你怎么看待职场中，有一些年轻的小领导，为了自己能够得到领导的赏识，拼命地压迫自己管理的一些基层员工的呢？一个在老家省城工作的大学同学问我！
职场中，最不缺的就是想着办法往上爬的人，小领导往上爬需要有业绩，业绩从哪里来呢？那就是开源节流两方面。所以小领导管理的人越能干，要的钱越少，那么小领导越能在公司领导年前邀功。这也是，很多小领导一本正经的胡说八道，疯狂给下属画饼。表面上说的兄弟情深，工作从来都往自己身上揽，你让他给申请提个工资，犹如杀了他。一天到晚说，你工资已经很高了，这么年轻，等能做更大项目后，工资自然就涨上去了！哈哈哈
其实，大家出来，都是为了挣钱，这也是为什么很多人跳槽的原因，有技能的打工人想多挣点钱就要升职或者换个其他的平台。升职不是你想升就能升上去的，能力是一方面，还得会舔领导。所以，更多的人选择去其他公司谋发展。
这也是很多中小型企业发展不起来的原因。大领导再能干也是白瞎，中层领导，基层领导内斗严重，能力不行，还站着坑位，打压基层员工。公司能发展得起来才怪！