#昆明头条#中国收入等级，看看你在哪个等级！
云南疫情高风险区降至705个，昆明有484个！据国务院最新疫情风险等级名单，截至12月6日14时，云南省高风险区域总数为705个，涉及昆明、曲靖、玉溪、昭通、丽江、普洱、临沧、楚雄、红河、文山、大理、德宏、迪庆。其中昆明、红河、大理高风险区最多。
昆明市484个：涉及五华区、官渡区、西山区、呈贡区、富民县、石林县、禄劝县、安宁市、经开区；
曲靖市4个：涉及富源县；
玉溪市51个：涉及澄江市、通海县、华宁县、新平县；
昭通市4个：涉及昭阳区、鲁甸县；
丽江市7个：涉及华坪县；
普洱市1个：涉及澜沧县；
临沧市1个：涉及耿马县；
楚雄州1个：涉及楚雄市；
红河州64个：涉及个旧市、开远市、蒙自市、弥勒市、建水县、石屏县、泸西县、元阳县、红河县；
文山州11个：涉及西畴县、广南县；
大理市59个：涉及祥云县；
德宏州4个：涉及瑞丽市、陇川县；
迪庆州14个：涉及香格里拉市。
云南游的深度等级
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01:512022年10月17日云南及周边地区
疫情风险等级
高风险区(39)个
中风险区(76)个
低风险区（11）个
大家熟知，不前往中高风险地区，做好自身疫情防控，积极配合防疫工作。
国家最新城市等级划分，变化不大。云南、海南、桂林为重点发展区域
#新警事儿速递#【 云南：出台意见加强新时代警务实战化训练】 为推动“十四五”时期云南省公安机关实战化训练高质量发展，根据《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》《公安机关“十四五”规划（2021—2025年）》，云南省公安厅党委于近日出台《中共云南省公安厅委员会关于加强新时代全省公安机关警务实战化训练的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》分为1个总方案和10个子方案，总方案共分为五个板块，警务实战化训练包括科技赋能实战训练、指挥员警务指挥能力训练、“情指勤督舆”合成作战训练、执法规范化实操实训、“红蓝对抗”训练、民警战术素养基训练和辅警训练。辅助保障训练包括体能达标训练、实战心理训练、现场急救能力训练。训练基础建设包括信息化平台建设、教官队伍建设、实战化教材建设、基地建设及院校实战化训练改革。训练机制建设包括完善组织领导机制、建立考核评价、伤亡剖析倒查、表彰奖励制度等内容；10个子方案主要为《意见》中重点内容的配套实施方案。
《意见》主要突出“八个注重”：政治练兵把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和民辅警实战化训练“首课”“必修课”写入意见；打牢基础突出常见基本警情和武器、警械、语言及徒手防卫控制等基础技能战术训练，以及基本体能达标、心理服务、新法新规等基础能力训练；科技练兵突出创新驱动，聚焦中心工作和警种业务难点，依托各类大数据平台和数字化训练装备，加大复盘作业、网上练兵的训练力度；“情指勤督舆”合成作战训练重点围绕暴恐事件、群体性事件、安保维稳、突发事件和边境突发事件处置开展合成作战练兵，切实提升跨区域、跨警种、跨层级重大案事件应急处置能力；项目化推进以实战训练“亮点品牌”建设为牵引，明确5年内重点任务目标，项目化推进各项目标任务落实；基层训练主导性则全面推行实战化训练特色项目自主申报和考核验收制度，充分调动各地各部门练兵积极性和自主性，打通实战化训练“最后一公里”；指挥员警务指挥能力训练，省公安厅则继续打造县（市、区）公安局长、政委实战化比武训练“双品牌”，州（市）公安局重点打造“所队长训练营”品牌，厅直各警种重点打造特色鲜明、引领实战的练兵品牌；同时，建立考核评价机制，每年对129个县（市、区）公安局和基层所队按照警务实战化训练“优秀”“达标”“不达标”三个等次进行等级评定挂牌，并将警务实战化考核纳入派出所等级评定。（马燕 马丽娟）
