亳州徽商银行成立于2017年，是徽商银行在全国战略布局中的一环，隶属于徽商银行亳州分行。徽商银行是一家商业银行，总部设在合肥，是安徽省辖区内规模最大、实力最强、业务领域最广的国股银行之一。徽商银行秉承“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，致力于成为“尊重客户、亲近客户、问候客户、服务客户”的优秀银行，是中国金融机构500强之一。
二、亳州徽商银行招聘岗位及条件
1.岗位：零售客户经理
岗位职责：
（1）承担该行小微企业和个人客户的拓展、维护和发展工作；
（2）负责开展金融产品营销和促销活动；
（3）为客户提供专业化的金融咨询服务，为其提供切实可行的解决方案；
（4）协助管户经理完成开户、贷款申请、理财、外汇等各类业务。
任职要求：
（1）本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业；
（2）具有1年以上银行零售业务工作经验，熟悉银行业务流程；
（3）具有较强的业务开拓及市场推广能力；
（4）良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
2.岗位：公司客户经理
岗位职责：
（1）负责该行中型及以上企业客户的拓展、维护和发展工作；
（2）制定中型及以上企业客户的金融方案，提供全方位的金融服务；
（3）建立、维护和发展客户关系；
（4）负责信贷审核和风险管理。
任职要求：
（1）本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业；
（2）具有3年以上银行公司客户经理或信贷管理相关工作经验；
（3）具有扎实的信用风险管理基础知识和实践操作经验；
（4）具有较强的市场开拓、分析能力，善于发掘和挖掘潜在客户资源。
3.岗位：风险管理专员
岗位职责：
（1）负责本行信贷审核、授信额度管理、担保品管理、资产质量管理等风险管理工作；
（2）进行风险评估和风险控制，设定和执行风险策略和控制策略；
（3）参与协助各部门制定和实施相关的风险管理政策和流程；
（4）负责风险预警并建议措施。
任职要求：
（1）本科及以上学历，金融、财务等相关专业；
（2）具有2年以上风险管理或信贷管理相关工作经验；
（3）掌握风险管理业务流程、操作技巧，熟悉信贷流程，具有风险管理、决策能力；
（4）熟练掌握相关法律法规和银行风险管理政策。
三、亳州徽商银行招聘流程
1.简历筛选
根据投递的简历，招聘方会在一定时间内进行筛选和判断，初步筛选出符合条件的应聘者。
2.笔试
对于初步筛选出来的应聘者，招聘方会安排相应的笔试，包括专业知识测试、语言表达能力测试等内容。
3.面试
通过笔试筛选后，会对应聘者进行面试。面试主要考察应聘者的综合能力、沟通能力、团队合作精神等方面的能力。
4.背景调查
针对面试表现好的应聘者，招聘方会进行背景调查，确认其所提供的资料的真实性。
5.录用
招聘方根据笔试和面试的情况综合考虑，确定录用对象并进行公示。
四、亳州徽商银行招聘的优势
1.丰厚的薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪休假、节假日福利等；
2.完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供广阔的职业发展空间；
3.积极推行人性化管理，关注员工的健康、工作环境和个人发展等方面，并提供人性化的员工关怀服务；
4.广阔的职业平台，徽商银行是国内著名的商业银行之一，具有广阔的发展前景。
五、结论
作为徽商银行旗下的分行，亳州徽商银行招聘了一批优秀的人才，致力于为当地企业和个人客户提供一流的金融服务。作为应聘者，要认真准备，提高自己的综合素质和专业能力，争取通过招聘的笔试和面试。同时，作为金融机构，亳州徽商银行在银行业内享有较高的知名度和声誉，具有丰富的发展前景，是各类金融人才的理想职业平台。
亳州徽商银行是一家长江三角洲经济区内的城市商业银行，是由著名的民营企业家徐欲晓先生出资创立的。亳州徽商银行始终秉持“服务客户、回报股东、奋斗员工、回馈社会”的经营理念，致力于服务社会经济发展，为广大客户提供便利高效的金融服务，同时也为内部员工创造了良好的发展机遇。
为了满足经营发展的需要，亳州徽商银行现面向全社会公开招聘优秀人才，以共同开创银行事业发展的美好未来。
二、招聘职位
1.行政部门
1.1 行政主管（2人）
岗位职责：
1.协助领导制定部门工作规划和年度计划，组织实施各项行政管理工作;
2.负责公司办公室、后勤保障、车辆管理、安全保卫等内勤综合服务工作，确保公司各项管理工作有序进行;
3.带领团队，推动团队工作，开展行政管理工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，财会、工商、行政管理专业优先；
2.从事行政工作2年以上，有领导能力，具有服务意识和敬业精神；
3.有严谨的工作态度，良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。
