#打工人的工作日常#
#头条创作挑战赛#
#我要上微头条#
各位友友，大家好，接上文，上文聊到白领与蓝领共同点与不同点。本文大致聊下蓝领工人。
所谓蓝领，一般认为就是从事体力工作为主的工人。下面也给出了图示。图一为建筑行业的一些常见工作。图二，为当代的崛起的蓝领行业，送快递。
蓝领的工作职责范围：并非固定的，他随着时代的发展，存在着工种的产生与消亡！以及行业热度的增加与减退！常见的蓝领：包括各级企业的产业工人，这个企业范围就很大了。我还是举些例子吧！当代蓝领：制造企业工人，快递员，宾馆、餐馆服务人员，以及个体工商户。
蓝领范围宽泛，如何获得收入？如何获得一份不错的收入？如何一直保持自己的就业能力？
解决以上三个问题，几乎决定了人生的成败！
其实，蓝领中的技术工种，还是比较吃香的！大家选择蓝领，尽量选择有一点技术含量的工作，就是可以多做几年，不要因为年龄限制，没到退休，就无法做了。还有就是选择工作自由度比较高的
，做到工作、家庭二不误！这就可以了。
个人认为，不管从事何种工作，第一，要诚信第一，保质保量的完成份内工作。第二，要保持自己的学习能力。不要被时代抛弃。第三，要保持个人良好的品德，孝敬父母，爱护家庭，不做法律边缘的事情，远离是是非非。第四，有自己的兴趣和爱好。
下文，聊聊白领！
今天一到公司，大家都纷纷在谈论杭州疫情的新闻。昨天29日，杭州新增新冠肺炎确诊病例19例，截止到1月29日24点，累计确诊病例已达59例。疫情来得很突然，为了保证抗疫、生活物资的发放，菜鸟工作人员、快递小哥及驿站站长，随时随地将调整自己的工作职责。听说有些驿站站长，还化身为蔬菜配送员。真是辛苦了，希望疫情早点结束，加油！#杭州快递小哥变身抗疫物资配送员##杭州头条#
自从地产公司离职后，就特别的关注一些招聘信息，今天看到这个公司的招聘信息，感觉还是挺人性化的！
【岗位要求】 1.吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间：上夜班，12小时。
【薪酬福利】 1.岗位：装卸工：8000-10000元/月、快递分拣员：6500-8000元/月 、电叉司机：6000-8000元/月（带薪培训）
2.月休2-4天，公司提供宿舍、食堂，发放相应的补助，免费班车；
3.员工福利：商业保险、享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；
4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。
【岗位职责】 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 4.负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至货区，确保中转时效及货区的整洁.通畅。 5.负责领取.归还电动叉车，正常交接给保管人员。
大家怎么看这个在郑州工作的招聘机会？
#郑州头条##职场达人炼成记#
欢迎大家关注我，评论我。自从地产公司离职后，感觉自己什么都没有了。能有大家的陪伴，我倍感珍惜！
着眼“管得住”完善机制。进一步细化“两新”工委和行业党委工作职责，建立健全综合协调、分工负责、定期研判、督促指导等制度，划拨省管党费集中支持新业态、新就业群体党建工作，形成地方党委负总责、组织部门（“两新”工委）牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的工作格局。出台全省新业态、新就业群体党建工作实施方案，分类制定快递、道路货运、网络直播行业党建工作指导意见，召开专题推进会全面完成工作部署。建立省级工作专班和市县工作动态专报制度，及时传达最新要求，分享经验做法。
