只想问一下医保改革政策是不是事业单位、公务员、企业、个体、普通民众全体公民享受的医疗待遇都是全民一致。如果是区别对待那么让那些医疗待遇、工资待遇完全无忧的阶层来为普通大众设计医疗保障怎么可能会处身设地的满足民众的基本需求。
湖北医保改革发展稳定，请问养老保险企业退休和事业单位公务员之间的工资待遇什么时候改革，企业退休和事业单位公务员退休简直是天壤区别！希望政府主要负责人也为企业退休人员做出公平公正的解决方案！
还好意思开抖音
@叶青《中国公车改革之路》作者：（2）事业编和公务员编车补区分，已建议同工同补#事业编 #公车 #制度管理
是的，一样//@立1575407：事业单位和公务员医保也是这样改革的吗？
王红英金融投资教育 中国(香港)金融衍生品投资研究院院长 优质财经领域创作者近期全国性的医保改革全面启动引起社会较大的震动，由于涉及到专业的术语和计算规则比较多，我们就用大白话简单的解释一下，说白了就是医保账户当中的个人部分会减少50%以上，尤其是对于退休老人和灵活就业的影响最为明显，所以引发了许多有基础病人的不满。 如何看待全国性的医保改革，这是一个非常严肃的问题。之所以进行改革，主要是激活个人账户的资金的利用率，让统筹资金能够覆盖更多的病人，所以从资金使用效率来讲，这种改革是必须的，能够保证全国医保病人的正常费用的支出；其次账户可以一个家庭成员共同使用，共享账户资金。 但老百姓为何有牢骚呢？就是个人账户的资金少了很多，改革比较狠的是华中某大型城市改革前个人账户每月220元，改革后退休人员只能领到80元，灵活就业只能领到66元，老百姓只关心具体的数据，少了自然不开心，而且有基础病的老人去药店买药更为方便，而这种改革以后基层医院的压力会急剧增加，越来越多的退休人员会涌入门诊，导致基层医院的医疗压力增大。 由于老龄化及医保资金的延续性问题，将个人账户转入共同社会性管理，也是一个权宜之计，只是国家这样的政策要不断的去宣传，让老百姓尤其是退休人员理解这种改革，才具有更持续性的意义；当然如果起付标准降到100甚至没有起付标准，老百姓就会满意。
如果房地产产业继续没有什么起色，国家政策继续支持这个产业，下一步会不会向医保改革一样，对住房公积金和养老金下手。如果这一块像医保拿出部分“共济”，那最吃亏的就是那些公务员、事业单位、国企人员，因为他们的公积金较高，利用政策刺激他们买房，这也不是不可能。毕竟这些公职人员享受了比一般老百姓更好的政策福利，在国家困难时做出合时宜的贡献也是应该的，就不知道能不能翘的动这个群体！