山西省忻州市的人口不足13万的偏僻的河曲县因为机构大改革上了热搜。
河曲县委改革办宣布，该县承担的人口小县机构改革各项任务基本完成，将36个党政机构精简为22个，135名领导职数精简为114名；将186个涉改事业单位整合为40个、1964个事业编制核减为659个。对因改革超编的903名事业人员，重新调整配备。这是经过两年的改革成果。2023年11月，山西省政府办公厅下发《关于批复人口小县（河曲县）机构改革试点实施方案的通知》指出，用3年-5年时间，逐步实现机构、编制、人员大幅度下降。
河曲县委组织部副部长、编办主任邬志明表示，改革的过渡期为五年，在过渡期内，将对改革范围内的事业编制人员通过下调至乡镇，通过控制退休与新招人员数量实现改革目标。
评:河曲县的机构改革有一定的科学性，减少编制降低行政成本、提高工作效率，改善人浮于事的状况。但人员精简压缩去乡镇，工资待遇由乡镇负责，无形中又增加了乡镇的财政负担，减少新增公务员数量，短期内会减少财政支出，但长期来看，新鲜血液不足，会不会有“脑梗”风险？最好的改革是能开源，能真的让这些躺在体制内人浮于事的人有危机感、有任务、有贡献才是最重要的，要不还是财政供养一辈子。
为啥现在年轻人都去报考公务员？因为稳定，为啥追求稳定，因为不稳定的工作收入不稳定，那我们得先看看都哪儿不稳定？
以前不说，说说离我们最近的有三次裁员潮，分别是2019年互联网行业的裁员潮、2023年疫情裁员潮以及2021年教培和房地产的裁员潮，现在好多人都转行了，有人说，干啥都不如有个铁饭碗，说一句话你别震惊，下一个裁员就是铁饭碗了！
过去地方发展主要靠卖地收入，但目前靠土地的财政难以为继，况且地方普遍又没有发展起来新的支柱产业，没有企业给地方政府交税，直接受影响的就是公务员和事业编，黑龙江省一年多就收回编制8.3万余名。
主要是事业单位编制由于拿的是铁饭碗，多数职工上班工作积极性都不高，大家每天都在有事无事的混日子，也有一些人总喜欢“浑水摸鱼”。
为了扭转这个局面，我们国家对事业编制进行了大刀阔斧的制度改革，事业单位的铁饭碗将被打破，未来将实行合同制。
根据相关媒体数据显示，本次涉及改革的机构有100多万个，涉及人数高达4000多万。最近6年以来，有大概32个事业单位被取消。
当事业编制被核销，曾经的编制内人员也将变成合同工。而一旦成为了合同工，不仅事业单位人员的超强优越感会消失，也会失去工作的稳定性。
另一个趋势是人口的流动，小城市随着人口的流出，就业消费就会越发低迷，自然就养不了那么多的公务员，小城市的财政更吃紧，能供养的人少，从需求端看，小城市因为人口流出，需要的设施和岗位就少了。
我们回头看看报考公务员是哪群人？除了应届毕业生就是几大企业裁下来的互联网的程序员和培训学校的老师等等，总以为会稳定，这回又颠覆了你们的认知，铁饭碗也不铁了，你说怎么办？你还会选择进体制内吗？#鸿雁聊经济# #年轻人就业越来越偏爱“铁饭碗”吗# #体制内那点事儿#
#邹城政府安排退役兵选岗#当兵挺好的 ，既能保家卫国，还能康健身体，学好各种本领。重要的是退役安置也不错，妥妥的全是全额事业编制、国有单位或者央企省企。
看看汶上县2023条件年度符合政府安排工作退役士兵安置计划公示公告，人武部、公安局、法院、交通局、文旅局等等全是热的烫手的好单位，就是企业也是金融、铁路等单位，真是羡煞人！
求学不成或者不理想的学子或者适龄青年，如果没有更好的安排，当兵不失为人生另一条可供选择的选择。
怎么样，好男儿去当兵吧。
#济宁头条#
退役士兵安置全员事业编制，这是湖北省黄冈市浠水县2023年退役士兵安置情况表，清一色的事业编制，发改局，民政局，人社局，城管局，卫健局，监督局等，档案积分低的战友不用再纠结选不到事业编制的单位。
安置的国有企业也是不错的，农业银行，工商银行，建设银行，中国铁路。
浠水县政府十足的诚意位退役军人提供安置岗位，令人羡慕！感谢国家的安置政策好！