建议公务员取消面试
每年的国考省考，除了笔试入围后，还要经历面试，就是这个短短的几十分钟的面试，让很多人悲喜交加。
一朋友的孩子以笔试第一的成绩进入面试，本来胜算在握，但被一个比自己笔试低八分的最后一名女孩逆袭，惨遭淘汰。那孩子其实很优秀，双一流毕业，性格温和，很有礼貌，但就是因为缺乏成熟圆滑的经验，导致最后一关止步。
如果他算偶然的话，但他参加面试的前四名男孩全部落马，都被后几名的女孩淘汰，感觉就有问题了。
笔试分行测和申论，题目有几百道，考查范围非常广，包括文章写作，考试时间加起来有五个小时，但这五个小时的考试不如半个小时的面试值钱。
面试是什么情况呢？考官一般七个人，早上八点开始，到中午有三四十分钟的吃饭时间，然后继续面试到下午五点多，同样的问题听了一天的回答，十来个小时的面试，早就精疲力尽。有个男孩说，他下午三点多面试的时候，七个考官除了他进去时看了他一眼，后面连头都没抬，都要睡着了。可以想象这样的面试能有多大的甄别性？
都说面试很重要，面试培训班挣了大钱，都是几万几万的要，指导考生应对面试的套路，掩盖了考生本来的真面目，如果不按套路来，面试肯定吃亏，经过培训的面试还有什么意义？
据说很多都是看形象给分，穿的得体点，说话圆滑些，肯定比那些老实巴交说实话的得分高。
笔试能得高分的考生，其智商、知识面、逻辑思维能力等方面肯定不会差，为什么还要用面试来考察呢？面试几个问题和几十分钟的考察，难道能比几百题和三个小时的文章写作更有效？
何况报名时已经对考生的基本情况进行了审核，都是正常人，没什么缺陷，这样的话为什么还要面试？
笔试不看颜值只看答案，比较公正，面试凭主观打分，有失公允，所以，公务员取消面试才能体现更大的公平。高考不就是这样吗？
是的，当公务员，女人越丑，贡献越大，越安全。现实问题是通过面试，考上的大多是中国人认为的那种漂亮的(中国女人漂亮国脸几乎一样，想想中国女主持人界，女明星的脸蛋吧，几乎如出一辙)
楼观视界看了扬州桃色事件后果断放弃女儿考公，这条路不适合漂亮女人走
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博学名师施久亮老师简介
高考状元：1990年富阳市高考文科状元；
专业研究：1990年进入中国人民大学劳动人事学院人事管理专业学习，毕业论文《人才素质测评技术在面试中的应用》，30年专业经验，中国绝无仅有；
专业出卷：中国第一批公务员考试专业命题人员，命题8年封
闭700天，原国家人事部题库建设小组成员；
专业考官：原浙江省公务员面试一级考官：
专业考生：多次参加公考，2008年浙江省测绘局、2012杭州
委党校、2013年中央外宣办第一名；
专业老师：专业教学17年，累计辅导十几万人，
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2023年江苏省考课程时间
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