互联网红利消退，公务员已经取代互联网大厂，成为需要年轻人心目中的就业首选！
一个字节的员工说，亲戚家孩子大学毕业，不知道怎么选工作：
1、老家公务员，年薪10万左右
2、互联网后端，年薪35万，还有6万签字费
究竟该去一线城市，还是回老家？父母没什么积蓄，无论买房还是工作，都只能依靠自己，对于这样的情况，该怎么选择呢？
有网友说，如果家里条件好点，还建议公务员，但家里没钱没人脉，最好是去互联网，还有的说，应该选择公务员，在家有公职，就能娶媳妇，在互联网行业的多数结婚比较晚，而且互联网行业太卷了
首先能够拿到这样的待遇的，一定都是新型人才，其次选工作的时候，还是想看自己要什么，如果追求高薪，互联网肯定无疑，如果追求安逸，肯定公务员更舒服，而且还能守着家人；最后，选工作是自己的事，别人的都只能是参考
如果是我的话，可能会更倾向于互联网行业，一方面可以拿高薪，工作三五年就能拿到百万，这收入是农民、工人一辈子都想象不到的，另一方面还能接触行业最新知识，只有不断给自己加码，才能有更好更广阔的就业前景，你的话，会怎么选呢？
终于明白年轻人为什么都想进互联网大厂了！
不知道发现没有，年轻人选择工作的时候，有2个倾向：一个是公务员事业单位，另一个就是想要进互联网大厂。
为什么他们想进互联网大厂呢，除了薪水高之外，我今天看到了另一个答案。95后小伙饶嵩是阿里巴巴的一名安全工程师，是今年刚刚毕业的准“社会人”， 主持阿里还不到半年的时间。虽然这么点时间， 但是在这次双十一，公司就让他负责起打击灰黑产的任务。
要知道，每年双十一是阿里巴巴最重要的项目，几乎没有之一，如果是在普通公司，这样级别的项目肯定不会让一个年轻人来负责，但是在阿里，他就获得了这样的机会。 而且在阿里，类似他的这样的例子，还有很多很多， 或许这就是想要做出一番事业的年轻人都想去互联网大厂的一个原因吧 ？
杭州一程序员:
92年的，感觉现在互联网不太稳，继续考个
研，大家觉得可行吗？
1、还考毛线研究生，出来都快35了，毕业就失业么。实在想做题，想卷，建议一步到位，考东部沿海地区公务员
2、92年还考啥研，考研出来继续当码农吗？考研没用，研究生和本科没有本质区别，博士才有，考公还有点意义，不然就自己做个小本生意或者灵活就业吧
3、被人骗了几十年，着魔了，现在自己骗自己吗？现在不稳定，你几年研究生出来互联网就稳了？要是还不稳定是不是继续考博？
对此，你怎么看？
#2022就业季##杭州头条#
超5成00后向往公务员！
根据查询，有超46%的应届毕业生00后认为体制内的工作机会更好，换个数字远超互联网大厂、世界500强企业！
具体来看，2022届高校毕业生一共1076万人，同比增加167万人。
由于今年就业存在一定的压力，所以，不少年轻人纷纷选择了报考事业单位、公务员，他们视体制内的工作为首选！
显然，如此高的比例是不合理的，如果年轻人纷纷选择体制内的工作，那么高科技等创新领域都将无法实现高增长。
所以，我仍然鼓励年轻人需要出去走走，寻找到属于自己的方向，而不要年纪轻轻选择安逸。
体制内的工作虽然稳妥，但并非首选，尤其是00后，作为互联网的原生居民，你们应该更加的拼搏！
离开互联网，降薪去乡镇当公务员，发现并不是那么美好，周末都得值班，关键是没有加班费，没调休。
每天为应付省市各种检查，材料写到脱发，而且这么点工资，除了生存啥都做不了，对象也不好找，家都养不了。
这是一个网友发的帖子，道出了一个被很多人忽略的事实，那就是，同样是加班，互联网行业却可以和普通人拉开阶层。
该怎么看？
如果你羡慕事少离家近，就不要再追求钱多了，那种事情毕竟少数，可能也轮不到你。
如果你想趁着年轻多赚些钱，就不要总羡慕老家同学那一份惬意，你可能不会知道，他们也曾经在无数个夜晚对着一堆表格和材料怀疑人生。
