公务员的“专业”是组织，协调，安排，督促，执行，汇报，调整等等，是综合的，不是单一的，任何大学都没有的专业，但他是存在的。
勇者畅享自由和教师，医生相比，公务员专业性太差。即便考入的时候有学历有专业，但是混几年后，公务员原来的专业就丢了。有专业的人，还是做专业的事比较好。
#在体制单位上班是一种怎样的体验# 在体制内上班一般是指公务员，事业编制以及国有企业的工作人员，这里以公务员为例。
大多数公务员都是朝九晚五。如果是行政岗位，一般就是按部就班的执行行政任务就是了。如果是综合岗位会比较辛苦一点，要服务领导、写材料，以及做好会议协调等工作。
一般来说体制内上班工资基本上不会有太大的变化，每个月固定打到自己的账上，每年的收入除非你自己提拔了，一般也不会有太大的变动比较稳定。
每周一都会开一个会议总结一下上一周的工作，然后计划一下下一周的安排。遇到大师一般会加班，比如说遇到要开一个重要会议的时候，一般都会加班加点在忙。
对女员工比较友好，该有的假期福利都有。男同志会比较辛苦一点。相对来说工作任务会比较重，但收入不见得比女同志高，上升空间也不一定比女同志就大。
总之如果想安安稳稳的过日子，体制内不失一个好的选择。
“沟通协调能力不足，缺乏大局观和综合统筹能力，还需要继续锻炼。”听到局长这样评论自己，小王认真反思，觉得有时候直属领导对自己太好也不一定全是好事。
小王四年前通过公务员考试到市级某局工作，一开始他非常忐忑，在网上看到的各种段子里，把体制内的职场描述得全是勾心斗角，踩着别人往上爬等等。
担心自己这个职场小白被“官场老油条”们各种收拾。
但当他小心翼翼地到科室工作一段时间后，才发现是自己想多了，同事们都非常和善，十分关心自己。
特别是科长，算得上是手把手地教他干工作，写材料从字体、格式开始教，小王每一篇材料都不厌其烦地帮他修改，告诉他应该怎么样写。
小王材料写作能力得到了飞速提升，通俗地说就是“能拿得出手了”。
科长的关心还不只是写材料方面，小王所在科室的业务工作需要经常跑县里。
不管是哪个同事要到县里出差，科长把什么都提前安排好，和县局分管副局长打招呼，要去的企业也联系好。
甚至是订酒店、去哪里吃饭，联系局办公室派车，这些小事科长都包办好，小王只要负责把业务工作干好就行。
单位里其他科室的同事都非常羡慕，都说小王有个好领导。
一转眼，四年过去了，转正定级一年，科员履职三年，小王具备了提拔副科级的资格。
平时业务工作干得不错，小王也期盼着能到到局领导的肯定。
但他万万没有想到的是，局党组会议讨论后，提拔副科级的人选里没有他。
分管副局长找小王谈话时，转述了局长对他的评价，局长认可他的业务工作能力，但认为综合协调统筹能力还不足，还不能独挡一面，不能胜任领导岗位。
特别还把他到县里出差当做例子，什么都需要科长安排，缺乏独立完成工作的能力。
听到这里，小王心里非常苦涩，但仔细想想也确实是这样，习惯了科长把什么都安排好，自己就有了惰性。
不会去主动协调，只满足于完成眼前工作，没了科长安排就两眼一摸瞎，也确实难以胜任领导岗位工作。
怎么办呢？不能怪科长好，只能以后自己注意了，多想多锻炼，才能成长。
#职场真实故事计划##公务员##职场#
【全国#人民满意的公务员# 夏志松：坚守“疫”线护民安】#公安心向党 护航新征程# 夏志松，47岁，现任上海市公安局浦东分局陆家嘴治安派出所副所长。他协调开展“平安联盟”等，创新地区综合管理模式，不断推动基层治理共建共治共享，为陆家嘴的平安祥和作出积极贡献。
夏志松是陆家嘴治安派出所里当之无愧的“元老”，深耕陆家嘴地区12年。今年3月，面对突如其来的疫情，夏志松长达两个多月驻所办公，全力做好辖区疫情防控、维护社会秩序工作。那时候的他，不是在忙着协调物资，就是在配药送医的路上。
随着疫情形势逐步好转，夏志松又为复商复市、复工复产保驾护航。他充分发动辖区各楼宇单位的可依靠力量，以最严标准做好出入口管控。同时，他还通过视频连线、巡逻检查等方式对辖区商场开展防疫指导，进一步推进动态隐患清零、矛盾纠纷排查等工作。在他的指导下，蛇形通道、两米线、应急处置点设置等措施先后出现在辖区各大商超。在夏志松和同事们的不懈努力下，小陆家嘴区域的楼宇防疫水平不断提升。#喜迎二十大 忠诚保平安#
君君您好，关注您好久了，太纠结了，今天想咨询一下深圳公务员考试选岗问题[允悲]。
