也没什么，如果你这一辈子只是个平凡的人，去尝试一下，也没什么不可的，现在没有想象中的那么恶劣和恐怖，后果也没有想象中的那么难堪，只要你不是真的恶贯满盈，无恶不作，一天到晚凶神恶煞，穷凶极恶的本性，比如打个架啥的都没事，那些说什么影响孩子参军，考公务员的，劝你死了那条心吧，你家不属于那20%的范畴，
宋太祖看着醉醺醺的王著大喊大叫扰了他的美梦，没有要他的项上人头，而是颁发了一道圣旨：“请各位公务员引以为戒，爱岗敬业，遵纪守法，拥抱变化，努力加班。”
在这起恶劣事件中的主角是翰林学士的王著，在事发当晚由他值夜班。或许在那个漫漫长夜中，他想起了许多烦心事，又或许是对自己目前的状态产生了焦虑，一时间胸口有些闷，情不自禁陷入了我们所说的emo了。
于是，王著端起酒杯借酒消愁。却不曾想不胜酒力，几杯下肚，竟喝得酩酊大醉，无法控制自己，跌跌撞撞地在深夜呐喊：“我要见太祖！来人呐！我要见太祖！”
太祖大腿一拍，安排人值夜班是对的，以为有重要的大事要上报，就赶紧召见了王著。没想到眼前这个人酒气熏天，披头散发，胡言乱语。太祖摇头叹气：“这个家伙，又来了。”原来这不是王著第一次干这种事了。
或许是当晚的月色很美，太祖心情太好，就没有杀王著。但是王著已因酗酒闹事，贬官至比部外郎，逐出翰林院。
虽然王著是想通过加班求官职，结果却因为酗酒无法自控导致被贬，仕途一落千丈。但是乾隆年间却有个幸运儿，值个夜班意外连升两级，走上人生的巅峰。
这个人叫巴延三，能力低下，才疏学浅，同僚们都看不起他。一天夜里，巴延三一个人在值班，恰逢乾隆收到西北前线的加急战报，要马上下达新的敕令。
但是此时已经是深夜，其他的大臣都已经下班了，军机处只有巴延三一个人。于是，乾隆就召见巴延三前来起草谕旨。巴延三只是一个六品小官，从未见过乾隆，此次突然召见，难免紧张惶恐。
乾隆口述完几百字机宜，紧张的巴延三两脚直哆嗦，脑袋一片空白，乾隆说的话他竟然一个字也没有记住。
巴延三赶紧把乾隆身边的小太监鄂罗里叫了出来，俯首称臣地向他请教：“皇上刚下说了啥？”鄂罗里脑袋机灵，记忆力好，才学也比巴延三高，平时服侍乾隆，对他的意旨都很熟悉，就帮他写了奏章。
当俩人战战兢兢地将圣旨递给乾隆时，以为要遭到怒斥，却不曾想乾隆看到行文的措辞用语，处理意见，都很符合自己的心意，忍不住对巴延三一通夸奖。
几日后，正好军机大臣傅恒向乾隆禀报事情，乾隆对他说：“你们军机处竟然有这样的人才，怎么不早点推荐给我呢？”
因为一次偶然值夜班的机会，巴延三受到了皇帝的青睐，先是被外放到陕西做了潼商道员，没过几年，又升任两广总督，成了封疆大吏。短时间内，巴延三的人生可谓是凭运气“躺赢”。
后来因为种种原因，巴延三又被弹劾罢黜。靠运气可能会取得一时的成功，但千万不要迷失自己。运气不会一直有，唯有才能配得上位置，才能站得稳，走得远。
就像那个上夜班酗酒被贬的王著，被贬两年后升为制诰，三年转为户部郎中，六年又为翰林学士，加官兵部郎中，再知贡举。
不加班是能力，加班是态度；当你能力不足时，只能用态度来弥补。
#我要上微头条##历史#
#人到中年，为了工作，没有尊严。值得吗# 这个事情不能一概而论，也不是简单的1+1=2。
人到中年，如果你只是一个普通的工作人员，哪怕是公务员事业编抑或是私营企业员工，都要勤勤恳恳努力工作，有时候，自己认为很努力了，也很有成就感了，但是在领导(老板)的眼里，仍然不满意，仍然有这样那样的不满意。
如果领导(老板)善意指出，我们就要虚心接受，努力改正。
这与没有尊严是两码事。
当然，如果领导(老板)不好好说话，或冷嘲热讽，或态度恶劣，或刻薄漫骂，遇到这种情况，就要看你的承受程度了，如果没有更好的去处，如果确实需要这份工作，那就忍耐吧，努力提高自己，让领导或老板刮目相看。
如果忍受不了，也有更好的去处，那就离开吧，不要委屈自己。但前提是要自己足够强大，自己要有足够的底气。
当年我从县委组织部跳到工商银行，又从工商银行主动申请买断，就是因为受不了某些领导的不公平对待，自己也是底气十足，所以，从工商银行出来后，到了外资企业、民营企业，如鱼得水，特别是私营企业的11年，无论从个人能力的提高还是工资待遇的提高，都实现了飞跃。
当然，这期间也避免不了有误会有委屈，在任何一个单位都不可避免，即使自己当老板也避免不了！
这就要看你是怎么处理工作中的矛盾了！
