大家好，我是梁宫秋。
目前，郑州富士康电子厂现在正是旺季时期，最近两三个月的工资都会保底在一万多以上，还有各种补贴以及新年大礼包6000元，干到过年能稳稳的最低拿到两万多块的高工资，貌似还有8000元的留任奖金！明天周日不休息还要继续努力加班，听车间很多同事也在议论说，从现在开始要一直上到25号再休息。真是不想挣高工资都难，每天300多块的人民币挣着真是美滋滋啊！！！
我住在富航公寓的员工宿舍，这边宿舍大门外的商店小吃也都通通开门正常营业，今晚下班本想着来这边吃点好吃的犒劳一下自己，但由于厂里的食堂吃饭免费不花钱，最后一想还是能省则省吧，等干完工期结束拿到所有工资再消费也不迟！果断又跑到了食堂吃了一碗热腾腾的水饺。不出意外的话，这12月份的工资加上补贴能拿到13000元左右。只要好好干活，富士康真不会亏待我们底层员工的。打工人加油！！！[加油][加油][加油]
“看到这工资我也想去，我不怕疫情，我怕穷”最近富士康员工嗮工资引网友热议！因为他们发的工资干一个月一两万！回忆起富士康事件爆发的原因是有员工得新冠病毒的时候没人管，甚至还有的被关在屋里不给治病，导致有人死亡，很多员工纷纷逃亡，当时那场面我刷的时候都是含泪看完！
后来富士康为了赶工又到处招人，有的都让领导带头招人进场，当时还有很多网友说有骨气些不要去！
现在事情过去一个月了，这几天网上都是嗮富士康员工发工资的信息！着实令很多网友羡慕到家了！对于很多人来说，一个月两万多那是很高的工资的，有的干满一个月工资都领了三万！果然有句话很应景，有钱能使鬼推磨！
但是我看的是另一个问题，资本的可怕，资本压榨劳动力，虽然说是特殊时期给他特殊工资，但是老板不傻，资本家不傻，他们不可能干亏本的买卖，原来，进厂的劳动力可以挣到这么多工资的，不说平常有这么多工资吧！最起码也不能压榨这么多吧！我认识几个在厂里工作的人，他们一个月正常就是四五千块钱，对比一下这是多少钱？我记得我大伯说过一件事，我大伯今年60多岁了！他们那会都不想当官，就想进厂，因为厂里的工资高，我大伯那个时候是有资格进公安局的！他那个时候想法是公安局的人没事就下乡查这查那，他想进场，说厂里风吹不着雨淋不着，挣的还多！可想而知那个时候厂里的待遇多好！后来他也嘲笑自己没有格局，说还是手里有权好！
如果是你，你现在会去富士康上班吗？欢迎留言讨论！
大家好，我是梁宫秋。
转瞬即逝，已经在郑州富士康打卡上班接近20天左右，加上刚开始来河南开封酒店隔离以及厂里宿舍静默的天数，足足已经马上快一个整月了。 今天上午在产线上干到九点四十分左右机器设备又出现故障了，维修人员修了一个多小时也没搞好，最后我们只能先出来去食堂吃午饭。
感觉今天有很大的可能又得下早班，前天下早班就是因为机器设备出现问题迟迟没有维修好，看来今天只能挣240块工资了，如果再能加2.5个班还能多挣75块钱，毕竟30块一小时的高工价。但愿机器赶紧修好我们还能继续干活赶产量。祈祷一切都会顺顺利利的完成和结束！！！[祈祷][祈祷][祈祷]
要发力了？特斯拉，富士康，一线工人工资迎大幅提高，难道制造工人的春天要重新回来了吗？
上海特斯拉一线操作工，月薪拿到1万四之多，已羡煞旁人。
近日，郑州富士康一线流水工，顶级月薪发了两三万的消息，再次不胫而走，连互联网大厂的程序员，都感慨工作一时没了动力……。
从这几份工资单来看，这真金白银确实落入了工人们的口袋。而抖音上看到，富士康员工11月份工资人均一万多，更是稀松平常，家常便饭。