截止23日凌晨，坠机现场的最新搜救进展：
搜救人员在现场找到的最新物品清单：
1.疑似货仓里的一些东西：
衣服、鞋子、顺丰快递袋
2.发现乘务人员使用的东西：
颠簸处置检查单、客舱乘务员的岗位职责、某乘务员的登记证、
3.机组成员的物品：机组人员的工作日志
4.乘客物品：口罩、衣服、课本
5.更多的残骸
以上物品都有不同程度的损毁，看上去特别揪心。但到目前为止，还是没有发现失联人员，搜救工作仍在紧锣密鼓地进行中！
越是靠近真相，心情越是沉重！
但根据目前找到的这些物品，已经基本确定机头的位置了，救援人员正在冒着雨打着电筒深入下挖、搜寻！
由于机体向下俯冲插入地面太深，人力下挖非常吃力！但救援人员说，只要有1%的希望，他们就绝不放弃 ！距离黄金的72小时还有机会！也许奇迹还会发生！
向全体救援人员致敬，您们辛苦了！
同时为这场灾难中所有受苦受难受累受伤的人祈祷，祈福！
#为MU5735航班发生奇迹接力# #我要上 头条#
这个90后姑娘叫李小雨，她就是上海普普通通的一个快递员。她从来也没有想到会成为网络风浪中的一个焦点。
李小雨负责配送大米，在疫情期间，因为一些同区域人员被封控在家，他们只能6个人负担起14个人的配送任务。她体重只有100来斤，却在半个月之间及时配送了共计3000多斤大米。为了及时完成配送任务，她总是尽可能多地往车上装。
李小雨在短视频平台分享了疫情期间的工作状况，没想到这样的辛苦努力，却引来人们的质疑。网上有人说他收天价跑腿费。
面对这样的网络风暴，逼得李小雨晒出了自己的工资单。她解释说这怎么可能呢？“菜鸟送的是天猫超市的平价物资，每一单均是正常发放快递费，不会向消费者额外收取任何费用，快递和跑腿根本就不是一回事。”
我们看到，实际上她增加了这么大的工作量，却只比平时多个两三千块钱。
她只是想着能够及时地把大家需要的东西送到每家每户。这是她作为一个快递员的职责。按劳分配，多劳多得。也只是多了两三千块钱。
这么一个努力善良的姑娘，我们不能给她实际的嘉奖，但是我们总应该保持对美好和善良的理解、善意和赞美吧。
许多错误是出于无知，实际上，这些人对菜鸟快递可能不是很了解。
菜鸟，可是有严格规定、严格管理的大公司大平台，快递员不论怎么艰难完成任务也不会额外收跑腿费。他们的快递员都是计件收费，明码标价，快递员怎么可能有天价跑腿费。
疫情期间，这些仍然忙碌在快递一线的员工们，为了大上海保供，他们付出了比平时多很多的辛苦和努力，为疫情防控献出自己的一份力量，他们是菜鸟的担当。不仅是李小雨一个人，我们应该像所有的李小雨这样的快递员道一声辛苦，为他们的行为点赞，为这样的企业管理、企业责任感点赞！#上海90后快递员晒工资回应天价跑腿费#
老懵是个老保安，经常在岗亭里看视频、刷抖音而且声音还挺大，有恃无恐。
以前员工的快递经常放到岗亭里，由于岗亭空间有限，后来领导强调，除了公司物料，私人快递不能放在岗亭里，老懵便是领导的坚定支持者。每当有快递送来，老懵就跟快递员说，员工快递不能放在岗亭里，你给员工打电话时跟他们说马上出来拿，如果不拿你们就带回去。电话里，有的员工说，我正在吃饭，先放在岗亭等下再出去拿；有的说，我正在处理事情，先放在岗亭等下再出去拿；有的说，我正在和客户洽谈，先放在岗亭等下再出去拿。不一而足，什么理由都有，就是没有人马上出来拿。
对于这些老懵一概不管，通通叫快递员拿回去。有些员工后面出来拿快递，没拿到，对老懵就有些反感。有一天，老懵到后岗上班，照样在岗亭里刷抖音、看视频，有时还用微信语音大声的聊天。由于人手不够，老懵偶尔空岗去上洗手间、打开水。后岗是车辆和客户的主要出入口，职责是车辆的出入收票和制止客户在没有车行工作人员的带领下进入维修车间……
