中层管理岗位公文考试题(中层管理考试试题及答案)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/307738.html

(42)文件取消仍有效,父亲拔儿成笑料

——一个凡人的不凡事(42)

大概是1996年2月份的一个周末,我正在县人武部原来的办公室里收拾物品(有线台工作实在太忙,加上人武部对我又很宽容,我一直没有把办公室交出去)。突然县委周书记进来了。当时是下午一点过吧,办公楼里就我一个人。周书记独自一人夹着公文包直接就走了进来。我赶紧打招呼,问他怎么周末来这里?他说来开会。周书记是接替市广电局许局长任市委宣传部常务副部长的,跟我熟悉但没有私交。他问我为什么要收拾办公室的东西?我说我调走了。他吃了一惊,问我调哪去了?我说市有线台。他问已经正在式调走了吗?我说调令还没有到。他突然很大声的说:胡闹!我是人武部党委第一书记,你调动竟然不经过我的批准?我尴尬地笑了一下,“周书记,您是县委书记,我只是人武部一个小干事。我怎么敢惊动您?”

他拉开夹着的公文包,从里面抽出一张纸看了一下,大声说:你是副科级宣传干事,回到县机关就是副局级干部!你是县府办出来的,两办副主任都合适。你自己选,要回县府办还是县委办?我闻言相当吃惊:周书记,您别开玩笑了!我原来在县府办就是个小秘书,现在直接提拔我当两办副主任,怎么可能啊!周书记瞪我一眼:你是副科级干部,这次县人武部重归军队现役,上级有指示:一切从优安排。我今天下午来主持人武部党委会,就是专门讨论决定你们的人事安排好的!你听我的,有线台别去了,回县委办吧。你当副主任。直接为我服务!

说实话,当时我相当感动!周书记这个安排可以说是对我最好最合适的!我很清楚县委办副主任如果受书记喜欢,提拔起来可以飞快!可是我已经借调在有线台工作两个半月了,我不能出尔反尔啊。

我如实说明了自己的苦衷,最后周书记也无奈地表示理解。对我来说相当好的一个机会又被我白白放弃了(因为此时我爸已经去世了,我可以全身心投入工作)!

虽然我心里遗憾,但我觉得我守住了重诚信守诺言的做人底线。

六个去处任我选择的结果,我最后阴差阳错的去了事先根本没考虑的市有线台!从后来的经历看,这个选择其实是不明智的。

诸君请继续往下看。

我来有线台,是老领导邹副(现称邹局)强行指令从无线台抢来的。也是有线台王台长和常务副台长曾副台长一起向我单位请求先借调的。承诺待遇是新房一套加新闻部主任。我上班后,先叫我做拍摄记者兼编辑。三个月后转任责任编辑,一年后也没公布任何职务,而我早已正式调到有线台了!至于新房,无影无踪!

一年半后,王台突然在全员大会上宣读了我的任命文件:根据本台工作需要,兹任命本台员工江某某任本台新闻部副主任。任命本台员工王某某为网络工程部副主任。

新闻部主任一直是曾副台长兼任的,我来了一个月,他就全权委托我代管新闻部,自己住院治病去了。两个月后才出院。此后新房部一直是我在实际负责。懂的人都懂,无职衔却担其责是最难干的工作!拖了一年半,竟然任命一个副主任。如果不是我对电视新闻与社教作品的采制工作天然有兴趣,我真想彻底不干了!承诺的两条,一年半后仍不兑现,这是对我的业务能力及人格尊严的一种侮辱!而全市观众都能看到,有线台的新闻节目在我手里脱胎换骨,由弱变强,收视率已经完全压倒了无线台!

我正内心愤愤不平之际,搞笑的一幕发生了!局办佟主任(我同学已经升正了)来到会议室,拿过王台手里的任命文件,看也没看就当众宣布:我受市广电局党委委托,特此宣布,鉴于有线台未报经局党委研究同意,擅自任命中层干部,属严重越权行为!此任命文件无效!说完他把文件往包里一塞,转身走了!留下我们50多个有线台人员面面相觑!

更奇葩的是,第二天起,就陆续有别的部门人员称我为江主任(本部门人员一概称呼我老江,这也是我身份角色大转换!被人叫了14年的小江,从此变成了老江)。五六天后其他部门人员几乎全部称我江主任。我莫名其妙,完全不明白这是唱的哪出戏!

各位聪明的粉丝们,你们知道是咋回事吗?

曾台满脸不屑的告诉我,王台想提拔自己儿子已经想疯了!他儿子高中毕业,参加工作才几年,没有任何特长,也没有任何出色业绩。王台却多次在台长办公会议和台党支部会议上提议,任命他儿子为副主任。每次都被我否决(曾副台长任命时加括号的,与王台同为正科级)。前天王台再次提出人事问题,提议同时任命你和他儿子为部门副主任。我考虑到否决的话太对不起了,就没说话。于是他迫不及待召开全体大会公布任命文件,竟然忘记了要报批!我跟邹局一说,邹局勃然大怒,于是佟主任就来没收任命文件了!这下他的脸也丢光了!

我问那为什么这么多人叫我主任?曾台笑着说:因为你的任命是有效的!佟主任给王台留了面子,临时把这句话吞回肚子里去了!

原来如此!真是滑天下之大稽啊!任命文件被宣布无效,我被这份文件所任命的职务,居然立即生效了!

玩黑色幽默吗?

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