这一现象的重现，实在太好了，这说明体力劳动者的蓝领工人，在待遇上正悄悄出现逆袭、甚至吊打小白领的势头，而且是由头部企业带头，这一点弥足珍贵。
要知道，七八十年代的工人，可是老大哥级别，无论待遇还是社会地位都是很高的，工厂八级工，在大街上都是横着走。
很遗憾的是，由于待遇严重下滑，很多年轻人不再愿意进工厂，工厂也曾出现过“用工荒”的窘象。
如果像特斯拉、富士康这样的世界五百强，能率先发力，大幅度提高工人待遇。那么，其他企业，迫于竞争压力，也势必会纷纷跟进，最终蓝领工人实现华丽转身，工厂效率大幅度提高，并赢得生前身后名，这实乃中国制造的一大幸事。
未来趋势，体力劳动者，蓝领工人的待遇不应低于坐办公室的白领，以创造生产价值的多少论英雄，而且很有可能把他们狠狠踩在脚下，这一点您认同吗？
郑州富士康发工资了，11月份工资发了26900元，是不是很可观？这是我一个小叔子的工资，他今天发工资了，然后第一时间就在我们家里的家人群分享了这个好消息，他在富士康上做了有两年了，这是第一次拿的这么高工资，当然这里面主要有7000多的返费，这个月的补贴也多，富士康规定是上23天就可以拿到那个补贴15000。然后11月份他上了28天班，所以他的补贴也多7788加起来就有26900了，他自己都说了，从来没拿过这么高，估计以后也拿不到那么高工资了。难怪富士康那么容易招人，每次听说富士康招人不到一天就招，不到一天就会招满，重赏之下必有勇夫，还是有大把的会去报这个。大的疫情也没那么可怕，我要不是带两个孩子，我都想去，平时能拿这么高的工资，主要最近富士康一直是封闭式管理，然后给大家的补贴比较高，一日三餐免费吃，各种福利待遇比平时都高，小叔子说还有两个月的高工资，想想都开心[呲牙]，想去干的，现在去还来得及，可惜，我要带娃去不了，所以说并不是谁都可以赚到26900的，不过我还是替小叔子开心[呲牙]，至少可以过个肥年。
据说航空港区富士康11月份工资发了30多亿，敢问全国还有谁，平均3万。
3万是高级工务的工资或者主管级别的工资，别说富士康，任何一个公司，高管或高级技术工都是上万月薪
网传郑州富士康11月份的工资#富士康#
东风生产线的强度可比富士康小太多，你知道富士康平时不赶工多少钱？//@热心孔雀QC:东风的工资有富士康高么？//@江城巴斯光年:没办法，血汗代工厂湖北搞不来，湖北人有血性也不会去[流泪][流泪][流泪]
无语石1现在放开，很多地方组团出国抢外贸订单。外贸很热闹，但要看门道！ 内陆三大省四川、河南、湖北省1-10月外贸数据对比 1.进出口总额 四川8264.3亿，河南7182.8，湖北5136.6亿（貌似湖北最差） 2.一般贸易（正常贸易） 湖北3891.1亿，占比75.8% 四川2600.9亿，占比31.5% 河南2481.4亿 占比34.5% （湖北最优） 3.加工贸易（赶工贸易） 湖北579.6亿，占比11.3% 四川4111.9亿，占比49.8% 河南4343.3亿，占比60.5% 从以上数据看，湖北的外贸质量最高。湖北的一般贸易总额远高于河南和四川。而河南的加工贸易占比超60%，四川占五成，真是靠人多替人卖苦力，赚点血汗钱。 说实话，湖北的外贸质量比有些沿海省份都高。当然，湖北也要补齐加工贸易少的短板，否则，总量总是吃亏。四川和河南更要大力发展自己的产业，不能总是帮别人赚钱。
