事业单位工作人员处分暂行规定中。
第一条 为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。
第二条 事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。
第二条对处分已经做了说明了，公共管理职能的参照公务员处分条例。
事业管理岗的前途在哪儿？
一朋友，事业管理岗，在县级某局办公室任负责人，
听听，因为人岗不符，连办公室主任都不是，只是负责人。
县级部门，行政编很少，大多事业编充斥着行政机关，履行着行政职责，
外行不懂，以为都是一样，但内行人门清。
管理岗收入微薄，又没有晋升通道，
专业技术岗还可以进职称，可管理岗真的是鸡肋，
处于体制内食物链的末端。
他每天拼死老命的做事，不分时间地加班。
单位里没有事业岗的副科职数，
行政岗自己的身份又不符合，
领导想提拔，都有点难，
而如果向外推荐，领导的袖子未必能拂那么远。
看不到希望，没有前景，
他全凭一颗红心向太阳，毫无怨言，不问前路地干。
考事业管理岗的同学们，千万不要考上就泄气不再继续考公了，
事业管理岗的单位，大多都是局属事业单位，混编混岗很严重，
你和一堆公务员做着同样的工作，但却享受不了他们享受待遇，
最简单的车补，公务员有，事业人员没有。
在单位你都是二等公民，提拔、晋升所有好处都没你的。做着同样的事，区分着不同的待遇，心里总有一天会失衡。
骑驴找马，不能一步到位考公，至少不能就此放弃，觉得圆满了。如果志在仕途的人，考公一定是必选项。