有一次，不知道是谁把客户私自进入车间的照片上传到了行政办的工作群，结果老懵被投诉，遭到了部门经理的严厉批评。老懵觉得很冤，他说我被人暗算了，以前他离岗半个钟头都没事。
相反，老闭就幸运多了，他说他在后岗，如果眼困随便可以睡一觉，没人偷拍也没人投诉他。老闭是个老好人，虽然公司一直强调员工的快递不得放在前岗，但是有员工的快递来，老闭就趁公司领导不注意偷偷把快递收好，每次老闭上班员工总能在门岗拿到快递，老懵上班员工如果出来迟了，大多数都拿不到快递。
有人曾经提醒过老懵：制度是死的，人是活的，再说大家一起在同一家公司上班，低头不见，抬头见！真撕破脸对大家都没什么好处！老懵不但不听提醒他的人，还大声反驳。
他的职责是送货上门。你取快递他得感谢你的帮助。很多人不明白这个事情！[呲牙]
正常的工作职责而已，同样的高温也有电力工人，外卖员，快递小哥，农民工都在为自己的生活忙碌。
红网 红网官方账号7月1日，湖南常德城区万达路口，女警在高温下疏导交通，汗水湿透衣背。
00:14【防范风险：快递企业不得寄递国家机关公文。】
《中华人民共和国邮政法》第五十五条规定“快递企业不得经营由邮政企业专营的信件寄递业务，不得寄递国家机关公文”，第七十二条规定了邮政企业以外的单位或者个人寄递国家机关公文的法律责任。
国家机关公文是指国家机关在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成，用以联系事务、指导工作、处理问题的书面材料，是国家机关依法履行职责、处理公务活动的重要工具。
国家机关公文的认定：从主体、内容、形式等方面综合认定材料是否属于国家机关公文。
国家机关公文的复印件，在寄递管理上与原件具有同等地位。
长沙的这栋楼火了！六家快递公司联名向此楼栋道歉:不再为此楼栋住户提供送货到门服务！原因是，此楼栋住户经常不在家，快递储物柜配置不到位。这引起了此楼栋住户的一致反对，认为送货到家是快递公司的基本职责。这其实就是生活中的一种很现实的矛盾问题。快递小哥一天送几次都送不到住户手中，反反复复折腾几次，而住户取快递也是很折腾。这件事你怎么看？#生活日记# #头条# #长沙头条#
停止网暴#郑州社区女书记刘红英，动情演讲未参加女儿成人礼#
关于这个微头条，这里有2个问题
1，一个人在什么职位，说什么话，做什么事，享受什么权利，承担什么职责，都是有一定关系的。就好比娱乐圈公众人物要注意自己每一句话一样！
身为书记，也需要接受公众的的评论，疫情期间多少人参加不了子女的婚礼，父母丧事，各种各样的无可奈何，不比她18岁生日重要？
2，你以什么样的标准来衡量她比郑州的民众更着急？
她自己身在高位，本来就应该履行职责。她是本来就该做的！老师教书，清洁工扫地，快递员送快递，都是职责所在。
在什么职位说什么话，说错了就应该接受大众的批评！
疫情几年了，我们失业的，破产的，开店倒闭的，错过婚礼，错过家人最后一面的，又有谁来体谅？
但是我们知道没办法，所以大家都在硬抗！
你突然冒出来，说你为了工作错过了女儿18岁生日，这让其他人怎么想？就你错过了生日？
我真怀疑，他是不是为了流量来装圣母[抠鼻]
许多外卖小哥、快递小哥都有一个烦恼：如何来应对保安。
有一些小区和学校禁止外卖员进入；还有一些商厦会禁止外卖员坐客梯，只允许外卖员上货梯。这些这些措施是对外卖员快递员的歧视和对这些劳动价值的不尊重。
且不论这些规定的合法性如何，单说规定执行过程中容易导致的一个冲突：保安和外卖员的冲突。由于执行这些规定的多为保安，当粗暴野蛮的执行方式碰上时间被严格控制的心急火燎的外卖员，不幸就发生了。
有时是保安群殴外卖员，有时是外卖队大战保安队；还有外卖员在保安面前绝望地下跪，有保安被愤怒的外卖员插上一刀。
然而大多数时候，外卖员、快递员都是惧怕保安的，在送外卖时，如何面对保安的种种“刁难”，成为他们迫切的问题。
