#基层体制内的那些事# 在基层真的很辛苦，这几年的辛苦大家有目共睹。
这几年的精准扶贫、到现在的乡村振兴工作，涉及到各行各业，包括乡镇政府的公务员、卫生院职工、村干部、驻村干部等等，平时下村入户，经常饱受风吹雨打，这些都不算什么，最无奈的就是遇见奇葩的帮扶对象，可以让你哭笑不得（欢迎大家评论分享经历和故事）。
我们基层工作人员最怕的就是国家、省里来考核和检查，工作上不敢有漏洞，帮扶对象要满意，不然他们稍微说错一句话、漏了一个工作，马上就要提供佐证材料，不然等着通报批评、问责。
还经常动不动就是工作一边倒、通宵加班、取消休假等。
记得去年来检查，一个脱贫户像检查领导反映没有享受低保，然后提供佐证材料，存款有40万，那个人才没话说。[捂脸]
乡村教师和乡镇干部工资真的那么低吗？
在头条上经常看见有人抱怨乡村教师和乡镇干部工资太低了，没有只有两三千，也全新人不要报考乡镇公务员。
雨松也不知道实情是不是这样的，但从身边了解到情况完全不是这样的，当然存在一定的地域差异。
我们县在重庆范围内，经济情况算是很差的，基本处于垫底周围，可身边的乡村教师和乡镇干部的工资在当地还是可以的。
比如乡村教师，雨松邻居就是农村教师退休，她初中毕业就成了代课老师，代了近三十年，前几年政策好，通过考试转正了。现在已经退休几年了，平常与她聊天了解到，她每月退休工资有4000多元，具体多多少不清楚。曾经有人给雨松介绍一个对象，30岁，也是乡村教师，属于边远乡镇。据她说，她现在每月差不多有6000元的工资。
五六千元在县城来说还是非常不错的，算是中上收入人群了。
再比如乡镇干部，我们村前面有一村干部考上了乡镇的事业编制，本来2019年11月就应该到乡镇上班，由于脱贫攻坚任务要求，到岗时间延迟，年后又刚好碰上疫情，所以去年2月底才到岗。但由于组织关系已经转到了乡镇，所以工资是按照乡镇事业编制执行。据她说，第一个月除去“五险一金”后到手工资有接近5000元，还没有下乡补贴。
我们这里乡镇公务员、事业编一般都在5000以上，领导到手工资（包括工资、绩效、补贴等）不低于1万元，正职领导一般为副处，副职领导一般都是正科，可能是直辖市高半级吧。
所以，就单纯以工资论，乡镇干部和教师工资还可以，只是工作地点离城远，条件相对来说要辛苦一些，工作任务要重一些吧。#全面推进乡村振兴# #重庆头条# #乡村教师#
村支部换届新一届班子初步候选人出来了 ，两个三十岁以下的年轻人进入了候选人名单，他们都是大学生，在外面发展得很好，但父母考虑让他们回村任职可以把村干部作为一个平台 ，今后考公务员或事业编可以更便捷。 毕竟打工不是长久之计，考进了政府体制内老了有保障，而且端铁饭碗吃国家饭也让父母出人头地，光宗耀祖[中国赞][中国赞]