常德石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员 （第一批）体检合格人员名单公示#常德头条#
根据《智汇潇湘·才聚沅澧——石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员公告》等文件精神，2023年2月6日，县人社局组织开展了石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员（第一批）体检工作，现将体检合格人员名单予以公示（见下图）。
石门县人力资源和社会保障局
2023年2月6日
〈石门县人民政府网）
【常德市第四人民医院南区儿科夜间门诊开诊，没时间看病不再愁！[耶]】#常德头条#
孩子咳嗽老不好，高烧发热退不了
白天上班太忙碌，孩子看病成难题
育儿过程有烦恼，真是伤神又伤心
孩子夜间突发病，不见医生心慌乱
夜间急诊人太多，孩子生病干着急
为方便江南患儿就医需求
常德市第四人民医院南区儿科
从2023年2月1日起
开通夜间急诊服务
在维持儿科现有的
日间门诊服务基础上
开设夜间门诊
【温馨提醒】
儿童体检、预防接种服务时间为
每周二、周三、周四、周六
其中每周三、周六
开设儿童生长发育门诊
（来源：常德市第四人民医院 儿科 赵伟）
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老年人体检重要！有病早治！//@文中帅随手拍:二次抽血没事！
文中帅随手拍#晚秋风光随手拍# #常德头条# #初冬美景随手拍# 咋天早上参加单位组织力源体检中心检查，先抽血，做彩超，CT扫描，吃早餐，再做多普勒，骨密度检测等项。二小时完毕，一百多人受检。医护人员，导护热情接待！有序进行！
关爱老百姓 建设新农村 进队还入户 体检且免费——时间：2023年2月8日；地点：湖南常德贺家山
常德多多买菜招聘分拣长期工10人
【工作内容】：无经验者皆可做
【工作要求】：身体健康，不用体检，无犯罪记录
（分拣）【班次】： 17:00—3:00左右(晚班分拣）
【要求】：男女不限，年龄18—40岁，月休四天
【薪资结算】：计件薪资4500—6000元/月、多劳多得，上不封顶
2、初次入职新人:分拣岗位前10天享有底薪保护期、做满10天以后按计件算提成
【工作地址】：常德武陵区双拥路88号
面试时间：17:00！要求:提供身份证
常德多多买菜招聘分拣长期工10人
【工作内容】：无经验者皆可做
【工作要求】：身体健康，不用体检，无犯罪记录
（分拣）【班次】： 17:00—3:00左右(晚班分拣）
【要求】：男女不限，年龄18—40岁，月休四天
【薪资结算】：计件薪资4500—6000元/月、多劳多得，上不封顶
2、初次入职新人:分拣岗位前10天享有底薪保护期、做满10天以后按计件算提成
【工作地址】：常德武陵区双拥路88号
面试时间：17:00！要求:提供身份证原件
常德多多买菜招聘分拣长期工10人
【工作内容】：无经验者皆可做
【工作要求】：身体健康，不用体检，无犯罪记录
（分拣）【班次】： 17:00—3:00左右(晚班分拣）
【要求】：男女不限，年龄18—40岁，月休四天
【薪资结算】：计件薪资4500—6000元/月、多劳多得，上不封顶
2、初次入职新人:分拣岗位前10天享有底薪保护期、做满10天以后按计件算提成
【工作地址】：常德武陵区双拥路88号
面试时间：17:00！要求:提供身份证照片，无外出史。
常德多多买菜招聘分拣长期工10人
【工作内容】：无经验者皆可做
【工作要求】：身体健康，不用体检，无犯罪记录
（分拣）【班次】： 17:00—3:00左右(晚班分拣）
【要求】：男女不限，年龄18—40岁，月休四天
【薪资结算】：计件薪资4500—6000元/月、多劳多得，上不封顶
2、初次入职新人:分拣岗位前10天享有底薪保护期、做满10天以后按计件算提成
【工作地址】：常德武陵区双拥路88号
面试时间：17:00！要求:提供身份证原件
“你们酒店提供过期避孕套？赔钱！”湖南常德，17岁男子小徐在某酒店开房，花15元买了一盒避孕套，使用后才发现已经过期两个月。退房以后，他向市监部门投诉，还要求酒店支付1000元赔偿和去医院体检的费用。
但是酒店对此不认可，说他们会定期清查房间内的过期物品，统一扔到垃圾桶，小徐发现产品过期了，没有通知酒店人员去查看，反而到前台打印出产品明细后退房，再向市监部门投诉。所以他觉得小徐的避孕套可能是从垃圾桶捡到的。
小徐十分气愤，说就算是垃圾桶捡的，这盒安全套2022年1月就到期了，我3月25日开的房，怎么能捡到1月就到期的避孕套？那是不是说明1月到3月之间酒店没有打扫卫生？
经过记者协调，酒店工作人员说，小徐说的很合理，不排除工作人员在排查时出现漏掉的情况，本着对客户负责的态度，愿意给予赔偿解决此事。（来源：潇湘晨报）
现在小孩子都这么懂法了吗？这么早熟吗？确实很难想象。不过，想不到归想不到，如果酒店确实卖了过期产品，进行一定的赔偿也是没问题的。
不过，赔偿金额1000元，可能在法律上不一定能说的通。
在法律上，买到过期产品，确实有赔偿1000元的说法，但那针对的是食品的特殊规定。
为了保证食品安全，《食品安全法》规定，生产、销售明知不符合食品安全标准的食品，作为消费者，除要求赔偿损失外，还可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，对于其他产品，并没有这样的规定。而是根据合同法，要求经营者承担普通的违约责任，也就是退款，有损失的赔偿损失。
当然，如果经营者有欺诈行为，比如故意隐瞒产品过期的情况，卖给消费者，可能会承担加倍赔偿的责任。
根据《消费者权益保护法》，经营者有欺诈行为的，应当增加三倍赔偿，增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元，达不到1000元。
而一般来说，避孕套这种东西，过期以后会不会对身体带来害处，需不需要去医院检查，就不好说了。小徐真的走到法院，可能还需要对这方面的合理性、必要性加以说明。
当然，对小徐来说，作为未成年人，使用过期的贴身产品，因此感到恐惧，到医院进行检查，也是有可能的。如果他有证据证明他确实因此到医院进行了检查，花费了相关的费用，酒店也是应当赔偿的。
此外，他因此产生精神恐惧，有精神损害，也不是不可能。只是如果通过法律途径，能不能拿到这么多赔偿，那就不好说了。
现在通过记者协调，双方达成和解，酒店自愿支付赔偿，可能是一种最好的解决办法了。
你对这件事怎么看呢？欢迎在评论区留言，与大家一起交流看法吧！
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@家子说法 关注我，多学法律少吃亏。
#17岁小伙酒店买到过期避孕套被诬陷#
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