保安也是雇佣劳动者。他们有两种类型，一种是派遣工，一种是合同工。多数保安都是派遣工。
保安作为一种特殊种类的劳动者，其内容需要受到规范严格的管理和规定，防止权力的滥用。除了劳动法之外，国务院的《保安服务管理条例》对其权利义务和职业范围都做了较为严格的规定。
根据国务院《保安服务管理条例》第二十九条：“在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：（一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品；（二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；（三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；（四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。
概括起来，可以看到保安的职业范围其实很狭窄，并不包括扣押财产，搜身等权利。
《保安服务管理条例》第三十条，“保安员不得有下列行为：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（二）扣押、没收他人证件、财物；（三）阻碍依法执行公务；（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；（七）违反法律、行政法规的其他行为。”
《保安服务管理条例》第四十五条，“保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；（二）扣押、没收他人证件、财物的；（三）阻碍依法执行公务的；（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；（七）有违反法律、行政法规的其他行为的。从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。”
所以，保安和外卖员起冲突的时候，保安不能扣押外卖员的车辆，不能对外卖员拳打脚踢，否则不但需要承担民事责任，行政责任，甚至要承担刑事法律责任。
在官某诉廖某等案件中【（2019）浙0802民初2093号】，保安因为外卖员走客梯，而对其进行殴打，使得外卖员官某受伤，最后由廖某等保安所在的公司进行了赔偿。
给外卖员和快递员的建议
发生冲突时
1. 不要惧怕保安，他和你一样是拿工资的劳动者。
2. 保安不能扣押你的电动车和其他财产
3. 保安不能限制你的人身自由
4. 保安不能随意殴打你
5. 保安人数较多的时候，第一时间要报警
6. 用自己的手机保留证据
7. 及时就医，并通过诉讼等手段维护自己的权益
一些多余的话
事实上，尽管有些保安方式粗暴，满口脏话，但是也是一个劳动者，靠着每月不多的工资过活。很多打人、骂人的事情普通保安并不愿意做，只是他们不做，就会有保安队长和公司反过来对他们进行训斥、大骂，要求他们必须这样做，否则就面临开出的威胁。所以绝大多数看起来“蛮不讲理”的保安事实上也有自己的苦衷。应该追问的是这个社会为什么会存在保安？同样是底层劳动者的保安为什么要跟外卖员、快递员做对呢？
标题：黑龙江顺丰公司工会在8人以上的营业网点设立工会联络员，帮快递小哥解决最直接、最现实的问题——（引题）
快递网点里活跃着423名“工会代表”（主题）
工人日报-中工网记者 张世光
如何照顾到378个营业点的7000余名快递小哥，为“小蜜蜂”们提供贴心的服务？从2014年开始，黑龙江顺丰公司工会开始尝试在8人以上的营业网点设立工会联络员。这些联络员可以直接把职工的困难、诉求、问题向网点管理者甚至更高层级反馈，帮助和寻求解决。
