朝鲜努力提高煤碳生产运输能力
目前，朝鲜煤炭工业部门干部职工正在大力展开运煤能力升级斗争，努力提高煤碳运输能力，增加煤炭产量。
今年以来，朝鲜煤炭工业省在全力巩固煤矿联合企业第一季度及4月份运煤能力升级过程中取得的成果同时，周密做好工作部署，积极推进煤碳运输能力升级工程项目，采取措施，保障所需材料供给和设备正常运转，有力推进矿车生产掌控指导工作，确保完成今年煤炭开采计划目标。
顺川地区青年煤矿联合企业制订并全力落实二 · 八直洞青年煤矿和天圣青年煤矿胶带运输机改建工程各阶段目标。该企业在岭大青年煤矿更换了2000多米区段运煤线混凝土枕木，与此同时，关心和支持混凝土枕木生产单位大搞技术创新运动，决定性地提高产品质量。
德川地区煤矿联合企业按日程计划推进德川煤矿第二期胶带运输机工程。
北仓地区青年煤矿联合企业和咸南地区煤矿联合企业，按计划分别抓紧落实运煤线钢轨对焊及鱼尾板安装计划和在煤矿机械厂建立轴承生产工序的工作；介川、江东、安州地区煤矿联合企业也在积极推进坑木生产基础还原恢复工作。
#安全工程师#中级安全工程师《安全生产管理》科目核心考点第二章安全生产管理内容分享（4）第二章 第四节 安全生产教育和培训
【学习目标】
掌握：培训学时要求
熟悉：三级安全教育内容、岗位安全培训
了解：主要负责人和安全管理人员培训内容、安全生产教育培训的组织
【具体内容】
考点一：安全生产教育培训的组织（见下表）
考点二：主要负责人和安全管理人员培训内容（见下表）
考点三：培训时间要求（见下表）
考点四：三级安全教育培训
（1）厂（矿）级岗前安全培训内容
①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
③从业人员安全生产权利和义务；
④有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增 加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
（2）车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容：
①工作环境及危险因素；
②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
⑤ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
⑥ 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
⑦ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑧ 有关事故案例；
⑨ 其他需要培训的内容。
（3）班组级岗前安全培训内容 ：
①岗位安全操作规程；
②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
③有关事故案例；
④其他需要培训的内容。
考点五：岗位安全教育培训
生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。
【多选题】企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中， 正确的有（ ）。
A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员安全培训期间，向其支付工资和必要的费用
E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
【答案】ABDE
【解析】选项 C 负责组织制定并实施本单位安全培训计划为主要负责人安全职责之一。
