六类人才队伍的分类和具体概念是：
①党政人才：指在乡镇（街道）及乡镇以上党政、群团、人大、政协、法院、检察院、人民团体等工作的公务员。
②企业经营管理人才：指在各类企业经营管理岗位上工作的人员。一般指在车间、科室以上工作的管理人员。
③专业技术人才：指在专业技术工作岗位上工作或具有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员。
④高技能人才：指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。他们是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。
⑤农村实用人才：指活跃在农村，具有一定知识或技能，能够起到示范带动作用，为当地农业和农村经济发展作出贡献并得到群众认可的乡村劳动者。
⑥社会工作人才：指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，通常简称“社工”。义务工作者简称“义工”，也称“志愿者”，是指基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的改善和发展，无偿参与社会服务的人员。社区专职工作者是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员。
公务员职位火爆，可谓全部年轻人心目中第一职业。有些年轻人更是一毕业就放出豪言壮语誓要考到35为止。而一些父母更是鼓励刚毕业的孩子安心在家复习考公务员，不用着急工作，全职备考！在一些父母眼中仿佛除了公务员，其他职业都是兼职。 与之相对应的是招工难，用工荒，一些企业尤其是生产企业长期缺人，工厂待遇差，不稳不规范，招不到人，也留不住人。不知道从什么时候开始，公务员是体面的，而进做工人却不招人待见。这样的价值观念如果不改变，制造业强国人才储备在哪里？芯片也好，发动机也好，高端制造工艺需要工匠，可是如果年轻人一窝蜂的扎堆考公，不仅仅会浪费巨大的人力资源，同时也让制造业青黄不接，没有制造业的经济就不会有扎实的根基。公务员岗位是服务岗位并不创造生产价值。现在急需改变这种价值观，提高工人尤其是技能工人的地位，同时规范一些企业违法行为。试问如果企业都遵从劳动法，给工人缴纳五险二金，签订无固定期限合同，工人严格按照8小时工作制，享受公务员一般的休假制度。那年轻人还会逃离工厂吗？
肺癌本来都快好了，因为孩子没考上公务员被气到转移。
我们山东人，最光宗耀祖的事就是孩子考上了公务员，找个同样是事业编的对象，父母也就没什么好操心的了。但是辛苦半生为孩子铺好的路，他却一步也不按我说的走。
考大学的时候填报志愿，非要去考什么美术学院，为这事儿，我揍了他一顿，最后进了山东工艺美术学院。找对象的时候，托人介绍了好几个合适的女孩子，一看就是过日子的人，有老师、有会计，他一个也看不上，非给我领回来一个瘦不拉几的外地女孩。行！这些也都认了。
但是这次为了能让他进事业机关单位，花了20多万活动运作，终于有机会进去，他却死活不从外地回来，不参加面试，眼看日子越来越近，直接给我气住院了。
我三年前查出肺癌早期，这几年一直控制得不错，这次住院一查，发生了淋巴转移，您是治疗这方面肿瘤的专家，想问问李医生肺癌发生淋巴转移还有治吗？能活几年？昨天给孩子下了最后通牒，赶紧回来再见老子最后一面，以后他的事儿我再也不管了，混好混坏都是他的命，反正我是看不到了……
您好，先劝您一句，儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。
