临近下班，领导叫我和他去参加单位的一个聚餐，到了地点我被安排坐在了副总的那一桌，席间领导把服务员全都请了出去，整个用餐过程领导一直安排我端茶倒水。菜品不错但是直到晚宴结束我也没吃几口东西，回家的路上我在想，这哪是叫我来吃饭，完全是叫我来伺候领导。没想到的是因为这顿饭，给我带来了这样的结果。
我在单位算是个中层的小领导，工作能力过得去，算得上大领导的左膀右臂。大领导属于赏罚分明的人，能力强的人会着力培养，但是犯错误也会直截了当地指出。为了培养下面的这些人，领导煞费苦心。
十一月底空降一个副总，这个时间点很是关键，因为十二月份就要开始今年的考核，考核结果直接决定明年是否能够晋升，工资待遇是否能够提高。
副总有权利决定任何人的考核结果，但是最多只能接触一个月，他能够对我们了解多少？是不是能对我们去年一年的表现给出中肯的评价，这个时间点来对我们来说其实并不公平。
副总的到来，各个部门都安排了接风宴，大领导带着我们几个参加了晚宴，去之前大领导已经将座次表转达给了大家，副总居首位，我和大领导位居左右，还有几个人被安排在了隔离桌。
每次晚宴领导都会被安排我坐在在贵宾位置的左右，主要原因是因为我能喝几杯，这是我自己的想法也是大领导对外说的原因，不过这次宴请副总之后，我觉的这件事没有想象的那么简单。
宴会开始，大领导首先对副总的到来表示祝贺，副总表示感谢，然后依次开始介绍列席的各位同事，这个时候菜还没有上席，大领导就安排我给副总倒水准备酒具等。
开席后领导又提示我跟副总多喝几杯，俨然自己成为了这次酒席陪酒的主角。其中有一道汤菜，本来可以有服务员分食的，大领导制止了将要动手的服务员，这份“光荣”的工作又落在了我的身上。
席间与副总交谈甚欢，看得出来副总有些微醺，晚宴结束后步伐都有些蹒跚了。大领导给司机打完电话后跟我说：扶着点，送到车上。几个人并排而行，我扶着微醺的副总，大领导和他天南地北地说着酒话。送到车上，大领导与我们一一道别，握着我的手微笑地说了一句话：小伙子，酒量不错啊。就这样与副总的第一次正式见面结束了。
第二日去领导办公室汇报工作，汇报完后两个人喝着咖啡闲谈时，领导才说了昨天一直在安排我做这做那的目的：增加自己的曝光度，给领导留下好的印象。
第一印象很重要，只要你不是作秀的人，一旦给领导留下踏实肯干、认真负责，那么即使今后你有一些微小的瑕疵，领导依然后选择“视而不见”。
十二月份考核结果公布，我的结果还不错，虽然最终是由副总决定的，但是这里面大领导的功劳最大。
后来某次再次跟副总一起用餐，副总说：我来入职之后一个月，对两个人印象特别深刻，一个是你一个是李某因为你们两个的名字总在我耳边响起，下面的几个领导有什么事都会提到你们俩，你们俩想让我记不住都难。
@职场泓先森端茶倒水这件事，可能大家的反应都是觉得反感，觉的自己是在伺候人，但是领导既然安排你做了，就是有自己的目的，至少对我来说，这是对我的重视和培养。那么在职场中被领导安排端茶倒水会有哪些原因？
1、领导聚餐，如果让你去，是对你的看重。
一般领导聚餐，并不是谁都可以去的。领导带你去，会把你介绍给其他领导认识。我曾经还有过这样的一次经历。有一次临近年底开部门管理层大会，一般部长以上的领导才会参加，那一年我才刚刚晋升为科长，作为一个在场职位最低的人，一直忙前忙后，端茶倒水的。席间大领导问我:你知道我为什么叫你吗？我当时就不知道什么好，所以就开玩笑说：带我来倒茶的。我们大领导就给了我白眼，说：如果不是看重你，你觉得我为什么带你来？
2、领导一定信任你。
领导们一起聚会，难免会说一些公司内部的事，有些事，是需要保密的，且在你的职位来说，是没有权限知道那些事的。但你在当场，肯定他们说什么你都能听到，所以，领导带你去，肯定是信任你。
3、在领导眼里，你是一个不会理解偏差，且情商不低的人。
领导一般让别人做事情，他也不是随便叫的，至少要考虑两点，一方面是这个人愿意去做这件事；另一方面，这个人能做这件事。给领导端茶倒水这件事，有很多人都会理解错，不愿意去，觉得领导在羞辱自己，即使有些人不觉得是羞辱，但也存在不愿意做的情况。
端茶倒水不是谁都可以做的事情，在这个过程中，难免和其他领导会有交流，至少不能是一个会惹别人不开心的人。
写在最后
职场中，我们不要把给领导端茶倒水当成一件很委屈的事情，事实上，这并不是一件坏事。这件事首先是领导对自己工作的认可，其次做得好的话，展现出自己的工作能力对自己的职业生涯有很大的帮助。你在职场中是不是也遇到了类似的事情，当时你是怎么处理的？
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