“过河拆桥，卸磨杀驴！”湖南省长沙市，黎先生去新疆拓展市场，为公司带来了每年上亿元的销售收入，但他不但没有获得任何回报，反而被公司开除了。黎先生要求公司给个说法，但公司主管的一番话让他很愤怒。
黎先生在湖南省长沙市一家汽车服务公司上班。数年前，公司决定在新疆开拓市场，并从公司内部挑选出一个项目主管。因为新疆的位置比较偏僻，所以没有人愿意接手这个项目。
由于当时年纪小，想出去闯一闯，因此，黎先生自告奋勇，单枪匹马到新疆去开发市场。
经过多年的艰苦工作，他在新疆地区取得了巨大的成功，每年为公司创造了一亿多元的收入，公司总营收的一半都是他完成的。黎先生每个月的工资也达到了几万元。
黎先生觉得现在的生活很好，事业慢慢稳定下来，准备考虑一下成家。但是，公司随后的一系列举动却令他措手不及。
不久之前，公司的领导突然通知他，要求他离开新疆，到别的城市去开发新的市场。随后，公司负责人也没有通知黎先生，直接安排自己的亲戚接手新疆的整个项目。
黎先生当然不可能同意，自己辛辛苦苦建立起来的市场，现在却要拱手让给别人，还要去新城市从头再来。他再三思量后，拒绝了公司的安排。
但是，这家公司并没有给他机会进行反抗。没过几天，公司就安排别的员工顶替他的位置，把他的业务全部移交，还把他从工作群里踢了出来。而且，公司领导还直接给他打了个电话，说要开除他。
面对公司一连串的行动，黎先生惊愕万分，在深思熟虑之后，他决定接受公司的解聘。
几天之后，他去人事部门办理离职手续，准备离开，却没有料到，人事部门要他签的不是解除劳动合约，而是主动辞职协议，并说因为黎先生是主动辞职，过去数月的业务提成就没有了。
面对公司的无理行为，黎先生不能接受，于是找来了调解员。
接着，他们又去找了公司的领导。可是，他们的解释让黎先生很生气，但也很无可奈何。
负责人说，黎先生在新疆的确开拓了很大的市场，但是作为一个员工，他不能永远维持这样的表现，需要不断地开拓新的市场。如今，由于公司经营变动，黎先生被调往别处，但是他不听公司的安排，公司只好把他开除。
听到这位领导的话，黎先生说，他被公司开除了，那么按照劳动法，他理应获得补偿。
令人意想不到的是，该公司随后的解释让黎先生和调解员感到智商受到了侮辱。
公司总经理称，他们并未向黎先生发出任何辞退或解雇的书面通知，只有黎先生本人提出的离职申请。所以，他的索赔是不合理的，而且公司也不会给他任何补偿。
不管调解人员如何劝说，该公司的主管都不肯支付任何赔偿。面对这家公司的无赖行径，黎先生只好说自己倒霉，还是选择了辞职。经进一步协商，该公司终于支付了他的薪酬和相应的业务提成。
对于这种公司，网友们都是一片骂声，格局太小，心胸狭隘，不知道珍惜人才，这样只能让对手变得更强。
还有网友对黎先生的离职表示了支持，他们都觉得，既然能做出一个亿的成绩，那在任何地方混得风生水起，这种公司迟早完蛋。
《劳动合同法》第 四十七条对于经济补偿的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人 民 政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
黎先生每月的提成都有几万元，比本地工人的月薪高出三倍，因此，公司要把他开除，要按当地工人的月薪三倍计算，而以他的工作时间来算，公司要支付将近十万的违约金，怪不得公司会对他耍无赖。
但是，是金子到哪都会发光的，像黎先生这种人才，离开了这种无赖公司，未必不是一件好事。
关注@杨某看法从热点案例中，看人生百态、学法律知识