1、区住房和建设局，招1人，从事法律法规研究、开展依法行政等工作，性别不限，限制专业七大类，一级科员。（专业多，可能竞争会激烈）
2、区检察院助理，招1人，从事检察相关业务工作，有两个区一个仅限女生，一个性别不限。限法学专业过法考，五级检察官助理。
3、区机关事务管理局，招1人，从事行政事务、公务接待等工作，性别不限，限制专业三大类，参公四级主任科员及以下。（个人不太擅长和人打交道，我可能不太符合岗位要求）
4、区发展和改革局，招1人，从事发展规划、政策研究、项目审批等相关工作，性别不限，限专业四大类，二级主任科员及以下。
5、区民政局，招1人，从事行政事务、人事党务、综合调研等工作，性别不限，限专业六大类，一级科员。
6、区委政法委员会，招2人，从事行政事务、人事党务、纪检监察、综合调研等工作，性别不限，限专业两大类，一级科员。
7、区委办公室，招1人，从事综合材料起草、综合协调等工作，性别不限，限专业五大类，一级科员。
8、区司法局，招1人，从事依法治区、行政执法监督等工作，性别不限，仅限法学专业和过法考，一级科员。（目前报名人数最少，就是怕会特别忙）。
9、区街道办，招2人，从事行政事务、人事党务、纪检监察、综合调研等工作，性别不限，限两类专业，有五年服务期，一级科员。（不了解，看岗位要求和政法委要求一样？）
想知道哪个稍微好考一点？个人感觉可能检察院和司法局相对报名人数会少一点，但是又怕会很忙；政法委是最心仪的岗位，但是估计竞争人数和大神都会很多。
经历过法院的爆炸繁忙以后，想找相对没那么忙却又相对好考的岗位[跪了]。希望君君能指点迷津，谢谢。[给你小心心]
【全国#人民满意的公务员# 夏志松：坚守“疫”线护民安】夏志松，47岁，现任上海市公安局浦东分局陆家嘴治安派出所副所长。他协调开展“平安联盟”等，创新地区综合管理模式，不断推动基层治理共建共治共享，为陆家嘴的平安祥和作出积极贡献。
夏志松是陆家嘴治安派出所里当之无愧的“元老”，深耕陆家嘴地区12年。今年3月，面对突如其来的疫情，夏志松长达两个多月驻所办公，全力做好辖区疫情防控、维护社会秩序工作。那时候的他，不是在忙着协调物资，就是在配药送医的路上。
随着疫情形势逐步好转，夏志松又为复商复市、复工复产保驾护航。他充分发动辖区各楼宇单位的可依靠力量，以最严标准做好出入口管控。同时，他还通过视频连线、巡逻检查等方式对辖区商场开展防疫指导，进一步推进动态隐患清零、矛盾纠纷排查等工作。在他的指导下，蛇形通道、两米线、应急处置点设置等措施先后出现在辖区各大商超。在夏志松和同事们的不懈努力下，小陆家嘴区域的楼宇防疫水平不断提升。#喜迎二十大 忠诚保平安#
大学同学毕业考在副省级城市的乡镇公务员，现在是党委办主任，二级主任科员，昨天晚上一起吃饭，他抱怨说，每天要完成领导安排的工作，一方面让领导放心，另一方面又要让群众满意。
在乡镇二级主任科员职务一般，工资收入也一般，尤其是我这个部门，综合协调的事情非常多。前段时间忙乡镇换届，我一个月没有回家，主要工作就是写各类材料。我跟他说，乡镇是基层的一线，不管是对领导，对群众还是对家人，都要以心换心、心心相印，坦诚相待。#我要上微头条# #职场达人说# #夺冠2021#
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我是一名新入职的乡镇公务员事业编，镇长今天和我谈了话，问我是学什么专业的，愿意在哪个口子工作，我该如何选择？
简单介绍一下，我本身是学审计的，和镇长聊天感觉他很随和，也很民主。乡镇现在有财政所、党政办、社保中心三个岗位，镇长让我自己考虑考虑，明天再回复他想去哪个口子。
【@体制青年解析】小编认为，这个问题其实就是分析这三个岗位哪个更好、哪个更适合你。
第一，财政所。在乡镇系统绝对是好部门，业务性较强，管着政府的“钱袋子”，而且你本身是学审计的，从事这项工作也比较合适。
第二，党政办。是乡镇政府的中枢部门，负责综合协调、材料撰写、上传下达、后勤保障，这个部门很锻炼人，而且容易提拔，当然也很辛苦。不过鉴于你是事业编，我觉得去那里吃苦没多大意思。
第三，社保中心。这个部门直接服务群众，工作有一定的成就感和事业感，但是一般都分配在窗口，一天到晚坐在那相对不自由，面对的矛盾纠纷也比较多。
综上所述，我建议你还是选择财政所。
各位网友，你们认为呢？
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