说回病情，您三年前查出肺癌做手术切除了吗？当时的临床分期是几期？当时的病理检查报告还能提供吗？3年前的具体病情，病理报告，对于现在的治疗都很重要。
您此次复查发现淋巴结转移，是什么部位的淋巴结出现了问题？发现多少个淋巴结有问题？恐怕要做PET/CT进行全面评估，然后才能制定合理的治疗方案。
您倒不必焦虑，肺癌即使是复发了，有淋巴结转移了，仍然是有治疗方法的，经过合理的治疗，很多患者仍然可以长期生存。
目前的关键是，全面地评估病情，对可疑的病灶进行活检，明确病理，如果真的是转移，还要进行基因检测，免疫检测，然后综合评估，制定最合理的治疗方法。#人人能科普，处处有新知##非常病例#
大学生、研究生就业问题的思考
最近，某烟厂披露许多研究生在烟厂工作就业的信息，也看到大批外卖小哥中许多年轻的大学毕业生，同时华为天才少年200多万年薪靓丽的待遇，当然还有许多博士毕业生去竞争一张公务员的门票， 抖音也有作者说，去读研究生，出来工作后面试你同年毕业的本科生，更有工地农民工，600元一天，大学生3000元一月。
我大学毕业时，学校发了一张派遣证，服从安排就去报到工作了，那时国家包分配，同时那个年代，国家每年大学毕业生少。
1. 每个读书人求学的目的之一是要有个好前程，应该是一个基本的共识
2. 我国进入工程师人口红利阶段，意味着普通的大学毕业生相对社会需求过剩了
3. 我国科学、科技整体处于追赶阶段，意味着高水平的人才欠缺
4. 门槛较低的工作，如送外卖，大学学生在与农民工竞争岗位
5.工地工人工资较高，碾压大学生的收入，而大学毕业生较少去
相对于就业和发展，学子如何规划自己的求学之路？
1. 最优秀的学子，读硕、读博、出国留学，主要就业去向：国外工作，国内科研机构工作、国内大学任教职，或去大厂从事产品研究工作；
2. 次之，国内高校、科研机构、大厂从事工作，或考公务员；
3. 再次之，国内生产性的企业从事生产管理，工艺研究性的工作；
4. 其它，服务性、生产性、商业性的工作。
金字塔的结构，底层最大，顶层很少。美国有个TOP 2的精英教育理念，全球的主要财富和管理由2%的负责任的人管理。
我们从读书过来的，勤奋是大多中国学子的本分，我们也相信勤能补拙，但是我们必须认可，有些读书人还是天分高些，智力活动能力要强些。
许多研究性的岗位渴望天才，去研究和解决尖端复杂的科学、科技问题，这类群体少之又少。结果，许多读到博士毕业的人，在研究性的工作领域也很难做出成绩，只能跟着走。
我国教育体系培养的大部分人才，是工程系列的，也是目前国内就业岗位最多的。这个群体，裕度大，大到国家重点项目的总师，小到工厂的一个技术员，同样处于金字塔的结构。而且，许多岗位可替换性强。
我国高等教育经过快速扩招后，许多高校接受的是大学体系的教育，与高职高专培养技能不一样，这类大学毕业后，工作就业相对困难些。
国家产业结构的调整处于快速阶段，高品质的人力资源岗位将越来越多，这些岗位相对庞大的就业人口来说，总是风毛菱角。优秀的学子在这些岗位上竞争力强些。
为学历而读书，捆绑了教育，也捆绑了读书人。
储殷教授建议「双非院校本科生不要介意下工厂，别嫌技术员，先找份工作再说」
与储教授观点相反，我认为对于双非院校本科生，最重要的问题就是：如何才能不进厂？
这个问题非常重要，甚至能够关乎一个人的命运。双非院校本科生在校期间就应该思考。对于高中生，当高考分数出来后，发现自己已经无法避免成为双非院校本科生的时候，就要开始思考。
最简单的解法，不需要选和进厂相关的专业。至少你还能以“我不是这个专业的”为理由，在讲道理层面进行抗争。这个话题很长，在此按下不表。
三百六十行，行行出状元