#头条创作挑战赛##律师来帮忙##我在头条搞创作第二期#
人事持续变动中，12月2日，中国农业银行发布董事会决议公告：董事会会议同意聘任付万军同志为该行行长，其任职资格自银保监会核准之日起生效。
此前，他担任光大银行的行长，党委副书记。
先看年龄，付万军，汉族，男，出生于1968年，毕业于大连理工大学，今年54岁，高级管理人员，高级经济师。
再看履历，他起初在交通银行乌鲁木齐分行工作，先后担任信贷二部副经理，市场营销二部副经理，经理，分行行长助理，副行长，党委委员，银川分行党委书记，分行行长，新疆区分行行长，重庆分行行长，党委书记，交通银行机构业务部总经理，业务总监。
然后他调任中国光大集团股份公司担任执行董事，党委委员，副总经理，光大银行股份有限公司的党委副书记，行长，农业银行的党委副书记。
最后要说的是，他长期在交通银行和光大银行任职，尤其是在交通银行任职期间，从基层分行一步一步走上领导岗位，在多个岗位历练过，此番履新农业银行的领导职务，希望金融业能够更好的服务实体经济的发展。#媒体人周刊#
“南京大屠杀并非真实发生”？
“宁做美国鬼不做中国人，美国的空气更加香甜”谁能想到这些言论，居然出自中国90后女大学生之口。个个受过高等教育，外表光鲜艳丽，为何口出狂言诋毁自己的国家？
中国三大90后女汉奸
第一位女汉奸：杨舒平
她在美国马里兰大学毕业典礼上用流利的英文说了这么一段话：“当我呼吸到第一口美国的空气时，我就把口罩收了起来，这里的空气是那么的香甜清新，有种奇异的奢华”。
她的此番发言，赢得了在场同学的一片掌声，而台下的其他中国留学生却显得有点尴尬，甚至有的人为此感到愤怒。
然而这一切真的如杨舒平所说的那样吗？美国的空气比中国的更加香甜？
其实事实恰恰相反
杨舒平在她19岁时，获得了美国马里兰大学的录取通知，并且还是公费留学。她认为自己一定前途无量。然而，她自己深知一个道理：“成才之前必先成人”
或许是因为家境贫寒，她的人生道路过于平坦，一时陷入了美国资本的糖衣下，以为自己拿到了美国的绿卡，就可以安心跪舔美国，就不用再回国了，在美国发展可谓是前途无量。
可万万没想到，杨舒平毕业后在美国找工作，却没有一家公司收她，理由是不欢迎一个不爱自己国家的人，而她只好夹着尾巴跑到韩国去了。
第二名女汉奸许秀中，她绝对是一位不折不扣的女汉奸
当年散播新疆强迫劳动的谣言，就是她的杰作。她还曾声称：自己作为一个中国人，感觉自己很廉价、劣质
最初说脱口秀的许秀中，一直不温不火，为了博取眼球和流量就开始自我贬低，抹黑祖国，甚至辱骂自己的父母，这直接就掌握了流量密码，她挣的钱越来越多。在她眼里，父母只是一个生育工具。
她以自己是中国制造为耻，就仅仅只是为了获得澳洲的永久居住权。身为一个甘肃人，却担任着新疆问题专家的职位，估计她这辈子都没去过新疆。
靠着臆想和瞎编，写了两万多字的网页文章，西方政客借机炒作，添油加醋
许秀中为了留在澳洲，除了辱华还做了很多毁三观的事
据调查
她在澳洲五年里 交往了近20位男朋友，随着她的私生活被曝光，在当地引起轩然大波，这无疑是又在中国人脸上抹黑，把中国人的脸都丢尽了。
在许秀中没有利用价值后，直接被西方政客抛弃，现在的她面临失业，众叛亲离的下场
生存都是个问题。
第三名女汉奸季子越
他比之前两位更加可恶。如果说前两位是因为欲望而出卖祖国，季子越则是自发地站在了祖国的对立面。
她本是男儿身，并以667的高分考入中国科学院大学，这是一个有着很高包容性的高等学府，在这里，他开始发觉自己内心的另一面。