做好当下的工作，尽自己所能，挣一份糊口钱，仅此而已。
对此，网友们怎么看呢？如果是你，你愿意回乡镇当个公务员吗？
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#大城市打拼日记# #本地达人计划#
搞不懂公务员的优势在哪里？这位网友表示，作为互联网程序员，拿着百万年薪，每年还有20%的上升预期，比年薪40万的公务员差在哪儿呢？
这位网友真是那种“何不食肉糜”类的人了。首先，互联网有多少人能拿百万年薪呢？给得起这个薪资的也就那几家大厂，而且还要是火车头类型的，众多的中小厂普通员工都不能算人了吗？但这些才是沉默的大多数啊。这些人只能拿到五六十万的年薪而已，非常可怜，而且工作没有稳定二字而言，薪资是比公务员是多一些，但35岁危机怎么办？加班过劳怎么办？最顶级的互联网人当然不愿意去公务员系统，但对于这些可怜人来说，去公务员可能薪资少一些，但换来的稳定性和工作负担的降低是切实的利益。不是所有互联网人都有着超高的能力，请这位网友把那些普通人也当人看吧。各位网友的看法呢?[灵光一闪]
#互联网##程序员##职场##职场干货##职场感悟##职场达人说##职场微头条##职场众生相##职场直言##公务员#
从年包300多w到五线老家年薪10w的公务员，虽然钱少了但是有社会地位了。
以前是腾讯的4.2，年包300多万，负责腾讯的算法工作，今年34岁，深感互联网对人的压榨，果断考了五线老家年薪10万的公务员，退出了互联网，可以在老家买得起房了，给孩子安排上学了，也能给人办成事了，社保公积金也都有了，最关键的是有社会地位了，真香。
这位网友的话一出引来众多人吐槽。
有人说楼主编故事，我不信年入300万的人放弃深圳的一切，回五线老家考10万年薪的公务员
有人说年薪300万的理财一年都不止10万了，谁还会在乎个老家公务员啊
有人说4.2说出名字大家都认识吧，而且4.2应该早就财富自由了，不需要回老家公务员了
你们怎么看？#我要上微头条# #微头条日签# #职场# #人到中年#
从未见过如此深度好文《 为什么工厂都是采取886没人反对，互联网公司996却反对声强烈？ 》，答主仅用廖廖数语就解答了心中的疑惑了
|有的网友回复，互联网的996的人对标体制，公务员，所以心理不平衡，工人能对标谁？到哪都是打工，停一分钟流水线就报警了，一天停几次任务就完不成了。
|有的则表示，工厂里，质检，装配都大专学历。设计，文员本科起步。研究生也不是没有。谁没读过几年书啊。不知道你互联网的优越感怎么就这么重。
|更有甚者觉得，推翻剥削靠的不是个人的觉悟多高，而是生产力的发展。
是生产力的不断发展和提高，导致了生产关系的不断升级和替换。
对此，你如何看？
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35岁现象，你遇到了吗？
相信准备报考公务员、事业单位的人，或是从事互联网、通信行业十年以上的人应该都体会到了或是即将体会到这一不公平待遇，说白了就是年龄歧视！
全国人大代表刘小兵：建议重新定义“中青年”划分标准
全国政协委员胡卫：修订相关劳动法规
全国人大代表蒋胜男：放宽门槛可以从北上广等大城市试点
目前已经看到多位人大代表和政协委员对“35岁现象”提出了自己观点，回过头来想想，确实很有必要对这种现象做些调整了。时代在进步，很多事物也需要与时俱进的变化，比如计划生育从开始的优生优育到现在的鼓励三胎，就是根据时代的变化做出的调整。
35岁的门槛在当下确实有些不合时宜，这个标准还是参考的90年代的公务员录取标准，尤其是现在35岁正是当打之年，上有老下有小，干的不顺心了都不敢轻易更换工作。
大家对待35岁现象持什么态度呢？你经历过了吗？#邯郸头条#