【单选题】某轨道交通企业，由于业务范围扩大，从某职业学院招聘实习生 20 名，接收某公司劳务派遣人员 15 名， 由该企业人事部门负责培训工作。下列关于安全教育培训的说法，正确的是（ ）。
A.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施
B.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业，提高岗位操作水平
C.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于 20 学时
D.实习期满的人员每年复训安全培训时间不得少于 8 学时
【答案】A
【解析】
选项 B 招聘的实习生实习期间不可以单独上岗作业；
选项 C 实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于 24 学时； 选项 D 轨道交通行业从业人员每年复训时间无要求。
【单选题】某食品加工企业，为了满足市场需求，对产品结构进行了调整，安装新产品自动化生产性 8 条，需增加人
员编制，其中，小王由原生产线岗位调入，小张是新入职人员，小李 1 个月前从本企业离岗后重新上岗，关于安全教育培训的说法，正确的是（ ）。
A.小王不需要进行安全培训可直接上岗
B.小张实习期间可以独立进行包装作业
C.小李重新进行安全教育培训后即可上岗
D.小王、小李应接受车间和班组级的安全教育培训
【答案】C
【解析】生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安 全培训，故选项 A D 错误；选项 B 实习期间不可以独立上岗作业。
第四节 安全生产教育和培训 本节小结（见下图）
#中级注册安全工程师##考证#
#头条创作挑战赛#
这是1942年由新京观光协会出版的伪满洲国写真集，包含 70 张照片。这里选取了其中的部分内容，反映当时日本帝国主义在我国东北地区建立傀儡政权的同时，还大肆进行经济掠夺。
自1932年日本帝国主义扶植建立傀儡政权后，就通过迁徙大量日本人，渗透到各个领域，四处勘探，掠夺各种农牧产品、工业原料、煤炭铁矿石页岩油等物资，把物产丰富的中国东北作为它对外侵略扩张的经济后盾。
画册对日本帝国主义侵略东北进行各种美化，全篇歌功颂德。
图一是伪满新京（今长春市）的忠灵塔，这是当时日本帝国主义祭祀在侵略东北过程中所谓 的“尽忠殉国烈士之英灵”所建，画册称“其庄重雄大建筑，真是都城的一大彩”。此建筑于 1945年被炮弹击中，后于1952年被拆除。
图二是在广袤的东北原野上，面对沉睡着的大地。日本帝国主义制定了产业开发五年计划，四处勘测，他们翻山越岭，向东北大地伸出了掠夺的魔掌。
图三是抚顺露天煤矿。这是我国辽宁省抚顺市的西露天矿，已于2019年6月退煤闭坑。这座煤矿实际上自1905年到1945年，被日本侵略者霸占了整整40年。图片的标题及内容十分无耻，称“ 层层重叠的都是煤”。
图四是日本人在鞍山兴建的钢铁厂，建于1916年。据《鞍山志•鞍钢卷》记载 “1935年—1945年，昭和制钢所及满洲制铁会社鞍山工厂累计生产生铁905.6万吨、钢547.4 万吨、钢材327.8万吨。
图五是临近盛夏，在田地耕作的农民。以及使用拖拉机进行翻耕。
图六左图反映的已经有四个孩子的家庭，右图把侵略东北的日本移民称为“开拓义军”，对这种无孔不入的经济侵略称作是“守护原野”。
图七左上图反映了日本侵略者在东北地区剥削搜刮的成麻袋的大豆，装在大连港，然后准备运回日本。左下图是在克山的一群马车上，正在交易场顺序等待，接受检查，进行交易。右下是农家之秋，配图是成垛的柴草下，一位走过的老人。