他换上女装，以新的身份示人，此后她的性格越来越怪在。场地发言也越来越偏激。
2020年，季子越身处境外，开始不断发表恶意言论。
不仅有否认南京大屠杀的字样，还有着对侵华日本兵的歌颂，将他们的恶行称之为英雄行为。最后，中国科学院大学给予了季子越开除学籍的处分。
这些女汉奸都有一个共同的特点：有才无德，拥有良好的出身，较高的学识，但干的都不是人事。
尤其是出国后，更是崇洋媚外，把自己的祖国贬得一文不值，素质教育才是根本，先学会做人 再学会做事，爱国才是硬道理。
他们本可以获得美好光明的未来，却因为自己的选择落地如此下场，真是让人唏嘘不已。
真是千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面啊！
前不久各地相继发布一级造价工程师的报考信息后，大家一直在猜测一级建造师的报考信息何时发布，搞得整日提心吊胆的。
原本还估摸着考试中心为了让大家安心过个中秋节，开开心心过完节后再发布考试信息的。结果新疆人事考试网就率先发布了《关于2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知》，宣告着2022一级建造师考试正式开启报名！报名时间为：9月14日10:00—9月23日19:00，缴费截止时间：9月23日23:00。
因为新疆这个信息的发布，估计又让大家要紧张几天了。不过该来的总归是要来的，估计其他省份的报考信息也即将发布了，大概率也是这么一个时间段。有消息说今后两年考试大纲可能会变化，改动内容可能就不仅限于知识点的修改，还会更加重视理论与实操相结合，知识点内容也将更加综合，考试难度将会增大。但是不管怎样，万变不离其宗。既然选择了，就义无反顾地准备吧！
我今年也准备增项市政工程。有压力才有动力！大家一起加油吧！#建造师##工程#
12月12日 星期一
农历十一月十九
1. 多地近日发出的通告：常态化便民核酸采样点采取自愿自费、单人单管，不再有混采的选项。
2. 国家药监局已批准40个新冠病毒抗原检测试剂。
3. 面向全国游客！12月12日12时起，成都发放1000万元文旅消费券；新疆：12月20日12时发放冰雪旅游消费券5万余张。
4. “南袁北杨”俱往矣：著名水稻专家、杂交粳稻奠基人杨振玉逝世，享年95岁。
5. 世界自然保护联盟：儒艮、鲍鱼、柱状珊瑚等海洋物种被列入濒危物种红色名录。
6. 全国首个疫苗检验中心在京开建，预计2024年4月竣工投用。
7. 河南市场监管：操纵价格造成商品价格较大幅度上涨，最高罚500万。
8. 最高130亿！又一浙商大佬银泰系沈国军大手笔出售资产，直接让出控制权。
9. 涉嫌赌球操纵比赛！中国台球协会：停止梁文博等6名球员比赛资格。
10. 俄乌局势进展：绕开匈牙利，欧盟理事会同意2023年向乌提供180亿欧元贷款。
11. 美媒：科索沃计划提交加入欧盟的申请，目标2030年实现。
12. 俄罗斯宣布对来自“不友好国家”部分进口商品征收35%关税，有效期至2023年12月31日结束。
【心语】在心情最糟糕的时候，仍会按时吃饭，早睡早起，自律如昔。这样的人才是能扛事的人。人事再乱，打不乱你心。人，不需要有那么多过人之处，能扛事就是才华横溢。--苏岑
我今年33岁，在一家国企工作了10年，当了5年的助理，原本以为升职也是很容易的事情，结果领导丝毫没有想提拔我的意思，我非常气愤，跑去质问领导，结果，领导对我说了一番话，我立马决定辞职。
