最新2022江苏选调，各地级市要人统计。
以外地考生最想去的苏南为例，结论:
1.211是摆设。
2.双非icon是摆设中的摆设。
3.985是祖宗。
4.北上985是祖宗的祖宗。
#盐城头条# #江苏#
今日，建湖和滨海政府网相继发布招募指定二十所名校，招来这些名校生真的会留下来？我相不会，这不过是他们一个跳板，难道盐城工学院就不优秀，今年江苏选调生，盐城工学院就4个。这样做只会使越来越多滨海藉学子离开滨海。你以为这七十名是当代耿彦波。学而优则仕，名校生比普通本科更务实。事实告诉，清华博士考杭州街道办编制，北大四分之三毕业热亢衣于编制。白岩松曾说过，中国的未来靠的普通学校，不是清华，北大。
#江苏头条# 最近，浙江和江苏都在搞选调生。选调生走的是公务员特殊通道，后续有些“人才”引进也会参照。看看资格标准还是蛮有意思。
图1、2是江苏省的。图3、4是浙江省的。共同特点是，省市机机关对学校要求都比较严苛。。
不同的是，江苏省对外省更严苛。对本省更为友好。有意思的是，山东大学、中国海洋大学这A类“双一流”大学，直接被忽视了，连县乡选调都不行，大概是不欢迎山东考生吧。另外，省级和南京，“双一流”的电子科技大学也不要，这有点不明白了。
厉害了！据《九派新闻》报道：盐城市滨海县，2022年，滨海县共录取198名高校毕业生到事业单位、国企等工作。除国外知名高校外，60%以上的学生来源于985高校，90%以上的学生来源于211高校。 被录取的高校毕业生可根据不同学历层次享受补贴。入职一次性补贴1到2万元，每个月的生活补贴3000-5000元，5年内在本地购房享受20万元到40万元补贴，且公积金贷款额度可放宽2-4倍，税前年薪本科生不低于15万/年，博士研究生不低于30万/年。
滨海县还是挺有钱的！
个人觉得，县城的繁华程度、平台机遇虽然都比地级市、大城市差了一些，但更适合生活本身，极少堵车、喧闹的地方也少。对于家庭和育儿而言，长三角地区县城的教育并不比地级市差。从滨海县引入985毕业生看，长三角地区的县城，普遍比中西部提供的待遇和环境更好，也更能留得住人才！比如文中选调去妻子家乡所在的陕西省贫困县的985毕业生“何宇韬”，如果选调去了长三角地区县城，基本不会后悔，不仅因为待遇高不少，更因为环境与区域的优势。
源于一篇调研文章《“985”毕业生涌入县城：精心准备公务员遴选，离职考博，或者落地生根》
#江苏#
【优质教师的争夺中，盐南也开始下手了……】在日常生活的所有活动中，培养人是最难的一件事，而且没有之一。培养一名优秀的技工，需要千锤百炼，培养一名优秀的教师，需要成年累月，培养一名优秀的学生，需要巨额付出……所以，所谓的猎头公司，所谓的挖墙脚的行为，往往都会引起无数对口单位的唾弃与反感。
而在所有的行业挖墙脚的行为中，最受人厌恶的就是挖教师。挖教师还有一个特别漂亮的名字叫选调。自2000年以来，一般县区的选调模式都是县中或者实小通过此模式挖乡镇的优秀教师，所以乡镇学校为什么办不好的根源就这么出现了，同理可证，大市区的学校也用类似的办法挖县城的教师，不也一样。在大市区，挖墙脚最凶的就是亭湖，其次才是盐中与一小，各县中实小怨天尤人，敢怒不敢言。
而今，盐南新区好像也在学习这个一大神招…鼓励人才流动，是国家与社会不希望一个人在某一个固定的工作岗位上一潭死水。而今的人才流动，很多时候已经失去了流动的意义，更多的是用各种物质类的诱惑来改变你对事业的初衷。
其实教师的流动究竟有没有必要，真心不好细细说来，但是最近二十年来的教师流动，只是让经济发达地区的教育越来越好，而经济欠发达地区越来越差，城市越来越好，农村越来越差。
#盐城头条# #盐城#
1941年4月1日，“江淮银行”在盐城成立，4月12日开门营业。在行政隶属上，江淮银行归属新四军军部的财经部领导，对外是两块牌子，对内是一套班子。财经部部长朱毅兼任江淮银行行长，副部长李人俊、骆耕漠兼任江淮银行副行长。江淮银行共有四五十人，来自3个方面，一是军部调派的党政财经干部，二是上海地下党选送来熟悉银行业务的同志，三是选调自军部抗大五分校女生队队员。