我发现很多人，有一个神奇的逻辑。选专业报志愿的时候，就告诉学生”三百六十行行行出状元，无论做哪行，干好了都能出人头地“。这明显是不对的，这世界上就是有某些行更容易出人头地。
但到了找工作，就变成了“你学机械/材料/化工的，不进厂还能干什么？”。能干什么，什么都能干，三百六十行，行行都能转。
最近几十年的经济大发展，最大的成果就是给了大家更多的选择，不是除了进厂就无事可做。第三产业大发展，人口从一产二产向三产转移是大势所趋。
进厂一个月3200，不进厂能挣到3200的工作，多了去了。送外卖开滴滴就不说了。悄悄提一句，抖音上面不少做电影、电视剧、动漫剪辑的，都是厂里跑出来的，挣得不见得比厂里少，关键还自由。还有打游戏练号卖号、打金币、代练。工作多了去了，我这里不是鼓励去做剪辑或者做游戏代练，只是说思路要打开，这世界上能做的事情多了去了，绝对不是只有进厂一条路。
进厂才是真正的躺平
国家最近一直在反对年轻人躺平，要我说，对于年轻人进厂才是最大的躺平。工厂那种环境是麻痹人了，进去之后就温水煮青蛙，消磨人的意志。但凡有点上进心，千万不要进厂。
真正有上进心的双非院校本科生，应该静下心来，考研究生考公务员！
技术员一样进车间
这是一个常见误区，广泛存在于非工科人群中，他们幻想中的工厂技术员，都是坐在办公室喝茶喝咖啡，在电脑面前做做设计，生产一线一年半载去一次。naive！
实际上，大多数技术员，经常都要到生产一线，甚至工人紧缺的时候还要顶上。某些工艺类岗位的技术员，无论室本科生，还是研究生，甚至博士，都要长期钉在生产一线，以车间为家，直接接触最恶劣的环境。
一线操作工人入职起薪10-15万，不裁员、不降薪，生产任务完成就放假，还有晋升空间。这份工作比公务员还抢手。
最近，河南中烟录用了一批新员工，149个名额里面，专业管理岗位、技术研发岗位、市场营销岗位共录用14人，学历均为硕士研究生，且近一半来自国外高校，如英国格拉斯哥大学、澳大利亚悉尼大学、英国诺丁汉大学、英国杜伦大学等。 剩余录取的135人，被“一线生产操作岗位”录取。除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校，还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。135人中，硕士研究生学历的有41人，约占30.37%。
为什么这个工作这么抢手？
1. 生产任务完成就放假。卷烟厂的一线生产操作主要包含“制丝”和“卷包”两个内容，都由操作工来做。无论哪个岗位，只要进入卷烟厂，必须先从一线工人做起，了解制烟工艺过程。 香烟生产是分淡旺季的。这是由于烟草制品的特殊性决定，每个烟厂、每种卷烟品类都是按计划、分配的额度进行生产，一旦完成了任务，就会出现没活儿可干的情况。但有时为了赶生产任务，也会出现加班的情况。现在的8月份，天气比较热，部分提前完成任务的卷烟厂就已经开始放假了。
2. 一线员工起薪10万，其实活很轻松。以河南为例，如果当地生产烟叶的卷烟厂，原料充足，卷烟配额量大，生产任务量大，效益好，工人工资也就高。例如，郑州、洛阳、许昌等地的卷烟厂，效益相对较好，工人的收入也自然会高。在这些效益好的卷烟厂，一线生产岗位工人的工资，往往高于公司的相关职能部室。“主要是工人活儿多，工资就高。”就拿许昌卷烟厂为例，进厂不久，一线工人的工资就能拿到一年10万元。即使是一线员工，因为设备已实现自动化，基本上是流水线作业，不像以前需要大包小包扛烟叶，工作也相对轻松。