图八是成群的骆驼商队、牛群、羊群、骡马、猪仔等。照片分别配文字注释说：骆驼商队是西部热河地区沙漠特有的事物；在开拓地饲养的大公牛；朝阳地区放牧的羊群以及下图的绵羊，饲养数量已经达到一百五十万只；右上是铁岭的骡马；右下是在千振乡日本开拓团移民点建 设的养殖点，现在猪的饲养头数约六百万。
图九左图为鸭绿江上的筏流，长白山一带无限的木材顺江而下；中图为白头山的原始森林；右图为砍伐完存贮木材的场地。据记载，日本帝国主义入侵东北后，通过移民在东北地区瓜分山林，将掠夺的大量优质木材装船运往日本。
日本开拓团侵华纪实
潞安化工集团阳泉五矿3个方舱隔离点、矿外2个方舱隔离点建设工程紧急开工
为全力提速提质提效疫情防控工作，做到以快制快、赢得主动，11月28日，在山西省委省政府的统筹安排和山西建投集团、华阳集团的积极协助下，五矿矿内3个方舱隔离点、矿外2个方舱隔离点建设工程紧急开工。11月30日，潞安化工集团党委书记、董事长王志清，副总经理吕维赟，与平定县政府、华阳集团、山西建投集团相关领导分别到矿内方舱隔离点建设工地和矿外选址地点进行了实地检查调研。
在方舱隔离点建设现场，领导一行详细了解了项目工程建设、床位设置、医疗废弃物处理和消防安全等情况。领导要求，方舱隔离点建设事宜关系到五矿疫情防控大局，要严格对照验收标准，高质高效高速推进各项建设工作，统筹做好供水、供电、消防、消杀等保障工作，确保方舱隔离点建设工程早日竣工投运。
据了解，目前五矿矿内3个方舱隔离点工程，已完成建设地点选址、测量和地面障碍物清理等工作，正在进行基础搭建、入场道路修建，预计工程于12月3日竣工投运，届时可容纳400余人隔离救治。此外，五矿矿区外2个方舱基地正在加紧摸底勘测。
潞安化工集团五矿位于 阳泉市以南平定县境内，以前隶属阳煤集团。山西国企重组后划归潞安化工集团。 北距市区18公里，东距平定县城6公里。国家A级旅游胜地——冠山，雄踞矿区北端；太旧高速公路和 铁路专用线 立体交叉，贯穿矿区中部。风景秀丽，交通、通讯便利，以前是全国大型 无烟煤生产基地—— 阳泉煤业（集团） 有限责任公司主要生产矿井之一。
五矿正式成立于1984年12月。历经了从计划经济到计划 商品经济、再到市场经济的时代变迁。最多时有三对井口生产，现有 大井、五林井两对井口四个采区生产，两个采区正建。与矿井配套的主要专用设施有：年 运输能力450万吨，全长16公里的铁路专用线一条；年洗选能力400万吨和100万吨的 选煤厂各一座；日供水能力2万立方米的供水工程和日处理能力7000立方米的 污水处理工程各一处。采、掘、开、机、运、通、选等工种和专业成龙配套，形成了独立的生产体系。生产的煤种主要有：3#筛选末煤、选中块、选小块、末煤、 煤泥、中煤等，主供冶金、电力、化工、水泥等行业，间或有少量出口，销往海外。
五矿历史上员工最多时近一万人，现有员工6980人，其中 专业技术人员304名，具有高级职称的16名， 中级职称的95名，高、中、低搭配比例合理。四星级员工834名， 五星级员工114名，首席员工50名，基本上形成了素质金字塔构架。全矿下设12个职能部室、5个井区（车间）、14个直属队、1个多营公司， 组织结构较为合理，适应了生产的需要。在岗职工中，现有党员1063名，占到职工总数的15.2%，大都从业于各级领导岗位和井上下生产关键岗位，是五矿员工队伍的骨干核心和生力军。
矿井 井田面积79.94平方公里，曾主采6#、8#、15#三个 煤层，随着6#、8#煤层的采结，现主采15#煤层。可采储量20795.9万吨，服务年限44年。井田范围 地质构造错综复杂，大小断层纵横， 褶曲褶皱成群， 无炭柱星罗棋布，平均密度达到20.9个/平方公里。自然禀赋，先天不足；条件恶劣，超乎想象。#阳泉# #长治头条#