大学毕业后我就进入这家工程国企，担任技术员，先后在重庆项目、甘肃项目和新疆项目锻炼过，在新疆项目待的时间是zui多的，每到一个地方工作结束后，项目经理都对我评价不错，认为我是当年新招的一批施工专 业大学生中zui有能力的一个。
我也非常努力，二级建造师早早就考到了手，说来也怪，国企升职加薪除了能力必 须过硬外，还有一个因素是运气，而我就撞到了这第 一波运气，成了zui早一批被提拔为经理助理的大学生。
当时的我和另外一个同批次进入公司的施工员，被派遣新疆项目工作，他负责制作安装版块，我负责金属制造的版块，当时新疆的环境又苦又累，离家两千多公里，我们都非常想家，每天下班回来，我们的脸和头发没有一处是干净的，头发丝上时常会有沙尘，洗也洗不干净。
这让身为独生子的他，萌生了辞职的念头，当时我们俩是唯 一在那一年去新疆项目部的大学生，当时的项目经理非常喜欢他，请业主吃饭也带上他，供应商请项目经理吃饭，项目经理也会喊着他，而我可能性格上有些固执的原因，项目经理对我冷冷淡淡的。
但是正是那一年，公司要每个项目部报一个助理级推荐名额上来，听说项目经理都已经准备推选他了，但没想到他临门一脚却提出了辞职，项目经理没办法只能硬着头皮，推选了我，没想到就这样，我成了我那一批大学生中zui早被提拔为经理助理的。
我的能力受到公司领导的认可，也算是让我非常开心的一件事，可是没想到，这助理一当就是5年，在这5年里，我看着与我一同进公司的好几个大学生，都从助理升为副经理了，心里非常不是滋味，我搞不明白，我和他们比我能力差吗，我经验不丰富吗，越想越生气，zui后我决定直接找到公司领导询问原因。
去找领导前，我也考虑了很久，但是我觉得一定要找到一个原因，如果明确看不起我，那么我就趁早走人，如果觉得是我哪方面做得不好，我就改正。
我在心里盘算了很多，这些年在项目期间干出的成绩，帮项目经理做出了很多节能增效的事，给项目成本维持到了一个非常合理的水平等等，我要给领导一个认可我，给我升职的理由。
当我走进领导的办公室，他看了看我进来，我直接说明了来意，他抬头看了看我后面来来往往的同事，示意我把门带上。
我轻轻地关上了门，他才非常小心地开口说话：“小周，关于提拔你的事，我今天就给你一个信吧，你是有能力的人，我们公司没有一个合适的位置给你。你想知道原因吗？”
我点了点头。
他点燃了一支烟，沉思了一下开始说：“你记得那一年让你去内蒙项目处理工程结算的事吧，那一次公司先派你去，你也非常努力和提前完成了相关的工程结算以及和业主的对账工作，但是后面公司老张总也去了，你还记得你当时干了一件什么事吗？”
我在脑海里搜索了一番，心里突然一阵凉，莫非是那件事，当时的我，提前完成了部门领导交待给我的工作，但是当时公司的副总老张总，后续又去内蒙项目巡查安 全工作，当时的我考虑到，提前完成了工作，为了不耽误在公司的其他事务，就提前订了票，结果被当时张总的助理给批评了一顿，说我订票之前怎么不和张总说一声，张总还想安排我和他们一起回公司的。
后来我先回公司后，就没管这个事了，没想到这件事成了阻碍我升职加薪的石头，听领导的这意思，是因为这件事负责人事任用的张总，每次都打 压我，说我是一个干什么事都不事先通知领导的人。
那一天从办公室回家的过程中，想到这件事突然有些惭愧，也有一些气愤，但是更多的是开心，因为我想好了自己未来要走的路。
1、当时张总后续去内蒙是我没想到的，而且是他去之前我就已经订好了回公司的票，我不想耽误我后续的工作，没想到这件事却让张总介意了这么久，导致我的职场之路处处不顺，这件事，我自认为没有做错什么，但是给我的启发是在做任何事之前，除了多考虑工作本身之外，也要去关注周围的人，合理地处理人际关系，不管是上下级还是同级的关系。
