中层管理人员为企业做贡献(中层管理者以身作则的重要性)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/307668.html

朋友的姐姐今年59岁,原来在单位是中层领导,爱岗敬业,无私奉献,因为身体原因,50岁就病退了。

退下来后她一直研究保健养生,现在不但学习了艾灸,针灸技能,还深入学习中医,不但自己身体保养的好,一家老小都跟着借了光。前几天碰到,又开了工作室,人比上班都精神了,收入更别提了,很让人羡慕。

很多时候坏事变好事,换个角度看问题,换一种方式去应对,事情往往就向好的方向发展,而且越来越顺,越来越好!放到我们自己身上,也是这样吧。[撒花][撒花][撒花]

财散人聚

​经营企业所谓管理、所谓敬业、所谓远景……哪些都是二氧化碳!

​牛根生、罗红、张勇、稻盛和夫是这样做的:

​①高管匹配别墅与宝马奔驰,工作时间4-6h;股权+红利+工资+股东

​②中层同上

​③基层员工+【工作时间短6小时+国内最贵的工资】

​好利来罗红:

​①工作时间6h

​②高管匹配车房;月薪10-5万;工作时间一周只有4-5天(五险一金)

​③工人匹配奖金+激励;月薪0.8-1万;工作时间一周5天;每天6小时;突出贡献的奖金+普吉岛((五险一金)

刘邦刘备刘秀之所以成为汉代三位执行董事(CEO)就是【财散人聚】

中国用人与管理就是这样,你说那么多条条框框 工人都炒你鱿鱼了!

还 想不明白吗?

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