3. 烟草公司的职工一般是终身制。进去就是抱了“铁饭碗”，没有公务员那么多事儿，还能比公务员收入高，收入下限稳定，上面仍有空间，所以一般烟草系统内部的人，都希望自己的子女也能进入到烟草系统内，不谋晋升，工资有竞争力，想谋前途，还有烟草专卖局。
4. 2019年度中国烟草总公司在岗职工年平均工资18.67万元。中烟年薪约19万是什么概念？超过了80%在一线城市打拼的白领工资水平。包括薪资普遍较高的IT人士，当然华为、腾讯等大厂除外。大厂都是996的主儿。如果算上购买力和幸福度，远在三四线的烟草企业完胜大厂。
详细介绍了这么多，大家还知道还有比卷烟厂这工作更好的吗？
#你还相信勤劳致富吗#
至少在中国还是可信的。对标浙江绍兴。自己老爸1984年3人合伙办玻璃丝厂，当时要是做玻璃丝瓦应该是赚钱的（我一高中同学老爸就是做这个致富的），可惜做了热保护，每家亏了3万。1987年改行做工艺竹编（几代的祖传手艺，有手艺基础，可惜我们一辈无人继承），最多时9间厂房，30个左右的工人，赚了钱，还了债，建了房。可惜有人眼红，1992年一把火烧掉了马上要出口的工艺竹编，又没有投保险，又要外贸赔偿，亏了5万多。老爸消沉了几个月，于1992年底到杭州开饮食店。爸妈二个人就在这小店干到2010年，在杭州买了店铺，买了商品房。
自己兄弟姐妹中，一部分2000年左右大学毕业的，有医生、护士、教师、国企、公务员，都是努力学习，踏实奋斗，日子很稳当，都是二套以上住房的。没上大学的，大多都从事小吃行业，前几年大约20-30万左右收入，但2021年开始只是维持生活，没什么利润了。一个兄弟甚至在生意少时在开滴滴补贴家用。这些兄弟姐妹们都已经在老家有别墅，身边一辆车的状况。希望疫情结束。所以相信勤劳致富，可以凭双手改善生活。
从今年的国家专项征集计划看学生们填报志愿越来越理智了，目的性非常明确，能够录取到自己理想的专业就上，录取不到宁愿退档也不选择其他专业，甚至是其他非常热门专业也不愿意要。
比如川北医学院理科国家专项计划招生25人，征集计划9人，其中医学检验技术5人医学影像技术4人。临床，麻醉和医学影像学全部录满，报考川北医学院的这些同学都是目的非常明确，都希望录取到医学相关专业，录取不到退档也可以的，估计一批次应该是报考成都医学院的医学相关专业，川北医学院医学相关专业不能够录取成都医学院是没有问题的。出现这样的情况说明学生越来越理智，也可能是有老师指导，对于专项计划学校一再强调让同学们服从调剂的，一般学校需要录取数据好看，就业怎么样不是学校关心的。
同样成都信息工程大学理科也出现一些热门专业征集，比如自动化，数据科学与大数据技术，经济统计学这些。其实自动化是宽口径的热门工科专业，数据科学与大数据技术是计算机相关专业，估计应该是学生对这些专业了解不全面，出现征集。
四川轻化工也是这样情况，热门的软件工程，电气工程和会计学全部录满，化学工程与工艺、高分子材料、过程装备与控制、国际经济与贸易都出现大量征集，酿酒工程也出现了征集，其实四川轻化工的酿酒工程就业非常好，这个应该是同学们对这个专业了解不充分造成的。
比较奇怪的是一些文科专业出现征集有点匪夷所思，比如成都大学国家专项计划共计录取6人，征集5人。成都大学的王牌专业网络与新媒体没有一个人录取，还是征集2人，会计专业录取1人征集1人。汉语国际教育征集2人。从数据看应该是投档人数很少，估计只有1个学生投档，要知道成都大学的网络与新媒体正常情况高一本线十多分，只要报了这个学校肯定录取，只是很多同学都盯着更好的学校导致成大断档。