正是因为他们代表工会组织在基层帮很多快递小哥解决了最直接、最现实的问题，因此被快递小哥称为“工会代表”，还有了昵称“工代”。如今，该公司共有423名“工代”在广阔的黑土地上“穿针引线”，发挥着凝聚作用。
让一线职工没有顾虑地发声
“有工作热情、处事公正、自愿担当、没有额外工资、入职一年以上、是工会会员。”在谈及“工代”选拔标准的时候，黑龙江顺丰公司工会主席张玉金还特意强调了一点：“不能是管理人员。”
张玉金解释，这样便于一线职工没有顾虑地把自己内心的真实需求跟“工代”说出来。
现在，走进黑龙江顺丰公司任意一个站点，都会看到两块标配的展板。一块是“黑龙江区职能首问责任制沟通指引”，上面公布了公司各级管理层负责人的联系方式。另外一块是“工会沟通牌”，公开的是各级工会工作者的联系方式，其中一项就是站点内“工代”的个人信息。
“‘工代’的设立为一线职工提供一条发出声音的渠道。”2014年，刘四化在哈尔滨市辽河路站点由同事们以不记名投票的方式推荐出来。这7年里，他和同事们在工作、闲聊中，甚至是“撸串”时，就把一些问题解决在萌芽阶段。
为了让“工代”们有更好的沟通、协调能力，黑龙江顺丰公司工会每年都会举办多次培训，传递上级工会的工作要求，教他们如何开展工作。
公司工会要求所有“工代”在平时撰写“工代日记”并上传至公司相关平台。每年底会有总量不超过30%的“工代”被评优、奖励，不合格的“工代”在年度考核中还会被替换。
微小“堵点”很快被打通
“大家好，我是工会代表徐立鹤，今天我们的团队迎来了新成员……”日前，一个简短而又不失热情的欢迎仪式在哈尔滨农林街营业点举行，新加入顺丰家庭的邱红建在大家的掌声中做了自我介绍。
为新同事在入职第一天举行欢迎仪式，是“工代”的重要职责之一。
“通过这个仪式，我一下子就不紧张了。”邱红建说，在来上班之前他还在琢磨着如何能尽快融入新的集体，没想到，一个入职仪式让大家都认识了他。
由于快递行业的特殊性，很多快递小哥虽然在一起上班，但互相了解的机会并不多，更多的时候都是单兵作战，骑着电瓶车奔忙于各个楼宇之间。为了让他们有更多熟悉的机会，“工代”们就要利用工余时间来开展各种文体活动。掰手腕、跳绳、踢毽子……不同的活动都有这些共同点：时间不能太长，必须是所有人都能参与的。
开会的效率能否再高一些，工装工服的发放能否再早一点，一些包装物料的进货能否再多打些提前量……很多工作中的微小“堵点”通过“工代”们的介入都能够快速被打通。
“工代”群体成管理人员“储备池”
在2020年哈尔滨市建设交通物流工会组织的快递行业驾驶员、快递员技能比武中，黑龙江省顺丰公司取得个人和团体第一名的成绩。
2020年，黑龙江省总工会提出“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江”的工会工作主线。哈尔滨市总工会也深入企业指导工作。在各级工会关心、关注下，黑龙江顺丰公司工会积极谋划，发挥“工代”引领作用，把学技术、提技能融入日常工作。
“手机先拍照托寄物品，缠上气泡纸，再用专用包材加固，关连手机包材”“包装好的瓶子要确认好瓶口方向，然后顺次摆放”……6月初，在牡丹江菜园街营业点，“工代”王丹礼带领同事们进行每周一次的包装演练。端午节前后，演练主要围绕如何包装好粽子、咸鸭蛋等生鲜物品进行。
近年来，黑龙江顺丰公司把“工代”群体作为一个重要的管理人员的“储备池”。仅2020年，就有37名“工代”晋升为管理人员。
下面这些单位，很多人可能不知道
1、关工委：全称为关心下一代工作委员会，属群团组织，听名字就知道主要职能是呵护青少年健康快乐成长的，关工委的负责人主要从当地退休的四家班子成员中选拔担任，从国家级到县级都有设立。
2、国调队：也可简称调查队，是国家统计局下属的机构，属中直单位，参公事业单位，省级设调查总队、市县设调查队，注意虽然国调队和统计局都是从事统计工作，不过二者统计的重点不一样。
