招聘启事（急聘）急！急！急！
山东鑫海保安服务有限公司招聘保安人员7名，年龄18—45岁以下，要求:身体健康、五官端正、有责任心。男身高：1米70以上，无犯罪记录。
工资待遇： 3000-3500元/月，包吃住，每月4天休班。重大节日公司发放福利，欢迎各位加入。
工作地点：济南市历下区解放东路69号山东山印格兰云天大酒店
联系电话： 15990901133（微信同号）
2022年博山区公开招聘社区专职工作者公告（32人）
具有博山区户籍或配偶具有博山区户籍(含博山生源及从博山区入伍人员)。
年龄18周岁以上、40周岁以下(1981年12月27日至2004年12月27日期间出生)，身体健康。
具有国家承认的大专及以上学历，我省高级技校及技师学院(院校名单见附件1)取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，符合岗位任职的基本条件。
报名时间：2022年12月27日9:00—12月28日16:00
初审时间：2022年12月27日11:00—12月29日16:00
#家里有大学生的关注我~早晚用得到哦~每日更新山东省内招考新信息~评论点赞加关注，考试上岸不迷路~#
#80后# #青岛爆料# #山东加速度# #青岛头条# ，35岁这个年龄成了就业者的一道坎，公考、事业编考均要求35岁以下，似乎35岁年龄就要退休似的。想想如果60岁退休，还有25年工作时间，如果65岁退休还有30年工作时间。算算从大学毕业24岁开始至35岁，也就11年，占人的整个职业生涯1/3时间还不到，然而却被体制内给深深的抛弃了。国家一直喊改革改革，其实最应该值得改革的是用人机制年龄上的限制条件。35岁应该是人生最好的时候，经历了毕业后学生至社会人的转变，有了一定社会阅历，并积攒了一些处理问题的社会能力、工作能力，多数经历了婚姻组建了家庭，相对来说更能安心在适合自己选择的岗位上做出业绩。然而我们的用人单位带着有色的眼镜看待35岁以上的人，毫不客气无条件的将人拒之门外。这就是现状、现实，但想想谁不会经历35岁、40岁、50岁，难不成过了35岁就只能安于现状…。这或许就是躺平人的无奈之举吧。
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山东2022年养老金调整方案，依旧是有惊喜的！
7月19日，山东2022年养老金调整细则公布，第一步，定额调整43元，第二步养老金挂钩调整1.26%。第三步，缴费年限挂钩调整，15年及以下，每满一年增加1.3元。16年到25年每满一年增加1.5元。26年到35年，每满一年增加1.7元。36年到45年每满一年增加1.9元。46年以上，每满一年增加2.1元。
高龄倾斜调整70岁不满75岁增加15元，75岁不满80岁增加30元，80岁以上增加60元。
另外，刚才我们说的惊喜就是依然对三个年龄的人倾斜多涨养老金，70岁，75岁和80岁的企业退休人员分别增加290元，190元和360元。机关事业单位分别增加20元，80元和80元。
山东今年的养老金调整方案虽然定额调整大幅下降，但是养老金挂钩调整有所提升，缴费年限有升有降，总体还是非常可以的，并没有让人失望，而且对三个特定年龄的人多涨养老金，还是保留了这样的做法。为山东点赞。