中国神华：公司煤矿生产长期处于高负荷、大强度状态。全年公司将在依法合规的前提下，持续优化生产组织，合理安排设备检修，提前安排资源接续，推进黄玉川、青龙寺等煤矿产能核增后续工作，全力落实保供应任务，确保完成全年计划目标。公司正积极推进新街矿区及单个矿井前期工作，争取新街一井、二井尽快开工建设。
【#黑龙江# 出台煤矿安全技术红线管理办法】近日，黑龙江省煤炭生产安全管理局、黑龙江煤矿安全监察局联合印发《黑龙江省煤矿安全技术红线管理办法（试行）》。进一步加强煤矿安全技术管理，规范煤矿采掘作业活动，超前防范重大安全风险，有效遏制违法违规生产建设行为。
《办法》规定，实行煤矿安全技术红线管理，是煤矿在采矿许可证的坐标范围内，按照年度采掘或施工计划，绘制安全技术红线管理图，以红线圈定安全作业区域，并在圈定区域内进行生产建设活动。严禁在红线圈定区域外从事任何采掘及施工作业。
《办法》要求，各级煤炭行业管理和煤矿安全监管部门、驻地煤矿安全监察机构、龙煤集团要将煤矿安全技术红线管理情况纳入年度监管监察和检查计划，严格监督检查，严厉打击越界开采，超能力、超强度、超定员组织生产等违法违规行为。
《办法》的制定出台，构建形成了以煤矿为主体，各级煤炭行业管理和煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构和煤矿企业层层负责、齐抓共管的安全技术红线管理体系，对于进一步规范黑龙江省煤矿生产建设秩序，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定具有重要意义。（黑龙江省煤炭生产安全管理局）
【郑州公示667名领军型、成长型企业家培养名录】6月22日，郑州市工信局公示2021年度郑州市优秀企业家领航计划培养名录。
经过企业申报、初审推荐、专家评审等程序，经市委人才工作领导小组会议审议通过，确定郑州煤矿机械集团付祖冈、好想你健康食品股份有限公司石训、郑州千味央厨食品股份有限公司孙剑等123人入选领军型企业家培养名录，河南中孚实业股份有限公司宋志彬、郑州光明乳业有限公司李学风、郑州新登企业集团王晓永等544人入选成长型企业家培养名录。
完整名单请戳：郑州公示667名领军型、成长型企业家培养名录
今天，华为伙伴暨开发者大会线上举行，华为云带来了15大创新服务及新的伙伴合作框架，华为ICT领域顶级赛事“华为开发者大赛”也正式启动，亮点发布可谓精彩十足：
在经验即服务领域，5大行业aPaaS服务覆盖了工业、政务、供热、煤矿、教育等领域，2大基础aPaaS服务带来了一站式富媒体消息服务KooMessage、使能数字孪生的云地图服务KooMap等能力，云商店KooGallery也汇聚着海量新应用，让优秀更轻松得以复制。
在技术即服务领域，不仅有全新的数据治理生产线DataArts，现有的数字内容生产线、AI开发生产线、软件开发生产线也更新了数字人服务、AI应用开发框架ModelBox、桌面IDE CodeArts等开发利器，帮助伙伴和开发者“码上有为”。
在基础设施即服务领域，KooVerse致力于构建全球一致体验的基础设施服务，全球业务Boosting方案从安全合规、应用加速、智能本地化、企业服务等维度助中企出海万里无忧，智能边缘小站IES让SaaS应用的本地化部署轻松简便。这些都将润物无声地帮助更多企业行稳致远。
此外，我们还带来了新的伙伴合作框架GoCloud和GrowCloud，帮助伙伴提升能力、扩大市场。目前，华为云伙伴数量已超过38000家，开发者数量超过302万，云商店上架的应用数量已达7400多个。2022年，我们还计划在华为云生态发展各类开发者140万人，赋能开发者500万人次。
相信通过这些努力，华为云和伙伴及开发者将为千行百业创造更多新价值，用创新点燃星星之火，照亮整个智能世界。
