两手准备，事业单位上了先去工作，再看公务员面试结果，如果公务员也上岸，果断辞职，去公务员岗位，毕竟公务员比事业编好，离家又近。最好打个有把握的账！
#法治课堂#【“跳槽”不成反失业，这个损失谁来担？】李先生想换工作，便通过求职平台与某公司进行面试，确定入职时间后，李先生向原单位提了离职申请。然而之后面试公司以岗位暂停招聘为由向李先生发出了不予录用通知，同时原单位也向李先生发出解除劳动合同通知。李先生将面试单位告上法庭，认为其不诚信的行为给自己造成了损失。责任应由谁来担？ 网页链接
我女儿今年考 幼儿园教师编，笔试过了，过几天面试，女儿现在在国 企幼儿园上班，如果过几天去面，现在这个国企幼儿园就要辞职，不辞职不能面试市幼儿园，我有点不放心，万一市里过不去这边再辞职了，咋办，请朋友们给指教[作揖][作揖]
一亲戚的女儿2020年大学本科毕业，毕业后在银行工作了半年，嫌加班太多，就辞职了，在家一呆就是大半年。最近看到一单位在招聘，觉得岗位蛮适合自己的，就投了简历，过了笔试，进了面试，原本有希望被录用，没想到面试的时候，主考官问她:你上一份工作为什么不做?她直接答复:太累了，太辛苦了。主考官一下子脸色难看，面试功亏一篑。
认识一个年轻人，大学毕业后一直想考公务员，对自己也特别有信心，一直认为自己的实力碾压别人，英雄无用武之地。可考了五，六年了，一直原地踏步，只有一，二次进了面试，很多次笔试都没过。其实在外人看来他的实力很一般，虽然笔试很努力，但底子太差，而且面试是他的弱项，因此这些年虽然努力迎考，但还没有上岸。
这几年大学毕业生数量是屡创新高，就业形势一年比一年严峻，一般的大学生再也不是就业市场的香饽饽了。因此毕业生1、找准定位，对自己的实力综合判定，不能盲目自信。2、先就业，在择业，不能挑精拣肥，在职场中锻炼自己，扬长避短，让自己能力更全面。3、职场交流中切忌只顾自己嘴上痛快，不顾他人感受。
#每天都值得被记录# 山东事业编笔试成绩公布，女儿大哭一场，又没考过！看着女儿哭也很心疼，怎么就这么不顺呢？考了两年了，边上班边备考，虽然没去培训班，也是用心了的，每次考试都是差那么一点点，或者说一个填空题的分数。无奈工作上的事太繁杂，经常加班，用在学习备考的时间太少了。
有人问，一定要考事业编，公务员吗？可是不考又有什么出路呢？现在家庭条件好一点的，给儿子找媳妇都在挑体制内的，想把女儿嫁个条件好点的人家，必须过这个考试关，考上公务员似乎就看到了以后稳稳的幸福，所以努力吧，这是穷孩子翻身的机会，再不行就辞职去上培训班，一定要挤进体制内！#每天都值得被记录#每天都值得去记录#
这单位公务员都辞职了[抠鼻]！旱的旱死，涝得涝死，我们还在这里千方百计的要上岸，人家已经辞职了，真的卷死了……
圈外的人羡慕圈内的人，圈内人羡慕圈外的人，工作性质不同，工作压力和环境就不同，所以还是踏踏实实干好自己工作，多挣点money，才是王道。
我们省考已经延迟了，笔试时间待定，这就慌了一批考公人，虽然说复习时间多了，但是“长痛不如短痛”早考完，早结束。备考是真的考验一个的毅力和体力的活，要耐得住寂寞和孤单。
加油吧，考公人！都能如愿上岸[祈祷]
#2022省考# #公务员考试#
面试的时候，高手都是这么回答离职的原因的
有位小伙子辞职做律师，实习期一年、禁业期两年，然后去面试，没通过，需要补考。铁锤没参加过面试，不知道有什么要求，考不过都有什么原因？
他以前在院子里工作。
我跟老板提辞职，我说我报了一个培训班，想换个全新的领域试一试。自己也有兴趣。老板坚决不同意。我说报名费我都交了，一周上三个整天的课。老板说，那你就一周来上两天班。
我跟着老板从一家外企，辞职进了他自己的创业公司，从不足10人的小团队，一路发展起来。算下来，有8年的光景了。
