公务员 申请专利(公务员申请专利)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/309236.html

发明专利数量TOP20

  一、知识产权的概念

  知识产权是指民事主体对特定智力劳动成果依法享有的专有权利,具体包括著作权、专利权、商标权。

  二、知识产权的种类

  1.著作权

  著作权又称版权,是指著作权人依法对其文学、艺术、科学等作品所享有的署名、发表、出版、获得报酬的权利。

  作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权和财产权的保护期为作者终生及其死亡后50年。

  2.专利权

  专利权是指专利权人对取得专利的发明创造依法享有的专有权。专利权包括发明、实用新型和外观设计。

  发明专利权的期限为20年;实用新型和外观设计专利权的期限为10年,均自申请日起计算。

  3.商标权

  商标权是商标所有人依法对自己的注册商标享有的专用权,又称商标专用权。

  商标权人对自己的注册商标有权在注册核定的范围内独占使用;未经商标权人的同意,他人不得在同一种商品或类似商品上使用与其注册商标相同或相似的商标,否则就属于侵权行为,应依法承担民事责任。(驰名商标除外)

  注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算,有效期满,应申请续展,每次续展的有效期为10年。

2021年安徽事业单位考试常识法律篇:知识产权_政道公考_安徽政道教育

历史上的今天,发生了什么?

1808年美国总统安德鲁·约翰逊出生,他是在南北战争时期参议院里受到北方欢迎和林肯总统信任的唯一的南方人,并被林肯提名为副总统候选人。

1892年的今天,发明大王爱迪生拿到收音机专利。

1911年的今天,孙中山当选临时大总统,宣告了中华民国的成立,中国也结束了世界最长的封建历史,进入民主共和掀开了崭新的一页。

1926年今日军阀徐树铮逝世,两年后的今日张学良东北易帜。

1987年的今天我国核物理学家,杨澄中逝世,大国崛起离不开每一位为人的付出,向他们的奉献精神致敬!

#司马南手撕联想国有资产流失#

#海说国企# #海说财经#

#海说司马南胡锡进联想#

1984年,中国科学院计算所投资20万元创办了全民所有制的国企联想。

我们不要忘记了,国企联想之所以能发展到今天,真正创业者之一倪光南做出过重大贡献。

1984初倪光南到加拿大研究院留学进修,年薪是4万美元。他把4万美元交于中科院计算机研究所,计算机所才有实力拿出20万元人民币创建国企联想,我们知道,当时4万美元汇率折合人民币约在40万元人民币左右。实际上,联想20万元投资来自于倪光南的4万美元年薪。

倪光南与同事们共同创建联想,担任董事与总工程师的职务。

倪光南发明的“联想汉卡”操作系统专利,这也是“联想”公司名称的来源所在。打破了英特尔只有英文的操作系统,为中国汉字计算机发展打下原始基础。1985年当年推出“联想汉卡”操作系统,就为联想创造经济效益约1300亿元人民币。短短二三年为联想创收上亿元人民币,每年增速在500%以上。倪光南为全民所有制的国企联想在经济效益与社会效益上,取得了巨大的成绩,并做出了重大贡献!

就这样,作为联想十几位创始人之一的倪光南带领科技研发人员开发出了联想式汉字系统,创造了重大经济效益,倪光南获得了1988年国家科技进步一等奖。

1995年6月,联想董事长曾茂朝在联想内部大会上宣布了一个重磅消息,免去了倪光南总工程师的职务。

1999年,联想集团对外发布公告,联想正式解聘了倪光南院士!

为联想创建发展奋斗了15年的倪光南及科技团队人员没有获得一点股份,被净身出户!显然,科研队伍人心几乎散了。

联想解聘倪光南院士的若干年后,聘请据说研究人工智能的杨澜女士做联想的董事!

海说联想那些事儿,禁不住令人唏嘘感叹!

……

(注:本文里的数据均来自已经公开的信息)

#中国东北大振兴# #海说博弈#

45岁以上的机关事业单位工作人员,就这么被年轻人嫌弃吗?

总能在网上刷到要求45岁以上内退的帖子,说45岁以上的人,工作不积极,效率低,对现代化办公不熟悉,应该转岗保安保洁,把位子让给年轻人。

我承认,年龄大了脑子确实不如年轻人快,眼也开始花了,工作效率有所下降,但是,工作不积极这事儿,真的不是45岁以上人的专利,至少在我们单位不是这样。

我们单位有三四百人,公务员事业编都有。这两年进来不少年轻人,大家普遍反映年轻人干活是真的快,但是眼高手低,绝不加班也是真的。

这届年轻人普遍的特点就是特别注重保护自己的劳动权利,到点就下班,不管活儿干没干完。最后留下加班的一般都是我们4 0岁以上的老同志。

举个例子,我们办公室去年有个大项目,有非常多的资料要整理。像小山一样的资料打印出来堆在那里,得自己一份份装订。我们都忙着干活,单位小姑娘来了句:我们干的这不是富士康的活儿吗?她的意思是这活儿太没技术含量了,根本不是她应该干的。到了下班点儿,我们主任说:大家辛苦一下加个班吧!结果人家说要去约会!

这样的情况不是个例,因为在全体机关干部大会上领导专门讲过类似问题。

我不是提倡加班,我们这样的单位,加班是没有加班费的,谁愿意加班啊?可是老拿《劳动法》说事儿就没意思了,因为我们请假也不扣工资。你不能光享受着公务员的便利,要你加班的时候就提《劳动法》吧?