#城市等级排行# #曲靖# #云南#
云南只有一个2线城市昆明，三线城市没有，四线城市4个（曲靖大理昭通红河），11个五线城市。
云南砚山县6月18日发布：调整来（返）砚人员管理措施的通告
一、低风险地区人员来（返）砚，不再查核酸证明，不再“落地检”，只需查验云南健康码、行程卡、测温即可。
二、健康码红码、行程卡黄卡或14天内有高风险地区（包括以县为单位14天内有本土感染者10例及以上，但未对外发布风险等级地）旅居史人员，实施“14天集中隔离”。
三、健康码黄码、14天内有中风险地区（包括以县为单位14天内有本土疫情，未对外发布风险等级的地区）旅居史人员，实施“7天集中隔离＋7天居家健康监测”。
四、行程卡带星人员，需查验48小时核酸阴性证明，不能提供的，落地“核酸＋抗原”，抗原阴性即可通行。
14天内行程卡带星，且来自有外溢风险或已发生外溢风险地区的，实施“7天居家健康监测”。
这些来（返）砚人员需提前报备：近14天内有疫情发生旅居史、行程卡带星、省外入境解除隔离人员，以及治愈出院阳性感染者来（返）砚的，均需提前向所属村（社区）和工作单位报备。
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云南公布工资价位！这9类职业年薪可超10万！#云南#
从人力资源市场价位情况来看，《信息》根据30个职业中类、11个行业门类和9个岗位等级角度进行了工资价位梳理。在年平均工资中又按照低位数、中四分位数、中位数、上四分位数和高位数进行了梳理。低位数代表了10%低位的市场水平所代表之数据，反映市场的偏低水平；中位数是指排在 50%中位的市场水平所代表之数据，反映市场的中等水平；高位数是指排在 90%高位的市场水平所代表之数据，反映市场的偏高水平。从30个职业中类的工资价位情况来看，水利、环境和公共设施管理服务人员低位数水平较低，工资价位为19890元/年；金融服务人员无论是中位数还是高位数均位列30个职业种类第一名，分别是117449元/年、226865元/年。
此外，从职业中类企业从业人员的工资价位来看，“年薪10万”并不是一个容易跨越的坎。在中位数中，除金融服务人员外无一迈入“10万”门槛。即使是从高位数数据来看，也仅有9个职业分类跨过10万门槛，分别是金融服务人员226865元/年、企事业单位负责人156218元/年、经济和金融专业人员141600元/年、农业技术人员115685元/年、信息传输、软件和信息技术服务人员108528元/年、电力、燃气及水供应服务人员103795元/年、科学研究人员103067元/年、工程技术人员102800元/年、金属冶炼和压延加工人员102249元/年。
对于企业来说，人力资源成本是运营中非常重要的一个部分。此次《信息》中也对11个行业的人均人工成本水平进行了分析整理和发布。企业人均人工成本水平指企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的人均水平，企业从业人员人均人工成本=企业人工成本总计/本企业从业人员平均人数，它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用。根据反映情况显示，以中位数作为标准，11个行业中人均人工成本水平最高的是金融业，为184900元/年，最低的为农、林、牧、渔业，为44273元/年。网页链接
盘点全省一级一等完中名单，有你的母校吗？
据悉，截止目前我省一级一等完全中学名单有27所，昆明10所，曲靖市4所，玉溪市1所，保山市2所，昭通2所，临沧1所，大理州3所，红河州2所，楚雄州1所，德宏州1所。
云南省一级一等高级中学学校评选大概始于2008年，是根据学校的硬件设施及师资力量等来划分等级，一级一等是最好等级，此外一级二等一级三等也很不错，一起来看看全省一级一等完中名单。 #云南# #云南爆料# #高中# #昆明# #教育#