公务员招不到男生是真的吗？#2022省考# #公考上岸指南# #国考# #省考# #体制内#
“都想要男生，可招考进的多数都是女生”，这就是事业单位和公务员招考的现状，很多领导都想招男生，因为能干活，能吃苦，能加班。但现实是女生普遍笔试、面试表现都强过男生，导致招考只要不限性别，都是女生居多。有的为了招男生，就会备注经常需加班，值夜班，经常出差等，因为直接限制性别会存在性别歧视审核不通过。在有的面试时，有的地方特殊部门也存在和面试考试打招呼，要求必须招进的是男生，就怕招女生过多，单位工作不好开展，没男人当牲口用。
公务员考试偏文，适合女生。男生都是理工类，务实的。再一个女生可以安心备考，不用考虑买房、买车、工作，考试成功率更大。所以，导致阴盛阳衰。
姗姗观点单位里只剩2个男同志了，其余的8个全是女同志，简直是阴盛阳衰！所幸的是两个男同志都是90后，还算年轻，干活麻利，工作认真。 但8个女同志一个比一个年龄大，其中3个90后，3个80后，2个70后，90后安排的工作完成的速度快，正确率高，80后还算认真，70后根本不听指挥，一个比一个难管理，还总是怼领导，领导都比较年轻，也不好说什么。 看来，一个单位还是要男女比例协调，不能两极分化严重，一是不利于工作。二是工作也不好开展。三是工作氛围不好。 2个男同志成了单位的宝，一因为年龄小，二因为电脑操作熟练，瞬间就成了70后，80后大姐的助手，2个男同志压力山大，都没时间完成领导布置的任务，全部帮别人的忙。 唉