的教育部门聘用。在城市中小学中从事基础薄弱学科教学的特岗教师合同期限为1-3年，具体时间由学校或教委根据实际工作需要和特岗教师的工作表现情况协商确定。
7. 岗位竞争和后续支持
吉林省特岗教师计划的工作岗位竞争非常激烈，但是录取的考生在进入工作岗位后可以得到各级教育部门的后续支持，包括优先参加教师培训、职称晋升、岗位调整、留职停薪等政策支持，为提升特岗教师的职业发展和职业素养提供保障。
8. 总结
吉林省特岗教师计划的实施方案，为我省教育事业的发展和优化提供了强有力的支持。通过该计划的实施，吉林省将招揽并培养更多优秀的青年教师，推进教育公平，促进教师职业发展和提高教师职业素养，为吉林省教育事业的打造奠定坚实的基础。
一、吉林省特岗教师招聘概况
吉林省特岗教师招聘是指由教师招聘和特岗教师招聘两种方式，共同面向全省31个地市（州）县招聘学科教师、学科教研员等一线教师岗位。根据教育厅公布的招聘计划，2019年吉林省特岗教师计划招聘3100人。
二、吉林省特岗教师笔试考试项目
吉林省特岗教师笔试考试分为两个阶段，分别是省统一考试和县招聘考试。其中，省统一考试分为综合素质测试和学科测试两个部分，综合素质测试包括语文、数学、英语、注意力和推理等五个模块，学科测试则根据招聘计划对应招聘岗位的相关学科进行考试。县招聘考试则由各县自行组织，具体考试科目和形式由各县根据当地实际情况进行规定。
三、综合素质测试考试内容
1.语文测试
语文测试主要考察申请人的语文功底和文化素养，重点考察申请人的语言表达能力、文字阅读理解能力和写作能力。主要考试题型有阅读理解、填空、翻译和作文等。
2.数学测试
数学测试主要考察申请人的数学基础知识和数学思维能力，重点考察申请人对数量关系的理解和运用、几何图形的理解和构造、应用问题的解题思路及数学证明的推理。主要考试题型包括选择、填空、计算和证明等。
3.英语测试
英语测试主要考察申请人的英语语言能力和英语应用能力，重点考察申请人的听、说、读、写能力以及阅读理解和书面表达能力。主要考试题型包括听力、选择、完形填空、阅读理解和写作等。
4.注意力测试
注意力测试主要考察申请人的注意力集中和分配能力、反应速度和心理耐力等。主要考试题型包括快速判断、速度比较、检查错误和反悔判别等。
5.推理测试
推理测试主要考察申请人的逻辑推理和解决问题的能力，重点考察申请人的推理思维、判断和决策能力。主要考试题型包括推理判断、符号填写和逻辑阅读等。
四、学科测试考试内容
学科测试主要考察申请人对所报岗位学科的专业知识和能力，重点考察申请人的教材阅读理解、教学设计和解决问题的能力。主要考试题型包括单选、多选、判断、简答、综合应用等。
五、考试注意事项
1.了解考试要求
申请人在准备吉林省特岗教师笔试前，需要仔细阅读招聘公告和考试要求，了解考试内容、考试时间等相关信息，以便有针对性地进行备考。
2.合理安排时间
吉林省特岗教师综合素质测试和学科测试都是在一天内完成的，因此申请人需要合理安排时间，充分准备不同部分的考试内容，并注意控制时间，增强做题效率。
3.良好的心态和健康状况
良好的心态和健康状况对于考生来说十分重要，心态和身体状态直接影响考试成绩的发挥。申请人在备考期间，应该积极调整自己的心态，保持愉快的心情，同时也要注意充足的休息和合理饮食。
总之，吉林省特岗教师笔试考试是申请人进入教师行列的重要关口之一，对于参加考试的申请人来说，充分了解考试要求和考试内容，认真备考，做好各项准备，是顺利通过考试的基础。