最开始的时候，人员少，业务量还不算太大，我除了担任行政、人事、总经理助理之外，还分管着公司出纳。在外企的时候，我就一直跟着老板做事。老板业务能力很强，人还特别的好。所以当他跟我说他要自己成立公司，问我要不要也跟着一起出来帮他打理新公司？我毫不犹豫地就答应了。
我自己总感觉做事先看人，人靠谱，事情成功的几率就大。老板对我来说，除了上下属关系，也如兄长。最初，巴掌大的办公室，从办公室测量布局，到挑选桌椅电脑，再到一个个面试新人，可以说，这家小公司也倾注了我自己很多心血。
我记得公司刚刚成立的前半年，客户回款很慢，账上的钱很快就见底了，因为面临着当月工资发放，我还给公司垫过钱。当时也没多想，完全是出于信任吧。不仅是对于公司的发展前景有信心，更多的，是对于老板的为人深信不疑。
自己身兼数职的状态持续了很久，身边有同学知道我一个人干那么多事儿的时候，都诧异地问我：“你们老板付给你几份工资啊？”我也只是笑笑回答，当然就一份。心里也从没有感觉到有什么不平衡的。
几年以后，公司的发展越来越好，人员也渐渐多了起来，我就把出纳的工作交给了别人。自己只负责人事行政和总助的工作，偶尔业务部门忙不过来的时候，也会施以援手。
不过，一份工作做久了，总会有感到倦怠的阶段。有时不是身累，是心累，总想去围城外边看看去。因此，当我了解到有一个首饰设计制作的课程之后，就决定学点儿新东西，换一个新的领域试试去。
我知道辞职有难度，所以才先交了课程的报名费，为了帮自己、也是帮老板下决心。当我跟老板把想法说出来之后，老板先是反问我：你原来学过吗？我说没有。
老板接着问：那你怎么就那么肯定自己能学出名堂来呢？我说我就想试试。老板说：人家专业学这个的，都没几个能真正做出来的，你如今都30好几了，拿什么跟人家竞争？我说我没想那么多，单纯只是喜欢。我已经报名了，两周后就开课，周一、三、五、六上课。肯定影响上班。
老板想了想说，那你把手头工作安排一下，开课以后，每周二、四来上班，不来上班的日子按事假扣钱就行了。辞职就算了。你先学着吧。真觉得自己有能力靠这行吃饭，再辞职。
就这样，我后来就每周上两天班，四天课。
我那会儿真的非常向往成为手工艺者，觉得能拥有一技之长是一件特别酷的事。能本着热爱，扎在某一个领域里，往深了研究，不管最后能产出多少成绩，回顾过程中的每一天，都在闪闪发亮。
那段经历真的令我终身难忘。说是冲动，但也是真的热爱。也很感谢老板能如此为我着想。其实，如何界定一份体面的工作？并不一定非要吹着空调，穿着光鲜地出入高档写字楼。还是要看工作本身，是否是自己愿意为之付出心力的。
最近看过一篇报道，是关于故宫古董钟表修复师亓昊楠的。81年出生的他，已经在故宫里修复古董钟表十几年了。这些年，他一直在做着钟表修复这一件事。除了热爱，还有超出常人的耐心与恒心。不断在探索、实践、失败、再探索的过程中摸索。工作枯燥，工资不高，这在外人看来，并不是一份优质的工作。
在工作过程中，亓昊楠也遇到过工作瓶颈期。长期从事重复工作，他也想去外面看看，了解一下别的行业状况。可最终，热爱和责任感把他留在了故宫。他的师傅王津，从16岁开始进入故宫修钟表，一修就是40多年，退休前，总共修复了300多件古董钟表。
故宫里馆藏的钟表大约有1500余件，经过四代故宫钟表修复师长达数十载的付出，业已恢复的大概有1000多件，还有约500件仍保存在库房中。也就是说，这是一个需要耗费几代人心力的事业。
在亓昊楠眼里的匠人精神，就是“做一件自己喜欢的事情，坚持下去，并始终保持高度的热情”。很多人会夸大“追梦”这个词，觉得必得是有特别崇高的理想。可在匠人眼里，“追梦”其实就是积累经验，再把新的经验运用到自己的手艺中去，后继有人。
有时候，不一定是我们选择了一条路，而是路选择了我们。一辈子很短，能做好一件事，已然值得欣慰。#故宫帅气师徒带火钟表修复职业# #职场升值季#