3月15日，晋能控股集团召开2021年重点项目推进会。晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚主持会议并讲话。他强调，各级领导干部要深刻认识到项目建设对于企业高质量发展的重要意义，肩扛使命勇担当，甩开膀子加油干，以高质量项目蓄势赋能高质量发展。副董事长、总经理李国彪就具体工作提出要求。晋能控股集团领导崔建军、刘文彦、王存权、唐军华、赵学斌、宣宏斌、赵晨德、郑绍祖、曹贤庆、赵杰、马占元、荣君，以及相关单位和职能部门负责人等参加。
郭金刚指出，项目是企业实现高质量发展的重要支撑，各级领导干部要高度重视，严格落实集团公司党委的各项决策部署和工作要求，“一把手”要亲力亲为，确保各项目快速推进，切实为集团公司高质量发展提供不竭动力。要坚持效益导向，以手续先行为原则，严格按照相关程序，做好项目风险管控工作，确保项目“真可研”；要实行项目法人责任制，相关部门要加大对项目推进过程中质量、进度及概算预算等方面的考核力度，坚决避免超概算等现象发生。
郭金刚强调，煤业集团要抓好在建矿井的施工进度和质量，抓紧停缓建矿井的复工复产，高度重视筹备矿井的前期准备工作，同步做好新疆等地区的资源获取和勘探工作。电力集团要抓紧抓好火电项目的手续办理工作，大力推进光伏、风电和固废发电项目，同步做好电力通道报批、建设工作和在新疆建设煤电一体化等工作。装备制造集团要抓紧抓好高端制造项目推进工作，加快智能制造项目的审批工作，积极推进智能成套厂建设，加速布局快递式网络服务，不断完善煤层气钻机技术，确保装备制造向高端化、效益化迈进。要按照“控规模、稳进度和节省投资”的原则，有序推进“9+2”化工项目。
郭金刚要求，相关部门和单位要进一步加大项目储备和资源获取力度，认真组织好2021年重点项目、“十四五”布局的年度项目及“六新”项目的实施，安排专人做好各产业项目的沟通协调工作，确保项目顺利推进。要采取融资、贷款等多种方式，为项目建设提供资金保障。要抓紧抓好试验场地、研发基地等辅助生产项目建设，积极推进大修项目和环保项目建设。要加大考核问责力度，强化工程管理，项目负责人要严格按照工作要求和制度，协调解决制约项目推进的挡手问题，确保各项目落实落地。要加强项目建设过程中的安全管理和融资投资管理，严格落实“一把手”责任制，确保项目安全平稳推进。
李国彪要求，各级领导干部要认真贯彻落实本次会议精神，紧盯目标、明确责任，制定切实可行的措施，严格按照计划进度，不折不扣地完成各项工作任务。要狠抓环节，统筹推进，高度重视投资风险防控工作，完善投资管理体系，全力推进手续办理。要优化工程衔接，抓好完工项目的阶段验收和总体竣工验收工作。要强化考核，严格兑现，对照责任清单，加强对重点项目建设全过程的跟踪管理，确保各项决策部署落实落地，推动企业高质量发展。
作者/张健
欧洲老牌资本主义国家们都扛不住了，据路透社报道，英国政府7日宣布，批准开发在西北部“伍德豪斯煤矿”的计划。这是近几十年来该国首次开发新的深部煤矿，有人批评说这与应对气候变化背道而驰。开发由西寒挖掘需要亲自动手，规模约相当于60个足球场( 23公顷)。根据2019年的推算，总工程费用为1亿6500万英镑( 2亿0100万美元)，开发所需的时间为2年，开采50年。根据计划书，该煤矿生产的煤炭80%以上输送到英国东海岸的出口港，预计大部分出口到欧洲。就该煤矿的煤炭使用，政府发人人表示：“要么在钢铁生产中使用，要么出口。 解释说“不会用于发电”。该煤矿预计5年后产量达到高峰时，将雇佣500多名工人。2014年公布的煤矿开发计划，不仅受到在野党和环境保护团体的批评，也受到政府内独立咨询机构气候变化委员会( CCC )的批评。CCC委员长约翰·加默在声明中就该煤矿的批准表示：“逐步取消煤炭使用，才是全球(温室气体排放量的)实质上为零的措施中最明确的条件，这个判断会增加全球的排放量。”
