公务员起码稳定，找个对象成家，过一辈子不好吗？
企业很不稳定！你说的片面了
这几天问了几个年轻公务员，出乎意料，大家都说不喜欢看《县委大院》。我问为何，他们的回答几乎一致：在单位被领导管理了一天，回家再看那些画面，受不了。我对他们说，那是你们没有承受过领导压力，尝受过权力的滋味。
#2022生机大会#
考上公务员几年了，我的感受是？
虽然本科也是985，但我意识到，自己是一个“需要安全感”的人。
所以，虽然我当时有很多职业方向的选择，也能找到收入更高的工作，最后，还是放弃了其他选项，选择进体制，并且一待就是好几年，在这其中，还再次参加过遴选。
进体制好几年，我想，我能更客观的来评价我考上公务员后的生活。
1、不担心失业
我上岸是几年前的事，说实话，那时候公考还没有这么热，那几年，大学毕业生们，还是优先进外企，进大民企，我是学财务的，那时候我同专业的同学们，以能拿到欧莱雅，恒大，华为这种大公司的offer为荣。
而考公务员这种事，听起来一点都不酷。
但我实在是个很恋家的人，一个人异乡打拼，住出租屋，吃外卖的生活，我是真不太喜欢。。。
所以，毕业后没多久，经受了社会的“毒打”之后，我就调整了自己的目标：要考公，要上岸，还要离家近！
这几年，虽然我也有同学在大厂升职加薪，但我也不后悔自己的选择。
华为的35岁危机人尽皆知，地产，互联网这高光些行业，正面临着行业阵痛，凡是在公司上班的人，必须直面这种竞争。
当然，有人会说，竞争是好事。
但我不是一个喜欢争的人，哪怕在单位评奖评优，我都不喜欢争风头。
企业里高压的竞争环境，以及各种末尾淘汰，优化制度，真的不适合我的性格，那会让我非常焦虑。
而在体制内，我只要把自己分内工作做好既可，如果我不想往上爬，没人会逼我，当然，也没人会优化我，这种感觉，让我安心。
2、单位的人情味
在体制内的人，大概率会是一个长期的同事关系，所以，除了极少数极少数异类，大部分人都很友好。
还记得第一天报道时，办公室主任领着我去见一把手，第一句话就是：“某局，这是我们家今年新考进来的小姑娘。”
我们家？
家？
刚听到这个词的我，有些愕然，又有种温暖感。
后面，在单位待久了，真的有了家的感觉。
我工作时有不懂的，前辈会非常耐心的指导我，一字一句跟我讲，没有任何不耐烦。
我生病住院，领导和同事们去医院看我，宽慰我不必急着上班，养好身体最重要。
哪怕我后面调离了原单位，我之前的同事们，还会个隔三差五联系我，喊我回原单位串门。
这些细节，一条条说出来，其实也不特殊，但是在公司，就很难有这种氛围。
可能，公司的人员流动率太高，而且彼此之间有竞争关系吧。
不仅如此，相比于私企，体制内对女性员工，不会有婚育上的歧视，我的女同事们，如果在怀孕期间身体不适，需要频繁就医，单位并不会设卡，而且生育后的产假、哺乳假也能休足。
3、长期主义的价值观
体制内的工作是长期的，重复的，以稳定为主的，
所以，在这里的职业技能的培养，是可以终身受用的。
比如，写材料时的对文字的把控力，上传下达时的字句斟酌，稳定的心态，等等。
上班后，我就很清楚，我要工作到60岁才退休，所以，在工作技能点的培养上，会更有耐心，也没那么急于求成。
但是在充分竞争的市场环境里，这很难，比如早期做自媒体，重点在于写文章的能力，但是现在，则变成了拍视频的能力，还有带货的能力，很多自媒体人，也要跟着转型，从零开始学新的技能。
对于一个性格求稳的人来说，在剧烈变动的职场中，会觉得不适，但在体制内则不会。
上面说了公务员工作的特点，但不管考公热有多火爆，我都得说实话：这份工作不是十全十美，有些人注定不适合体制内。
宇宙的尽头是编制这句话，也不适合所有人，那什么样的人，不适合考公呢？
1、事业心强的人。
仕途这条路，有很多玄学因素，但大部分体制内的人，都是普通人，只是从事着一份稳定、但有上限的工作而已。
除非你背景过硬，而且运气好，否则在体制内，大部分人一辈子，也就升个1-2级而已，在乡镇县区，正科级干部就很难了，在省市级，到正处也不容易。
2、物欲强的人。
体制内的工资，不论在那个地方都不会很高，往往就是比当地平均工资，略高一点的水平。
对于那些物欲强的人，想赚钱的人，体制内并不是一个好的选择。
一个人想要赚更多钱，想要过更好的生活，这本是一种积极的价值观，但有这种价值观的人，更适合参与商业社会的竞争，去获得相应报酬，而非进体制内领“固定工资”。
3、爱冒险，爱自由的人。
在体制内，规章制度和流程化的管理，体现在日常工作的方方面面，不是所有的人，都能适应这种氛围。
不能适应的人，进了体制，也注定会痛苦，不如选择更适合自己的其他职业。
自从我上岸以来，不论是在网上，还是在现实生活中，都有很多人咨询，在我看来：公务员是一份适合我的职业，不见得适合所有人，好的地方，也有弊端。
如果你决定要考公，先想想自己是什么性格的人，是否真的适合这份职业？
（摘编自微信公众号安哥分享）