2、如果换做是现在的我，我会在工作的过程中，注意工作和人的统一和协调，尽量能做到不冒犯上级，也不去看低同级，能力是一个人在职场必 须修 炼的，对于职场环境中人的关注也应该是我们在职场成长的过程中，必 须去注意的。
3、后面我选择了离职，对于我来说这一段经历是我宝贵的职场生涯的一个基石，不管未来我在哪个位置，做出了什么成绩，我不会像这位领导一样，因为自己的原因去耽误了一个真 正有能力的人，该拥有的机会。
你们遇到过在工作中被人剥夺升职加薪机会的事吗？你又是如何处理的？欢迎留言讨论！#我要上微头条#
公司月业务2000万，而小黎一个人就拉来1200万的业务，小黎不仅没有被公司奖励，反而以不服从管理的理由被劝退。
早上准备上班去的某公司业务员突然发现自己手机上出现被踢出公司群的通知，以为是管理员误操作，电话咨询时，人事主管通知他过来办理离职手续。
而当小黎到公司后，人事主管给他的是一份主动离职的合同，因个人原因主动辞职！
一看这个，已经工作多年的小黎当然知道公司辞退和主动离职之间差别，而且自己特别不能理解，这个月公司总体业务2000万，自己一人包揽1200万，本是公司的大功臣，却不想竟被莫名其妙的辞退了！
于是小黎找到记者，希望记者可以帮助自己讨个说法！
小黎介绍自己是在公司刚起步时加入公司的，自己和公司一步步走来，是很有感情的，而且根据自己的努力，已经逐步的把新疆市场做的很成熟，自己只用做好客户维护就好，一个月光提成就是好几万，今年更是给公司干下了大壁江山，结果却换来了公司的辞退。
当记者和小黎找到公司的运营总监，总监告诉记者对于小黎不是辞退是劝退，理由是不服从公司管理，给他安排新的工作他拒不接受，让他去开拓新市场，他拒绝，只喜欢固守！公司要发展，当然不能留这样的人。
而小黎告诉记者，新疆市场是自己苦心经营很长时间才搞熟的市场，现在这个市场很成熟，而且市场维护并不是固守，做销售的那个不知道成熟市场的优势，何况自己的业务一直在增长。
对于不服从管理，领导要把自己放在一个完全新的领域让自己从新开始，而这个市场自己一个熟人也不认识，自己当然不愿意离开。但现在这个情况，自己决定辞职，但公司必须给自己补偿，这是自己的合法权益。
而公司总经理提出，辞退小黎是公司高层领导开会讨论决定的，他们公司要发展就要不断开拓新市场，小黎固守原有业绩，不适合公司发展。
当小黎要求公司发放自己本月工资和预扣工资，同时要给自己进行赔偿，因为根据《劳动法》公司单方面辞退员工需要进行必要的赔偿。
面对小黎的要求，公司领导改口不是辞退，小黎的问题还在研究，没有最终结果，而当记者问劝退不就是变相辞退时，总经理尴尬一笑。
最后在记者的帮助下，公司领导同意小黎的补偿要求，小黎也坚定了离开的心，虽然有诸多不舍。
@易木观察 作为曾经的销售，我很清楚陌拜的难度，每一个销售都不喜欢陌拜，虽然陌拜很历练，一旦有了成熟的市场和稳定的客户群，老销售是不愿意离开的。
而且在销售界，所有销售都知道转介绍是黄金销售的捷径，而维护市场并不比开拓新市场容易，维护老客户和开发新客户并不冲突，而是相互辅助的。
而这个公司领导的短视和格局注定走不了多远。当一个当权者对功臣和老臣大杀四方，肆意妄为之时，帝国大厦倾塌指日可待！
@易木观察 同时给职场兄弟们提个醒！
销售尚且不以业绩论英雄，那么其他岗位岂不更甚，除了为领导开疆阔土，还要想好退路！毕竟有些领导喜欢算计手下！