为什么在中国今天社会里会发生这样恶劣的事件，没暴发前一点迹象都没有吗？以后还会发生类似事件吗？人类该怎样去共处那？事发时，周围有没有公务员和政府工作人员？
廖主任打人事件，当地政府已经处理结果出来了。但是个人觉得挺不满意。想想觉得也是必然。
第一点，廖某不是公务员，受聘属于事业编，本身这事情是廖主任为了防疫，去危某家中劝导，引发争执而动手。对危某丈夫身体没有造成重大伤害，但是影响恶劣。
危某丈夫从始到终没还手，这一点必须佩服。如果是我，估计就干起来了。结果肯定是，还会被打，伤情肯定严重，处理结果就不一样了。如果留案底，会影响孩子的。
第二点，随行三名劳务派遣人员解聘。正当操作。属于临时工性质，以往都是这样结果。你懂的
家里装摄像头，还是很有必要的，证据往往是很重要的一环
我们不得不说，经过疫情大家情绪都暴躁了。任何事情冷静下来想想。肯定不会冲动的。
家里装摄像头，还是很有必要的
为什么工作一段时间的人都会考虑公务员？进来听听学姐的回答
我邻居，一个94年的姑娘，硕士毕业，新公司刚入职5个多月，准备考公了。
问她原因，说目前公司是一家私企，在当地还算挺大的一家公司。入职5个月，领导换了一茬又一茬，最多时候，上面有7个“葫芦娃”领导，被虐的一遍又一遍。她苦笑不得的说：我就是那个爷爷。
曾经因为1个流程，跑了N多个部门，被财务骂，被业务训，反正谁都有理，就自己这个新人没理。
有一天，去财务沟通，直接被气哭了，说是，财务说的什么话，都是财务术语，压根听不懂，还态度恶劣。
她说，那天她从财务回来哭了很久。从那以后，就决定考公了。
现在工作，工资不高，但被虐的不轻。
说刚毕业那会，她父母劝她考公她还不想考，经过几年的职场滚爬，现在想通了。
我邻居姑娘的经历不够励志，但足够现实，至少代表了一部分工作几年后又决定考公的年轻人的选择。
我想知道为什么打人只需要承担单位内部降职处分，刑事责任呢？
公务员打人就算不罪加一等，是不是也应该一视同仁?
还是上门打人，非法入侵民居呢？这个性质还不恶劣吗？降职处分就好了，而且只是降了一级。
如果换做别人呢？没有公职的，那是不是应该只是批评教育就行了?
公平吗？#监拍浏阳街道人员上门打业主#
普京再下狠手，3万名公务员被裁员！
俄媒报道，总理米舒斯京宣布，由于行政改革，政府削减了大约3万名公务员。
内阁部长给出的解释是，行政改革，将促使整个管理系统适应新的现实，并提高其在这些条件下的有效性。
三个月前，我在文章中说过，俄罗斯有三大问题 ，分别是：自由主义、分离主义、恶劣的地缘政治环境。
由于苏联解体，俄罗斯倒向了西方，导致自由主义（亲西方）泛滥，包括最近经常说狠话的梅德韦杰夫，曾经对西方无比亲近。
对于民族单一的国家来说，自由主义并不会带来太严重的后果，但问题是，俄罗斯是一个多民族的联邦制国家，受曾经错误的民族政策（俄族高人一等）的影响，俄罗斯的内部还存在严重的分离主义，长此以往，在外部势力的渗透下，俄罗斯将不可避免地走向解体。
俄罗斯现在的官僚体系中，很多官员都是政治妥协的结果，他们跟中央政府、跟普京并不是一条心，这就是俄罗斯最大的忧患。
为什么在俄乌冲突期间，多位寡头自杀？多位高官辞职？
唯一的解释是，这些寡头和高官，是自由主义和分离主义的领军人物。
现在，被裁撤的这3万名公务员，多半是这两个主义的拥护者，并不完全是为了精简机构。
若在平常，大规模清理寡头、高官和公务员，必然引起政治动荡，但在战争时期，国内空前团结，普京的声望达到了顶点，此时出手，既安全，又不引人注意。
所以，俄罗斯对乌克兰动武，是一石二鸟之举，对外，打出一片缓冲区，对内，清理自由主义和分离主义，巩固政权，统一思想。
#为何一些物业遭到老百姓的痛恨老百姓为何把一些物业当成黑社会# 物业比公务员牛，公务员你可以曝光他，可以投诉，有人管他。但是物业不行，没人管他们，你住这个小区就得依靠他们，他们虽然没有权利，却分分钟钟影响着你的生活，让小区的人有种寄人篱下的感觉，不敢得罪他们，没人管，怕得罪不敢投诉，因此物业态度都十分恶劣，老百姓就十分痛恨他们。
其实，每个小区都应该类似农村的村长一样。选个楼长，房子的售后归开发商管，其他应该交给楼长来统一管理，楼下由小区选举，受当地政府管理，这样有人管他们，还是大家一起选举的，服务态度就会好很多。。
孩子将来能考公务员吗？能当兵吗？都不行了，他爹有了恶劣的案底了，烙印是解不下来了，受歧视是他爹造成的？怎么避免？