体制内的工作真的抗风险能力比民企更好么？
新冠三年来，受到影响的工作和行业真的很多。马上又到了毕业生找工作的时节了，很多年轻人受到三年疫情情况的影响，都觉得，旱涝保收的体制内工作更让人向往，不仅体现在考公、考硕、考博的人数增加，也有的已经在民企上班一段时间的孩子们，又辞职去考公的。
有一点，很少有做企业的、做公司的不说是很有钱，稍微有点成绩的老板，他们的孩子很少去考公务员。按说，他们疫情期间，如果不能开工，不仅没有收入，还得负担房租、员工工资等开销，他们的压力挺大的，他们为什么很少让自己的孩子去考公？很多职业，都是这山望着那山高，很多父母，都会跟孩子说，好好学习，不要和我一样辛苦，为何企业主、公司实控人，不说很大的公司，就是能活下去的公司，他们都教育孩子，好好读书，以后把公司做得更好。
其实，安全感并不是职业能提供的。网络上，为了考公，硕士、博士报考甘孜下面镇上的邮政岗位，不仅是对自己父母钱财的浪费，对自己时间的浪费，更是对这一职位的浪费，你考取了，去了，看看情况大失所望，辞职走了！你浪费了一个必须、更有必要得到这个职位的人的机会，你不能坚守这个岗位，他能！而你的降维打击，让他失去了自己这个必须要有的机会。
职场正如点菜吃饭，你有钱，可以点一桌；你浪费，你不介意，花的是你的钱，可是，你浪费了社会资源，不仅食物变成了垃圾，还得让人把你浪费的食物进行无害化处理，这是何苦？
所以，就业形势确实不好！但是，不好的大环境下，能让你活下去的公司，难道不值得多给他也多给自己一些时间么？大环境不好，他能活，大环境好起来，哪不是大家一起更好么？
年轻人总觉得自己时间多，可以试错！殊不知，试错是有成本的。作为女孩子，最佳青春年华，最佳生育时间，大学毕业，没几年了！作为男孩子，最敏锐、最没负担的时间，你以为有多久！现在不管考公、考硕、考博父母都能助力，过几年，父母年龄大了，开始要花钱了，那个时候，你不后悔坚守体制内工作，不后悔曾经拥有的机会，别撑着，我见的多了！
职业规划，从初中就得开始！
除非你资质很高，干啥都成，否则，就踏踏实实做好力所能及的事情，把这件事做到完美，你一样能得到成功！
职业规划不能太晚开始，也不能跳槽跳成习惯，稍微有点不满意就跳槽，对自己，对公司都不好！