西华大学的文科国家专项也是出现大量征集，计划招生14人征集7人，只有中国语言文学类专业录满，其他工商管理，会计，物流管理和电子商务都出现征集。对于文科学生来说中国语言文学算是比较热门的专业了，可以考老师也适合考公务员。同学们都盯着这个专业，录取不到这个专业就是会计这样的热门专业也看不起。这样的情况一方面说明学生的理智，知道提前批不是一定要服从调剂的，也看出来口罩原因对高考志愿的影响，追求稳定的工作成为首选。有利考公考编的专业受追捧，一般的专业受漠视。
今天开始地方专项的投档，看看地方专项的征集会出现什么情况。
我是四川高考王老师，每天分享高考志愿填报方面知识，欢迎大家关注，有什么问题可以留言，我会抽空回答大家！#2022高考季# #高考#
由所谓寻找中国技工说说我的工匠爷爷
所谓工匠是有高超手工技术，现代被称为大师傅。
本人五十好几了，三代都是工人，我还下岗过，我不说自己，说说我的工匠爷爷。
我的爷爷解放前是开铁匠雇佣几个人的作坊，自己又做老板又做工人，公私合营后成了二轻局下属农具厂的锻工，因为爷爷的手艺好，农具质量过硬，农民朋友当时买农具还是习惯跑到公私合营后厂里指名要我爷爷打的农具，后来厂里实在没法子，就称指定要X师傅的农具就要另一种价钱，一些农民朋友甚至也不在乎，质量摆在这，一把柴刀能比别的柴刀多用数年，这涉及锻打手艺、淬火工艺、选材金相工艺等质量才过硬。然后一直做到上世纪73年退休拿养老金，当时我爷爷定为七级工（因为县里没有八级工指标），在厂里，爷爷虽是一个工人，但厂长见了都点头哈腰，爷爷退休后厂里发约200多元退休金（改革开放前退休金由退休前所在的厂发），当时爷爷一个工人的退休金相当于二轻局长的待遇（二轻局长相当于现在公务员局长待遇）。
爷爷退休后，还习惯以厂为家，经常跑到车间指导工人，不要工钱亲自示范青年工人技术，甚至不要工钱还干活。在79年时，经厂里与我父辈等做工作让爷爷不要太操心，爷爷也不怎么再到厂车间了。
九十年代初爷爷离开人世，厂里还负责送葬。
我爷爷的事不想说了，改革开放后，国家经济发展是越来越好了，这是事实。
但工人的待遇每况俞下，现在想提高产品质量以提高在国际市场竞争力，又提倡工匠精神。工匠的重视程度不要说跟欧美比，就是与过去比都大大不如。
如今谈大国工匠，国家想大批培养工匠，农民都不想做工人的现状，没有巨大基础，能有培养的环境吗？想当初我爷爷一个七级工待遇与二轻局长差不多，如今高级技工收入连普通公务员都不如，能大批培养吗？
听说在德国美国日本，高级技工技师与教授工资持平的。高级技工需要能干建筑的体力兼需要掌握工程师的理论，还得兼有娴熟的手工技术，不信？参考改革开放前的八级工。
【什么样的人才是成功的人，什么样的人生才是有意义的人生？】高考过后，很多家长还是为孩子将来学什么而发愁。有的家长早早地给孩子的未来做好了规划，比如考公务员，比如出国…他们都希望自己的孩子将来能够出人头地，能够成就一个辉煌的人生。但是很少会有家长给孩子的规划是做一个非物质文化遗产的传承者。
其实，无论孩子将来学什么专业，只要能够用心，只要能坚持把自己该做的事情做好，那就一定会成功，那他们的人生也就注定辉煌。
国家级非物质文化遗产项目南京云锦织造技艺代表性传承人——周双喜，便是通过40年的坚守，在云锦织造方面成就辉煌。
周双喜以前不是学纺织的，而是学煤炭工业的，1973年毕业后被分到了南京云锦研究所。刚去的时候不是很想做这行，但后来在学习中学出了兴趣，一做就是45年。
45年的时间里，周双喜参与研究并成功复制了1958年出土于定陵的“孔雀羽妆花纱龙袍料”、“定陵明皇帝妆花五枚缎龙袍”等多件云锦珍品。
从学徒到现在的国家级传承人，周双喜为此付出了努力，他经常早上五六点钟就进了机房，一织就是十几个小时。现在他已经64岁了，仍然经常参与云锦的设计织造。