3、邮政管理局：是国家邮政局下辖的机构，属中直单位，参公事业单位，省级和市级设邮政管理局，注意其和邮政公司不是一个单位，主要职责是监管辖区内的快递物流行业，邮政公司被邮政管理局监管。
你听说过上面这些单位吗
当年在上海滩租界内，华人与狗不得入内。今有上海某商场，快递员个人购物，必须脱快递制服！2月13日，一男子穿闪送员制服，陪妻子到商场内买口红，安保人员要求脱掉制服才可进入。穿制服的职业多了去了，除了快递还有军、警、消等国家职能部门，还有银行、保险、安保等企业，包括律师也有律师袍，好像除了快递、外卖行业，其他行业都没有被禁止穿制服进入商场，这就严重涉嫌职业歧视。
马律说法：
一、当快递员作为一个消费者，去商场消费时，他的身份地位与政府工作人员、银行工作人员、医生、教师等其他行业的从业者没有任何区别，他们有一个共同的名字，都叫“消费者”。
根据《消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。消费者享有无差别待遇的权利。
商场限制快递员，外卖员穿工作服入内，就涉嫌歧视，除非你同时也限制政府工作人员，医生，教师等穿工作服入内。商场要求快递员脱工作服的行为，侵犯了消费者的人格尊严，涉嫌对这个行业的歧视。
二、本案明是快递员与商场保安之间的矛盾，实质是快递行业与商场管理之间的矛盾，商场保安只是履行具体职责而已。
目前我国并没有明确法律规定，快递、外卖是否有随意进入小区、办公楼、商场的权利。这些法律规定的不明确，造成了快递、外卖与小区、商场、办公楼保安人员之间的矛盾。
对于小区、商场、办公楼来讲，他们认为一种管理行为，目的是维护小区、商场、办公楼的良好的管理秩序，因而禁止外卖、快递入内，外卖和快递只能将物品放到指定区域，由客户亲自来取。而有的客户会要求外卖、快递直接送货上门，否则就给予差评，这是也是造成快递、外卖与保安之间矛盾的根源。希望能够尽快完善与此相关的法律规定，才能最大化的减少矛盾。
三、本关本案中，快递员仅是来商场陪老婆买口红，并非是来商场送快递，他的身份和待遇应当与其他消费者完全一样，不应被差别待遇，不应被歧视。对于快递员来讲，他可以要求商场停止侵权、赔礼道歉、赔偿精神损失。
关注@马引律师 每天为你分析热点法律问题。
学法、用法，法律为人生护航。
最近公司集体涨薪，特别是技术人员，差不多涨了2000元以上，但除了技术部的老朱。老朱十分生气，直接闹到了部长办公室，想讨个说法。没想到部长几句话就让他哑口无言，灰溜溜的走了。
老朱今年四十多岁，是不折不扣的老员工。虽然身在技术部，但是他却不是技术人员，而是部门综合管理员，主要职责是帮领导处理杂事，比如贴发票报账，收寄快递等。也会收集整理一些部门资料，统计日常信息，工作轻松。
涨薪是一件大快人心的事，但是几家欢喜几家愁。而老朱就是最发愁的那一个，因为技术部门就他一人没有涨。
老朱的月薪6000多，比公司普通技术员工资低一些。虽然这段时间大家都忙得飞起，但老朱却就像没事人一样，朝九晚五，准时上下班。所以这次没有涨薪合情合理，但是老朱自己却不这么认为，还在今天早上直接找到部长办公室，和部长当面理论。
普通人怎么敢这样大张旗鼓的挑战部长权威啊，但是老朱就敢，因为他不仅资格老，更和公司高层领导关系极好，所以平日也不怎么把部长放在眼里。
由于门是关着的，他们谈话的内容听得不是很清楚，但是老朱进去不到三分钟就出来了，而且出来时完全没有进去时的嚣张跋扈，而是像一个被数落的小媳妇，也没有回工位，直接就出去了。
对于老朱，我是很了解的，我来公司三年，没少和他打交道，但他也是我最不想打交道的人，主要有以下几点：
1.工作态度差