图片：12月7日，英国政府批准开发位于英国西北部“伍德豪斯煤矿”计划。 2015年12月摄于英国约克郡北部煤矿( 2022年路透社/Phil Noble )
【传承工匠精神 践行技能报国】
巧手成就卓越，匠心创造非凡。毕业于山西工程技术学院的姚武江，以发明创新扬名业内。前不久，在华阳集团专门设立的“姚武江大师工作室”里，他正汗流浃背地给参加实训的山西工程技术学院学生解剖一台大型设备。
作为华阳集团一矿机电工区副主任，姚武江在工作中发扬工匠精神，完成多项科技创新成果并成功应用于实践，着力解决井下生产系统中的“卡脖子”问题，直接创造经济价值近千万元。他本人也先后获得全国青年岗位能手、全国技术能手、“全国五一劳动奖章”等荣誉，并入选山西省“三晋英才”计划。
近年来，山西工程技术学院培养出一批姚五江这样的优秀毕业生。他们的共同特征是专于职、勤于工、敬于业，用实际行动践行着传承工匠精神的责任与使命，展现着大国工匠的情怀与担当。
山西工程技术学院始终秉承“崇德尚能、行知合一”校训，形成“涅石传承、匠心筑梦”的办学特色，积极探索校企多元参与、产教深度融合，围绕工匠精神提升人才培养质量，建成稳定的实习实训和就业基地148个，为学生实习实训提供了充足的空间资源和条件保障。
在学校与华阳新材料科技集团有限公司共建的煤矿实景教学培训基地，掘进机前，从事煤矿一线生产与管理工作30年的工程师李润祥凭借丰富的实践经验，耐心为学生讲解掘进机的构成原理及各部件的功能，指导学生学习掘进机的操作规范和流程；在综采工作面实训区域，曾任某大型煤矿机电矿长的高级工程师彭红星指导学生学习检修采煤机的电控系统，包括故障诊断、定位与排除；在机电硐室实训区域，学生们在工程师冀树林和张文献的指导下，直观地了解电缆连接中“鸡爪子”“羊尾巴”等错误接线方式。
2019级自动化专业学生郭泽华说：“通过在煤矿实景教学培训基地的实操训练，我熟练地掌握了掘进机、采煤机的结构原理以及故障排除方法，对于今后就业心里更有底了。”2019级采矿工程专业学生姚嘉豪则表示：“有几家大型煤矿集团公司联系我，从实训实操中获得的技能经验是用人单位看重的关键因素。”
山西工程技术学院将社会需求和人才培养有效结合，将工匠精神融入到人才培养全过程，引导学生以大国工匠为标杆，将工作变成事业，把劳动变成创造，将工匠精神内化于心、外化于行，以工匠之心铸工匠之魂，在技能报国的理想追求中塑造自己的精彩人生。
《中国教育报》2022年10月14日第4版 版名：新闻·视觉
作者：本报记者 张学军 高耀彬 摄影报道
1944年，鲁中军区奉命攻克沂水，可是在清除外围碉堡时，爆破手李希增的一个小失误，却把4团团长急得团团转！
当时，盘踞在山东地区的鬼子已经出现颓势，不断地收缩势力范围，八路军则借着这个空当迅速发展壮大。
可是有件事却让罗荣桓很头疼，鲁中和滨海两大根据的发展势头都很好，却始终无法连成一片。
为了这件事，罗荣桓吃不香睡不着，天天都在想，后来通过地图一看，忽然发现症结原来出在沂水。
沂水的地理位置，具有极其重要的战略意义，又是鲁中和滨海两大根据地的结合部。
鬼子盘踞山东期间，更是把这里打造成了一个壁垒森严的军事重镇，明碉暗堡层出不穷，壕沟城垣连绵不绝，防御工事异常坚固。
罗荣桓皱着眉头思考了很久，左右为难，举棋不定。要拔掉这枚钉子吧，这肯定是一块难啃的骨头，我军要付出的伤亡肯定不小。
可是要是继续留着这枚钉子呢，不仅两大根据地无法连城一片，而且看着也极其不舒服，让人十分讨厌。
在经过深思熟虑之后，罗荣桓下定决心，无论如何也要拔掉这枚钉子，于是便将战斗任务交给了兵强马壮的鲁中军区。
说是兵强马壮，也只不过是根据地发展得比较早，战斗部队的规模稍大了一点而已，在武器装备上，跟鬼子和伪军还是没有办法相提并论。
但是战斗任务已经下达，即使再困难也要无条件执行。
鲁中军区的王建安接到任务之后，立即召开了作战会议，商量出了具体的战斗计划。