1.2 行政专员（5人）
岗位职责：
1.协助行政主管处理部门日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排、文件传递、物品采购等;
2.与公司内部及外部人员保持及时有效沟通和联络，在行政和内勤服务方面，给予公司内外顾客高水平、快速、专业的服务;
3.在部门行政事务中积极参与，有效保障公司的各项行政管理工作有序开展。
任职要求：
1.大专或以上学历，从事行政工作1年以上；
2.有良好的团队合作精神，能够积极主动独立完成任务；
3.具备良好的沟通、协调和组织能力，有责任心、细致、耐心。
2.人力资源部门
2.1 人力资源专员（3人）
岗位职责：
1.负责员工入职、离职手续的办理，员工档案的管理和维护;
2.协助编制公司的绩效评估体系，协调业务部门开展员工绩效考核工作;
3.参与公司招聘计划制定，组织开展各种形式的招聘活动，为公司提供人才支持。
任职要求：
1.具有人力资源、行政管理等相关专业的大专及以上学历；
2.从事人力资源管理工作2年以上；
3.擅长人际沟通，较好的沟通协调能力，具有较强的责任心和敬业精神。
2.2 培训专员（2人）
岗位职责：
1.负责公司内部培训计划的参与策划和实施工作，收集业务部门培训需求，并根据需求编制培训计划;
2.负责培训课程、讲师和场地的安排和协调，保障培训的顺利开展；
3.协助上级领导，制定公司职业晋升规划，协助实施管理者选派、培训计划等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业；
2.从事教育、人力资源管理工作2年以上；
3.具备开展培训、课程设计及讲师讲解能力，熟悉管理者选派、职业晋升计划制定等相关工作。
3.风险管理部门
3.1 风险管理专员（3人）
岗位职责：
1.制定风险管理策略和流程，建立风险管理模型，监测和评估风险事件；
2.制定、修订与完善风险管理规章制度和程序标准；
3.负责信贷、市场、流动性等类型风险管理工作，监督风险控制处置及相关复核工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业；
2.有金融行业风险管理经验2年以上；
3.具备较好的沟通、协调能力，严谨的职业素养和良好的风险意识，对风险管理工作的重要性有深刻认识。
4.营销部门
4.1 客户经理（10人）
岗位职责：
1.开拓和维护公司内部和外部客户及各类商务关系，开展定期拜访和沟通，保持与客户和商务伙伴良好的关系;
2.负责引导客户使用公司的产品和服务，为客户提供咨询、解决方案等，并完成业务推荐及维护；
3.建立和维护市场营销渠道、客户交流平台及客户信息库等推销活动工具；
4.配合公司各部门的业务推广，完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，金融、市场、营销等相关专业；
2.从事营销客户管理工作2年以上，具有团队管理和协调能力；
3.有较强的亲和力、沟通能力、善于表达；具有较强的客户服务意识和服务能力。
4.2 行内销售（5人）
岗位职责：
1.针对公司新产品进行市场推广，参与制定和实施产品销售战略，完成区域内销售任务；
2.为客户提供高质量的咨询和专业服务，为客户提供的各项金融服务的资讯、报价、销售和交易等全过程服务；
3.负责内外部推广、营销活动、市场公关产品的推广等相关市场工作;
4.配合公司营销策略进行价格和服务的竞争性对标，维护公司市场份额。
任职要求：
1.本科或以上学历，金融、市场、营销等相关专业；
2.从事过行内、行外销售等相关工作3年以上，熟悉金融市场和相关法规政策；
3.具有较强的沟通和协调能力、客户服务和拓展能力，具有较强的目标导向和执行力。
三、福利待遇
1.工资：公司实行自主设岗、自主考核的岗位制，根据不同的行业部门、岗位职责以及工作表现等因素综合考虑制定薪资待遇。
2.五险一金：公司为符合条件的员工缴纳五险一金。
3.节假日福利：法定节假日正常安排工作，加班工资按照国家相关法规执行，公司提供带薪休假和定向培训等福利。
4.其他福利：公司还提供丰富的员工活动，如旅游、体育比赛、文艺活动等。
四、招聘流程和要求
1.面试流程：简历初选、面试、考核及录用。
2.简历要求：
（1）简历采用A4纸打印，内容简明扼要，不需照片、证书复印件等物料。
（2）工作经历须注明起止时间、公司名称、岗位职责、职务级别等信息，基本情况须注明姓名、身份证号、学历等详细资料。
3.联系方式
欢迎有意者前来投递简历或相关咨询，联系方式如下：
电话：0558-5367895
联系人：招聘专员XXX
地址：亳州市XX路XX号
五、总结
以上就是亳州徽商银行的招聘信息，公司在行政、人力资源、风险管理和营销等多个领域提供了多层次和多样化的职位选择，吸引了大量优秀人才的关注和申请。通过这次招聘活动，公司将聚焦于发掘和吸引优秀人才，不断提高员工的综合素质和业务能力，为亳州徽商银行的业务发展奠定坚实基础。