老朱是部门综合管理员，说白了就是处理部门日常事务，为部门服务的，但是他的服务态度真的差。除了领导安排的事情，普通同事的事情从来不放在心上，特别是新来的大学生，更是被他欺负的对象。
记得我刚来的时候，第一次寄快递，并不知道公司的流程是先申请，领导批准后才能联系快递公司寄件。我去请教老朱，他当时头也没抬就让我提个单子就行。
但是后来报账的时候却被财务驳回，理由是快递单要领导批准万，才能寄送，而我提前寄了所以费用不能报销。我去找老朱，他却说是我自己没搞清楚，不能怨他，一副事不关己的样子…
2.自私自利，从不为他人着想
老朱是部门唯一不加班的人，至少我在公司这几年就没看他加过一次班。而且下班后，他的电话永远打不通。
技术部所有的技术通知单都是通过老朱统一发往其他部门的。有一次临下班前，需要下发一个紧急的设变单，我知道领导签完字老朱肯定就下班了，就特意给他打招呼，让他等十分钟，他答应的好好的，但等签完字出来，他却没了踪影。
电话也一直打不通，只能求助部长，没想到部长一打就通了，简单几句，老朱就跑回来打来电脑处理事情，不过免不了对我一通抱怨…
3.小题大做，努力刷存在感
老朱还有个职责是管理技术部样件室。平日也不需要做什么，只是在周三6S检查时，会跑去逛一圈。样件室本来就不大，样件也不多，但却是老朱小题大做的工具。
每周三下午，他都会到样件室去检查，而且检查的非常细致，以至于样件上的灰尘都会拍照传到部门群里，并@相关人员赶紧过去处理。一到这天，部门几十个人几乎都会被他@一遍。
说实话，这些都是顺手的工作，三下五除二就做了，打字的时间肯定比干活的时间长。说白了就想制造一种很忙的假象。
公司发福利品时，也是老朱最活跃的时刻。他总会到办公室点名一大帮人帮着搬东西，不管你忙不忙。有时候太忙了不想去，他还会站在领导的高度批评：还有没有集体荣誉感了啊？东西还要不要了啊？不要看他长的五大三粗，可是搬东西的时候从来不动手…
老朱就是这样一个人，大家对他抱怨很多，也都尽量不和他接触。这次涨薪，是公司破天荒的第一次，没有老朱，领导估计也是有过考虑的，不然他也不会碰一鼻子灰。
作为公司的老油条，老朱却不甘于平凡，总想刷点存在感；然而自己又一无所长，技术上更是一窍不通，所以就只能在其他方面做文章，结果不仅没有获得大家的肯定，反而让人生厌。
@职海拾蕙菌 对于老朱这样的人，确实让人很难相处。作为部门的综合管理员，本质就是为部门服务的，但是他却没有摆正自己的位置，导致大家对他不满意。如果换做是我，我会做到以下几点：
1.明确自己的岗位职责，更好的协助部门工作
老朱的工作毫无技术含量，可替代性强。他有恃无恐的理由无外乎就是因为自己资格老，公司不会炒他鱿鱼。在这个岗位呆了二十年，熬成了老油条，久而久之，就有点迷失了。
2.摆正自己的位置，做好本职工作
老朱在公司做了二十多年还是一位普通的员工，这多少和他的性格有很大关系。没有做领导的命，但是得了领导的病，在我们年前完全一套领导做派，特别是对那些刚来的大学生更是指手画脚。
喜欢做做老师，能交给新人一些做事方法也没毛病，但是往往自己的事情都做的一塌糊涂…
3.适当多做一点，方便同事，方便自己
老朱作为技术部门资料出口，本来是可以规范部门流程，方便大伙儿做事。但是现在他反而成了工作中的阻力，这也是他不受待见的原因！#职场#
明明是客户想多占便宜 快递小哥做的对 跑腿送货本身就是赚的辛苦钱 无论寒风酷暑只要有客户订单就要履行职责 已经不易 客户没有理由威胁投诉
#疫情防控 甘肃在行动#【省商务厅：全力做好疫情期间生活物资保障工作】本轮疫情发生以来，在省委省政府的坚强领导下，省商务厅闻令而动，完善机制，创新手段，与各地各部门紧密配合，积极履行生活物资保障组牵头职责，全力确保生活物资供应。
构建协同保供机制