年轻人不缺精力,更不缺学历,缺的是工作热情和奉献精神,尤其是公务员,奉献精神是必不可少的,从这个角度来说,年轻人的路还长着呢!

是谁把清洁工卷成了最下等的工作?

前不久看到一个视频,视频博主讲,到了英国以后才发现,成千上万的人抢破头都想去干倒垃圾这个活。

他介绍:工人到了垃圾点,把那个装垃圾绿桶拽到垃圾车后面,把桶往勾子上一挂,打开按钮,链条就把桶升上去翻起来,“啪”的一声就搞定了。

就这么简单的工作,一组还要三个人了,前面一个开车,后面两个倒垃圾的,全过程人都没有碰到垃圾,工作服手套劳保鞋一应俱全。

大家问掉在地上的垃圾他不捡吗?博主回复:掉在地上不归他们管,回收垃圾也不管,有另外的一队收。

工作内容不是重点,国内也常见,重点是人家的待遇。

一个星期工作两天,养老保险买得足足的,一年还有两个月的带薪假期,年薪八万英镑,64万块人民币,而在英国正常的工资才2.6万英镑,这个倒垃圾的活是其他工作的三倍。

网友说这是妥妥的公务员编制,理由有三:

一,这个工作永远不会下岗。甭管经济好不好,甭管失业率高不高 ,倒垃圾的永远少不了,只要没有人倒垃圾,很快就会堆积如山,臭不可闻。

二,这个工作要求条件高。这个活不是谁都能干的,条件很严格,首先你得是本地人,其次必须有卡车驾照,最重要的一点,它传内不传外,这个工作只能给孩子,给自己的侄子,给自己亲戚,外人想进去门都没有。

三,工作能受到人们尊重。戴口罩期间他们还坚持工作,居民深受“感动”,时不时在垃圾桶上面放点小花,放点那个感谢小卡片,感谢他们这么勤劳,给居民解决生活难关。

这么看来,这不是妥妥的高尚的职业吗?跟我们印象中的完全不一样啊!这样的工作谁不想干?

其实不用羡慕别人,几十年前我们的掏粪工也是这个待遇,只是被人遗忘了而已。

以前的掏粪工可是妥妥的“肥差”呀,去别人家掏粪,人家得请你去,叫你一声师傅吧!掏完了的大粪可是不可多得的肥料,种地的哪个不抢着要,没有点好处,你会随随便便给吗?

最著名的例子就是劳模掏粪工时传祥,他1959年10月26日参加了在北京召开的全国“群英会”,作为全国先进工作者的他得到了国家主席的接见,主席握着他的手说:“你掏大粪是人民勤务员,我当主席也是人民勤务员,这只是革命分工不同。”

这地位比起英国人,可以说甩出了几条街,而且当时工作也可以继承下去。

现在这样的工作已经变成人人嫌弃、成了五六十岁老人的专利工种了。

我们都见过这样的场景,在市场里一群人举个牌子,上面写着什么瓦工、水电工、木匠、小工,一个老板模样的人一来,大家都迅速围过去。

老板出一个价,大家觉得合适就跟他走,觉得不合适就一哄而散,大家都有一个心理价位,就是俗称的“市场价”,没有人随随便便打破这个底线,打破了就会被别赶出这个圈子,严重点还会被打。

这样的平衡没有维持多久,就被一个叫做“农民工”的人打破了,他们不讲武德,破坏市场规律,自降身价抢活。

原本那些人想教训一下这个不知好歹的人,但他一开口大家举起来的拳头就情不自禁放下去了,因为他说自己来到城里已经好几天没有吃饭了,再赚不到钱得饿死了,实在是没有办法。

惯例一旦被打破,就开启了无限刷下限的模式 :你五十才干,我四十就可以,他甚至不要钱只要给口饭吃就干,最后甚至有人贴钱都愿意干……

最后来回答开头的问题,是谁把清洁工卷成最下等的工作呢?

有人看了上面的内容,理所当然的想到了“农民工”,就是他们的到来打破了这种平衡,导致大家越来越卷。

问题这么简单吗?

这是没有技术含量的工作,农民工可以抢着干,那么有门槛的技术工种为啥也这么卷呢?

再给大家讲一个例子就明白了。

我所干的工作是叉车司机,前几年干的时候,老板还真能把你当师傅对待,工作也轻松,待遇也不错,亲戚朋友看见了也学了这个。

大家找工作也有一个心理价位,达不到这个待遇老板是招不到人的,突然有一天老板带来一个人,他介绍给大家的时候说是来做学徒的,这个工作还有学徒?学徒意味着什么,大家心里跟明镜似的。

我们就问那个“学徒”:为什么这么低的工资你都干,你都拿证了,还需要学什么呢?

学徒回答:现在叉车司机太多了,很多公司只招有经验的熟手,像我们这样刚学出来的是很难找到工作的,好不容易这个老板答应要我,我想着工资低点就低点吧!到时候熟练了就辞职,再去找工资高的厂。

我再想,老板一旦尝到甜头,他怎么会再把工资涨起来,肯定会把工资高的降下来,不接受的就逼你走人了,再也回不到过去的待遇了。

这种经历大家应该都有吧!不是所有人的诉求都是为了工资,有些人就为了镀镀金,所以就忍痛割舍对工资的要求了,这样的人一旦多了,就开始了无限内卷。

所以这个问题的答案应该是“圈外人”,圈内的人没有有效的护城河,圈外人又不懂圈内的规矩,所以干出坏规矩的事就不奇怪了。

今天是2021年4月10日,距离21届高考还有57天,

今天播报的内容如下:法学门类专业之“知识产权专业”   

  

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