山西特岗教师招聘是指山西省教育厅每年统一组织的，为满足山西省农村和薄弱学校等特殊教育需求，对参加省考并通过资格审查的考生进行招聘、录用和培训的一个机会。特岗教师一般分为两类，一类是在农村和薄弱学校担任法定制义教育的特岗教师，一类是在城市担任某些特殊科目教师的特岗教师。对于特岗教师们，不仅有稳定的工作，有着优惠的待遇等，更重要的是他们为教育事业的发展做出了自己的贡献。
二、山西特岗教师招聘的背景
随着我国城乡差距逐渐扩大，城市与乡村的发展水平逐渐逆差，农村和薄弱学校招聘教师困难，教育投入不足等问题日趋突出。这些行业差距和社会矛盾反映在教育体制中，在教师队伍的建设中更为突出。越来越多的学生失去了在城市考上大学的机会，只能在乡村和薄弱学校深夜里摸索着学习。因此，为了改善被忽视的乡村教育条件，推进实现全民教育，吸引更多的优秀人才来到乡村教育事业中发展，山西省组织了特岗教师招聘考试。
三、山西特岗教师招聘的对象和条件
1.招聘对象：全国各地普通高校应届及往届毕业的非在职教师和退役军人；在职教师只限于已获得教育部认可的博士、硕士直接攻读博士、硕士研究生毕业且已获得学位证书、普通高校本科毕业且已获得教育部认可的师范类专业学位证书的在职教师。
2.条件要求：（1）具有中华人民共和国国籍，身体健康，符合国家规定的招聘岗位、职业道德和身体条件要求。（2）拥有教育部颁发的教育学、心理学、中国语言文学、历史学、物理学、化学、生物学、政治学、地理学、体育学和音乐学等学科中某一有教育专业的学士及以上学位或者其他专业的硕士以上学位。
3.其他要求：了解农村和薄弱学校特殊教育情况，具有发展乡村教育的爱心、热情和责任感，拥有一定的沟通协调能力和应对突发事情的应变能力。
四、山西特岗教师招聘的流程
1.网上报名：考生需持有效身份证件原件和电子版，通过省教育厅教育人才网报名。
2.资格审查：报名成功后，参加资格审查，审查考生的身份、学历等证明材料。
3.笔试：资格审查合格的考生将面向全省参加笔试，笔试成绩合格者才可进入面试环节。
4.面试：面试环节是评定考生评审结果的重要环节。须自备笔试成绩单、身份证、毕业证等证明文件，按照考试通知时间地点参加，考试内容包括教育教学过程演示、教育思想、沟通协调能力等。
5.招聘：经过面试的考生，按岗位人员配置比例、招聘计划等确定的要求登记提交岗位意愿，录用标准由山西省教育厅统一发布。
五、山西特岗教师招聘的待遇
1.工资：山西特岗教师的工资待遇水平属于比较优渥的，教师在特岗工作期间，可按照当地给其他教师的工资待遇发放，特岗期满后可兼职任其他教师职务。
2.福利：在工资待遇方面，特岗教师与普通教师并没有太大区别，但特岗教师在各种福利及政策方面还是有不小的优惠。除了享受人身意外的教师们的福利待遇外，他们在取得特岗教师工作后还有不少奖励政策。如租房补助、生育津贴、免费住宿等。
3.培训：山西特岗教师还可获得培训机会，对于普通教师来说，参加培训比较困难，沉闷乏味，缺少实践环节，而特岗教师在前几年安排了专门针对特岗教师的培训班等。
六、山西特岗教师招聘的意义
山西特岗教师招聘旨在为农村和薄弱地区的教育提供援助，改善教育不均等状况。特岗教师不仅有着培养优秀人才的责任，也是传递教育公平的使者。特岗教师的到来，对于这些学校的发展起到了持久的积极作用，对于学生的成长也起到了积极的影响。
七、总结
山西特岗教师招聘，是一项传承和弘扬教育使命的工作，促进教育公平，激励和引领城乡基础教育水平的进步，为广大农村学生提供良好的教育资源和服务，也为广大的义务教育教师提供可持续发展的平台。山西特岗招聘工作的成功实施，必将进一步提高教育的大众化和基础化水平，促进城乡教育均衡发展，推动我国基础教育美好未来的全面到来。
2. 招聘范围：山西省各市县。
3. 招聘岗位：小学、初中、高中各学科的教师岗位。
4. 招聘方式：网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审、聘用。
5. 报名时间：2019年4月15日至4月28日，所有报名者均在指定时间内网上报名。
6. 报名要求：报考人员必须具备师范教育背景及教育教学相关专业，且年龄不超过35周岁。
7. 报名材料：身份证复印件、学历证书复印件、教师资格证书复印件、个人简历、电子照片等。
8. 资格初审：由招聘组织机构对报考人员的资格进行初步审查。
9. 笔试：笔试将分为基础知识考试和学科知识考试两部分，时间约为2小时。
10. 面试：经过笔试合格的人员将进入面试阶段，面试主要是测试考生教学能力和综合素质，时间约为20分钟。
11. 体检：通过面试的人员需要进行体检，确保身体健康。
12. 政审：政审的主要目的是审核报考人员是否符合招聘条件，是否有不良记录。
13. 聘用：通过全过程考试的人员将签约任教，考试合格者将由招聘机构统一组织安排具体工作和安置。
14. 待遇：薪资根据不同城市和不同学科有所不同，基本工资在5000元至10000元之间，加上带班、假期工资等，收入将大幅增加。
15. 常见问题解答：招聘公告中还包括了一些常见问题的解答，可供报考人员参考。
总体来说，山西特岗教师招聘公告是一份详细规范的招聘说明，严格按照规定进行招聘，确保招聘对象素质高、工作质量好。同时也为考生提供了详细的报考信息以及阶段考试的流程，帮助考生更好地面对招聘过程。