“现在的问题是，很多年轻人都耐不住性子来学习。”说到传承的问题，周双喜也非常着急。他说，自己是从老师傅那里学习的，云锦技术本来就是师徒相传，但是到了现在，想找一个能够传承下去的徒弟很不容易。
正值抖音618好物节，抖音电商发起“遇见新国潮”的非遗主题活动，宣传非遗文化、非遗传承人及非遗手工艺品，助力非遗文化传播，提升非遗手艺人收入，让更多人关注到非遗，促进非遗发展。抖音站内发起#青铜与王者的区别# 话题挑战赛，许多非遗手艺人参与挑战，展示了“汉服”、“云锦”、“折扇”、“茶具”、“竹编”等服饰和手工艺品，向国内外网友展现了国潮的魅力——“非遗也可以很时尚！”
@云锦大师周双喜（id：dashi969）发布的一条展示中式婚服的视频获赞最多，足足超过230万。视频先是展示了云锦的制作工艺，之后一名身着中式云锦婚服的模特走上T台，其雍容华贵、端庄大气的气场，令人震撼。
抖音电商等平台的崛起，为非遗手艺人通过自身技艺创造收入创造了条件。拿参与这次#这就是青铜与王者的区别# 话题挑战活动的非遗手艺人来讲，就有@皮艺大师乔师傅（id：dashi960）@闻叔的伞（id：1707592566）等多位通过抖音电商年入百万以上的非遗大师。
这样的活动，人很多人尤其是年轻人认识到了发扬非物质文化遗产的巨大潜力。
加强非物质文化遗产的保护和传承，既是对历史的尊重，也是对国家和民族永续发展的长远谋划。当前，我国非遗保护和传承工作取得可喜成绩、赢得世界赞誉，在某种程度上实现了质的飞跃。
希望更多的年轻人能够投身到非物质文化遗产的传承和保护上，让我们的非物质文化遗产能够在时间的长河中发扬光大！
#情感点评大赏# #这就是青铜与王者的区别#
西工大顶级保密科技专业多而不在于传统学科，众所周知：航空航天是人类科技发展最密集的高科技结晶，美国在航空航天的科技发展，带动和促进了人类基础科学研究和高科技快速发展。上世纪六七十年代,美国通过实施“阿波罗”载人登月工程,带动了超高强度和耐高温材料、新型计算机、遥控作业等一大批高科技工业集群的发展。航空航天在自身发展的同时，还可以带动相关产业升级，推动经济社会发展，西北工业大学伴随中国航空航天科技计发展30年来，初步统计有4000余项技术成果被广泛应用于国民经济的各个行业，带动了原材料、微电子、机械制造、通信、种业等方面的技术创新、工艺创新和产业升级。西工大因是建于中国大地中心原点区域的国家一级保密单位大学：所以很多学科成果，不参与评估，事实上西工大的：飞行器设计、飞行器动力、飞行器控制与信息工程、飞行器制造、流体力学、载人航天、火箭、空空导弹、探测制导与控制、船舶与海洋工程、兵器、民航、材料，计算机、（微电子）集成电路，大部分科研成果属于保密，这是美国网络攻击西北工业大学的重要原因。//@广府上下九：讲实在话，华南理工就是率比西工大高太多了。西工大专业偏国家培养人才，但成高尖人才还是少数，毕业后绝大多数就业艰难，我隔壁儿子西工大力学硕士生毕业，南方省份几乎很少有力学专业就业单位，而力学报名公务员考试的资质都没有。现在打两份工，快递与物业管理，像他这样西工大毕业生没有专业上班太多了，太浪费人才了。而华南理工大学专业要比西工大就业率高多多多了。父母与小孩读大学为的是有就业哪怕工资低一些都能接受[赞][赞]，而不是拿名校无就业率文凭在家啃老[流泪][流泪][流泪][流泪]//@根根大道通：华南理工和西工大，至少隔了三十名，也就能和重大PK//@秋雪映客：西北工大牛逼
时雨空间西北工业大学的强大，不止这些面上的信息，还有6个国防重点实验室，一个国防重点实验室是国家重点实验室3一5倍经费。还有西工大一些军工由于涉密不参加学科评估。肯定比华南理工强，但广东人只认为清华北大，中山大学，华南理工大学是排名前四的高校。