其实，也没有什么太需要商量的地方，打攻城这种硬仗，如果没有重武器，就只能靠坚强的意志和灵活的战术。
对付敌人的明碉暗堡，也只能使用炸药包进行爆破，除此之外没有更好的办法。
在发动进攻之前，还有一个问题也很棘手，那就是，我军部队里没有那么多的炸药，这该怎么办呢？要不说，八路军为什么一直在强调群众的力量。
当时，新泰地区有很多煤矿，鬼子在煤矿里准备的炸药和雷管很充足。
于是，地方联络员悄悄潜入煤矿，然后跟工人们说明情况之后，煤矿工人各显其能，没几天就给部队偷到了足量的炸药和雷管，解决了八路军的战斗需要。
从这一年的6月份开始，鲁中军区的各作战部队，按照王建安的命令，把沂水周边的炮楼全部清理个干净，这样打起沂水城的时候就没有后顾之忧了。
然而，在8月15日发起总攻之前却发生了个小插曲，把4团团长给急得团团转。
按照作战计划，4团是攻城的主力部队，进攻方向是沂水城的南关。
南关的东南角有一个炮楼，爆破手先要打掉这个炮楼，为进攻部队开辟一个缺口。而负责此次爆破任务的，就是经验丰富、且手脚麻利的爆破手李希增。
前面的战士架好云梯之后，李希增抱着炸药包就冲了出去。
可是在过云梯的时候，却突然被敌人发现，敌人对他开了火，他为了躲避子弹晃了一下，把炸药包丢到河沟里面了，随即跳进河沟里摸炸药包，可是半天都没有摸到。
眼看总攻时间就要到了，敌人听到动静之后不断往炮楼里面增援，这可把在后面观察情况的团长给吓坏了。
这个炮楼就是牵一发而动全身的关键所在，如果不能顺利炸掉这个炮楼，部队要付出多大的伤亡暂且不论，而且能不能打开南关这个缺口都是问题。
好在，李希增在即将发起总攻的时候，终于摸到了炸药包，迅速爬上壕沟进行爆破，为队伍打开了一个缺口。
后来经过各部战士们的浴血奋战，整整激战了一天两夜，全歼了沂水守敌，完成了作战目标！
铜川位于陕北和关中的过渡地带，是一座非常有特点的城市，现在的铜川，不管是老区还是新区都各自有特点。
走进铜川老区，最先映入眼帘的就是1958的矿工雕像，代表了这座因煤炭而兴起的城市。来到老区，好像时光停止了一般，很多建筑都还是上世纪九十年代的感觉。
来到老区，一定要到王石凹煤矿去看看，这里要建一座大公园，能让每个人都身临其境的去感受煤矿的历史，不过现在这里还在建设中，等建好了一定很受欢迎。
离开老区，直奔新区，这里是一水的高楼大厦，很城市化的感觉，街道很宽也整洁。还有许多的楼在建设中，以后这里的人会越来越多。
老区代表了铜川曾经的繁华，新区则代表了铜川美好的未来。
#夏日成长计划#
说实在话，我能吃饱饭也是在七四年参加煤矿工作以后，之前由于国家实行计划经济，新中国百废待兴，吃不饱肚子很正常。记忆最清的就是在上初、高中的时候，也正是长身体的时候，感觉一个字，就是：饿。
七四年鹤壁矿务局招工，当时正在上高二的我，毅然走出校门当上了一名煤矿工人。煤矿井下工人定工资为四级工，每月工资40•24元，每月定粮60斤，有钱有粮，终于能吃到饱饭了，几个月的功夫，由不过百斤的小瘦身板一下窜到了120多斤。
笔者所在的鹤壁矿务局四矿，有职工五、六千人，分为三班作业，每餐开饭时间，饭厅内二十来个售饭窗口都会排着长长的队伍，面条、米饭、馒头、包子，荤的素的，各种汤菜品种繁多，谁想吃什么就买什么。最难忘的两毛钱一份蒜苔炒肉片，满满的一小碗，配上四两米饭，吃的舒舒服服。最难忘的就是下面条的大铁锅，直径近两米，沸腾的大锅，大师傅这边扔下去面条，那边面条飘起来就捞，谁也不愿意吃最后剩下的面条头。最难忘的小吃点心就是酥油烧饼，两边烤的焦黄，上边还粘着白糖，一毛钱一个，吃着酥脆焦香。好吃的东西太多了，真的是享不尽的口福。
可惜现在再也看不到煤矿食堂的昨天了，虽然过去了几十年，有时候想起来，还是那么留恋。想念归想念，怀念归怀念，再回去是不可能了，再那么吃也不行了，也就是人们常说的：有钱难买老来瘦，年龄大了还是少吃点吧！