上海市公务员招录岗位包含行政、教育、卫生、企业事业单位、公安、纪检监察等多个领域。其中，教育类岗位包括小学、初中、高中、职业学校、大学等，卫生类岗位包括医生、护士、行政管理、研究人员等，企业事业单位包括人力资源、财务、宣传、技术等。同时，还有公安岗位和纪检监察岗位。
2. 招录条件
（1）具备中国国籍；
（2）年满18周岁，年龄上限因职位不同而不同，一般为35岁；
（3）具有相应的学历和专业技能；
（4）身体符合岗位要求，同时具备良好的思想道德素质和业务素质；
（5）未受过刑事处分；
（6）其他招录条件根据不同岗位的具体情况而定。
3. 招录流程
（1）考生首先需要填写报名表格，提交相关证明文件和照片；
（2）通过初审后，进行笔试，包括行政能力、职业能力、专业能力等方面的考试；
（3）通过笔试后，进行面试，主要考察应聘者的综合素质；
（4）通过面试后，进行体检，确认应聘者的身体情况符合岗位要求；
（5）最后进行公示，确定招录结果。
4. 岗位工资和福利
上海市公务员岗位工资和福利较为优厚，一般享有五险一金、带薪年假、住房补贴、交通补贴等福利待遇。此外，公务员还可以享受培训、学习考试等方面的资源支持，提高自身能力。
5. 岗位特点和职责
上海市公务员岗位特点因职位而异，但普遍要求具备良好的业务素质、综合素质和职业道德。其职责也因职位而异，但普遍要求具备较高的行政执行能力、组织协调能力和创新能力。
6. 岗位人员的发展和晋升
上海市公务员事业单位中，实行职务制度，公务员工作需要通过晋升、升职来提高职务等级。按照职务等级，公务员可以分为初、中、高级填写档次。普遍要求在相同职务等级下，工作年限不低于两年，经过上级单位评审，晋升为同等级别的高一级担任职务。
7. 岗位面向的人群
上海市公务员招聘岗位面向的人群主要包括考生、在职人员、退役军人等。同时，公务员招聘岗位也为优秀大学生毕业生提供了一个很好的就业选择。招聘岗位范围较广，覆盖多个领域，优秀的申请人可以从中寻找自己的优势和发展机会，实现自身的追求和价值。
8. 岗位发展趋势和未来预测
随着上海市的快速发展和建设，公务员这个领域也在不断壮大和发展。未来招聘岗位所包含领域和职位数量可能会继续增加，同时根据市场需求和政策导向，公务员的工作职责和要求也会发生改变。因此，未来公务员招聘也将趋于多元化、专业化和特色化，申请人需要不断学习和提高，以适应这一趋势并在其中发挥自身优势。
总体来说，上海市公务员岗位招录是非常重要和有吸引力的选择。在申请时需要仔细了解各个招聘岗位的职责、条件和要求，制定合理的申请计划和提高自身能力。同时还应具备良好的心态和素养，以充分展示自己的优势和特长。