编制类型大揭秘：公务员、事业单位、军队文职、教师、国企、银行到底有什么区别？#公务员编制，有不限专业岗位，快来了解下这个考试# #136183人报名！军队文职第2日报名统计发布！#
公务员就是典型的行政编制：
公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
事业单位属于事业编制：
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
按照财政经费渠道，事业单位又主要包括三类：全额拨款、差额拨款和自收自支这三种类型。自收自支是工资和福利全由自己单位的收入来支付；差额拔款是工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是由自己单位的收入负担的，全额拔款是工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制从形式上和公务员是一模一样的，也叫作参公。
参公作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
军队文职属于军队编制：
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，属于军队编制。
军队编制具有很大的优势：新《条例》从在国家层面明确文职人员是国家工作人员，在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样的定位反映了文职人员的职业特点，身份比肩公务员，并且工资参照现役军官，待遇保障全配套，社会保险和职业年金纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策。
教师招聘中，从招聘性质来看，主要分为编制教师招聘和非编制教师（合同制教师）招聘两种：
编制教师招聘一般是和事业单位一起招聘，采用同一个招聘公告，例如2020年的9.05和10.24事业单位联考，很多都是教师岗位；非编制教师是各地（县）单独招聘，方式多种多样，主要有购买社会化服务教师、员额制教师、双轨制教师、幼教志愿者招录、备案制教师招聘、直接的合同制教师招聘。还有一种比较特殊的教师，就是每年的特岗教师招聘，服务期满三年后，且考核合格可以转为编制教师（部分地区存在直接转入编制）。
国企就是典型的正式编制：
国企的编制也就是企业内部正规的编制，享受一切该享受的福利。按等级享受全部福利待遇和工资待遇,与公司直接签劳动合同,享受公司内部培训、升迁。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工，享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。@中公教育 @公务员事业单位之家 @重庆公务员考试
深圳网友留言求助：关于2022年深圳市考安排的求助。
本人是上海市地区的考生，报考并准备参加“深圳市2022年服务“双区”建设专项招录公务员”笔试，并于在职备考期间为此付出很多努力，因上海于11月25日新增3例新冠病例，导致上海成为中风险地区所在市，按照考试防疫条例此类地区考生不具备考试资格，希望能优化考试相关规定，提供相关解决办法，在严格防控疫情的前提下给中风险地区考生一个参加考试的机会。
有很多人质疑李少莉，始作俑者一直没有露面！网暴，不可取！巜公务员条例》并没有规定穿什么戴什么！杠精回复我，穿比基尼可以吗？我没法回答！在那个场合能穿比基尼吗？除非你脑子进水了！我想说的是，只要不是违法所得，无可非议！！！
2022年公务员联考常识积累：政府督查工作条例
公考那些题：展鸿教育
新华社北京6月28日电近日，中共中央印发了《中国共产党党徽党旗条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。下面说法不正确的是（ ）
A，中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志。
B，维护党徽党旗的尊严，就是维护党的尊严，是各级党组织和每名党员必须履行的政治责任。
C，《条例》以宪法为根本遵循，继承已有好做法，吸收实践新经验，对党徽党旗工作作出全面规范
D，《条例》以党章为根本遵循，继承已有好做法，吸收实践新经验，对党徽党旗工作作出全面规范，具有十分重要的意义。
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事业人员如何转为公务员？
随着中共中央办公厅印发的关于《公务员职务与职级并行规定》政策不断推进后，很多事业单位人员都想把身份转换为公务员。因为转换身份后，其职务和级别的晋升渠道会更为顺畅，前景相对来说也是非常客观的，有盼头的。那么事业单位人员怎么才能转为公务员？转为公务员之后是不是就能高枕无忧，等着晋升了？下面结合以上两个问题做具体分析，希望对大家能有所帮助。
一、事业单位人员怎么才能转为公务员？
一般途径主要有三种：
（一）参加公考
通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。一般情况下，如果是公务员在职原则上是不能再报考的，或者参公人员也无法再度报考。但是如果是事业单位人员，在经过单位统一，符合报考要求的前提下，是可以报名参加公考的。
（二）通过调任的方式转变为公务员身份
根据《公务员法》第七十条规定，事业在编人员可以通过调任的方式，调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。一般情况下，想要调职的人员应该符合以下三个条件：
1、不得超过相关年龄
如果是调任其他乡科级领导职务的，原则上不能超过45周岁；
如果是调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员，原则上不能超过50周岁；
如果是调任厅级领导职务或者一二级巡视员，原则上不能超过55周岁。
2、具备相关资历
针对于事业单位，一般分为管理岗位和技术岗位。其中，针对于管理岗位，如果想要变成公务员编制必须要达到到副科及以上的职务；如果是技术岗位，那么需要任职副高专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
3、满足学历要求
如果是调入地市级以下的，则要求大专及以上的学历即可；但是如果想要调入省级以上的，则需要要求本科及以上的学历。
（三）转岗
转岗的要求可能相对来说会更高一点：主要针对的对象为处级以上领导干部。根据《党政干部选拔任用工作条例》规定，在党政机关有空缺、工作需要的情况下，可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。
涉及到转岗的，一般对年龄会有比较明确的要求。比如：如果涉及到调任县级领导班子成员职务的，年龄需在50周岁以下；如果调任其它处级领导职务的，年龄需要在45周岁以下。
二、事业单位转为公务员之后是不是就能高枕无忧，等着晋升了？
目前，全国各地都在推行职级并行的改革政策，很多人会认为改革之后只要我们拥有了公务员的编制就可以高无忧，等着晋升就可以了。但现实并不等于理想。改革的目的并不是让所有的人都简单的吃“大锅饭”，事实上改革真正的目的是由于以前公务员晋升通道相对单一同时人员又比较稳定，很多有能力的人并不能得到很好的晋升通道，真正发挥自己的价值。基于这个方面，国家制定了职务和级别的两种晋升通道，并做出了明确的要求。事实上，晋升通道打开了，也就意味着对我们公务员素质和能力的要求也就更高了。如果做不好，可能还会有降级的风险。
并且职级并行后，并不意味着我们的晋升就毫无阻碍了。事实上，针对于“晋升名额”方面，也会有相关限制。各个级别的晋升都会设定一定的晋升比例，如果没有岗位空缺，即使我们符合了晋升年限的要求，也未必会得到晋升。
所以事业单位转为公务员之后并不意味着从此我们就可以高枕无忧了，而是需要我们加倍的努力，努力和付出永远都是成正比的。职级并行的政策只不过是给有能力、想做事情人一个更多的机会，并不意味着转变为公务员从此就能高枕无忧了。
综上所述：
事实上，如果想从事业单位人员转为公务员，主要的途径无外乎有三个，一个是通过公考的方式，第二个是调职，第三个就是转岗。当然针对调职和转岗是有一定的年龄、资历和学历的要求的。但是我们调转为公务员身份后，也并不意味着我们从此就能高枕无忧，还是需要我们充分创造自己的价值之后，才能获得相关晋升的机会。