疫情发生以来，省商务厅与市场监管、交通运输等部门紧密协作畅通保供运输渠道；与邮政管理部门建立配送人员管理机制；与兰州等有疫情地区每日视频会商，及时解决突出问题；与兰州国际高原夏菜副食品采购中心全天候调度，形成上下联动、左右协同、高效运转的保供工作机制。省商务厅班子成员及有关处室负责人24小时在岗，闭环运行。印发《做好生活物资保障工作的紧急通知》，启动市场应急保供机制。紧急筹措706万元专项支持重点市州市场保供。
夯实保供支撑体系
省商务厅对全省16家大型农副产品批发市场、7大类生活必需品批发价格、交易量、库存量实行日监测、日报告。在兰州市构建由1个一级批发市场、6个二级批发市场、14家超市161个网点、43个中央厨房、42家电商平台组成的兰州市核心保供体系，“一对一”联系服务，确保保供企业正常生产经营。联合兰州市和省、市市场监管部门，组成3个工作组，进驻重点保供企业，盯紧落细保供和防疫措施。18名干部下沉社区志愿服务，做好一线信息收集，及时回应社会关切，解决实际问题。
稳定源头市场供应
省商务厅将兰州高原夏菜中心划分为12个工作区域，派驻工作组进驻24小时蹲点值守，确保各区域人员按区作业，不交叉流动。对商户和工作人员严格实行闭环管理，省外运输车辆一律“不见面交易”（车辆消杀后更换司机驶入园内装卸），省内运输车辆提前报备、“一扫四查”。保供货品集中组货、分包配送。同时，制定应急预案，设置转移备用市场，做到有备无患。疫情期间，兰州高原夏菜中心蔬菜日均调入量、销售量稳定在1700吨左右，库存量维持1万吨上下，为全省特别是兰州市保供提供了有力保障。
发挥中央厨房保供作用
疫情发生后，省商务厅精心筛选保供企业。全省确定78家（兰州市43家）防控措施到位、食品安全达标的餐饮企业和食品加工企业开展中央厨房餐饮配送服务。明确工作流程，建立工作专班，细化订餐配送、人员管理，实地督促企业落实闭环管理、设施设备和车辆及时消杀等措施，指导企业合理确定配送半径，确保配送安全。7月19日以来，兰州市中央厨房企业保障集中隔离点、中高风险社区和医护人员、志愿者用餐需求，累计配送各类主食35.2万斤、快餐盒饭128.4万份，成为保供一线的“主力军”。
畅通线上线下配送
省商务厅向社会推送103家电商保供平台（其中兰州市42家），采取基地直供、同城配送、社区团购等无接触方式开展配送服务。7月19日以来，兰州市电商平台累计成交116万单，14家保供超市线上成交12.9万单。协调交通、公安等部门，开辟生活物资运输绿色通道，发放通行证800多张，保供车辆优先放行、快速通行。高中风险区配送到指定接货点，由楼长组织志愿者分送到户；低风险区由楼长和志愿者引导居民定点错峰自取。多渠道、多方式融合，有效打通生活物资配送“最后一百米”。
巩固疫情防控成效
多次参加省政府新闻发布会，宣传防疫保供的政策措施、工作成效，积极回应社会关注。全媒体首发、转发保供稳价相关报道9792条（次），多角度、多层面推介保供企业名单、采购流程，方便群众采购。
省商务厅将全面贯彻省委省政府决策部署，巩固疫情防控取得的成效，进一步深入总结此次疫情保供工作的经验，借鉴外省市保供工作案例，结合我省实际，主要在以下几个方面进一步改进提升。一是形成一个保供方案。细化工作流程，明确职责分工，拿出一个务实、管用的应急保供方案。二是健全一套保供机制。按照扁平化管理要求，优化工作机制，建立一套横向到边、纵向到底，反应迅速、协同高效的应急保供机制。三是培育一支保供队伍。紧盯兰州高原夏菜中心等“源头”批发市场，农贸（集贸）市场、社区超市、中央厨房、电商平台等龙头保供企业，快递配送、外卖小哥等重点服务人员，加强协同管理，打造一支应急状态下的保供队伍。四是设立一项保供资金。协调财政部门，列支专项经费，用于疫情、自然灾害等应急保供。五是表彰一批保供先进。由商务部门牵头，对市场保供先进单位、企业、个人进行表彰奖励。（新甘肃·甘肃日报记者 蔡文正）