郭台铭，在大陆几乎找不到这样的企业家。//@鱼学升:富士康是全球最伟大的私营华人企业，员工人数超过120万，高峰期超过150万员工。所有富士康员工都有五险一金，从不拖欠工资，如果像其他企业一样外包员工，不为员工购买五险一金，富士康每年的利润至少增加几百亿。 目前全球民营企业能做到这个体量的，不超过三家。一个全世界最伟大，强大的代工厂，即使是很多拥有核心技术的世界500强企业，在富士康目前也根本不值得一提。 富士康为全球经济，贸易、就业都是扶持了伟大，巨大的贡献的。 郭台铭是全球华人企业家的骄傲，是全球华人企业家中为就业、经济，贸易贡献最大的企业界伟人。直接或间接地担负着近千万员工，和家属的生产生活来源，就算他创办的是一个代工厂，就算没有技术含量，他也是最伟大的企家没有之一。
鱼学升富士康是全球最伟大的私营华人企业，员工人数超过120万，高峰期超过150万员工。所有富士康员工都有五险一金，从不拖欠工资，如果像其他企业一样外包员工，不为员工购买五险一金，富士康每年的利润至少增加几百亿。 目前全球民营企业能做到这个体量的，不超过三家。一个全世界最伟大，强大的代工厂，即使是很多拥有核心技术的世界500强企业，在富士康目前也根本不值得一提。 富士康为全球经济，贸易、就业都是扶持了伟大，巨大的贡献的。 郭台铭是全球华人企业家的骄傲，是全球华人企业家中为就业、经济，贸易贡献最大的企业界伟人。直接或间接地担负着近千万员工，和家属的生产生活来源，就算他创办的是一个代工厂，就算没有技术含量，他也是最伟大的企家没有之一。
富士康11月份工资明细表，补项2万多的明细，承诺的补贴都发了。
富士康去郑州没有错，提升了工资，让人知道了5天8小时制，但郑州没有借此机会发展自己的企业是一大错误，过度的扶持只会依赖。
经常看到有关富士康的帖子，大家说的都挺真实的，毕竟每个人的工作岗位环境领导等等都不一样。产线作业人员确实很辛苦，但是换国内哪个厂大概没有轻松的吧（除非经济效益不太好，没啥活干的厂）我初中毕业去过东莞的工厂打暑假工，做了两个月，每天12小时，两班倒，一个月休4天，工资还没按时发，虽然按时发工资本来就是企业应该的，但是国内很多工厂都没有做到。
我有几个同事来这里干了15年以上有的20年，从最底层的产线员1，到现在师3或师4了（有男的也有女的，没有啥背景)他们没有学历（初中毕业的)真觉得他们挺厉害的。不止我这个部门，其他的例如我朋友在的NPI，她那边也有几个老员工熬了十多年升职到师级。这里就是慢慢熬还可能熬出头，但是去其他工厂，可能一辈子都是个产线的员工（不是夸这里好，只是单纯陈述这方面的事实，就觉得这里为底层人民提供了一个平台。）可能有人不了解，也看不上师级，但是对于他们，没背景，农村的家里穷，初中学历到现在师二，办公室环境，不再是产线员工，月薪7-8千，公积金每年6千已经很不错了，五险一金年休假该有的福利他们都有，基本可以稳定到退休（暂时没听过裁员裁师级的，就算劝退也会按规定赔钱）工作打交道认识不少其他业务部门工龄20年左右的，他们老实本分勤恳工作。
看到有的帖子说211，985的别来这，看什么专业吧，如果是码农，计算机研发类以及其他风口或者高薪专业的，确实来这里可惜了。但有个例子，我老公的女同事的老公，之前是富士康的，本硕C9高校的计算机专业，第一次进来富士康干了18年左右吧，后来离职去了某大厂干了3年后，觉得还是富士康待的舒服，又进富士康干了5年后离职了（提前给自己退休，现在不工作了。)据说当时在富士康的年薪35-40万左右，什么时候有这么高工资的我老公也没问的那么清楚。
我还有个其他部门的朋友，211英语专业，因为她不喜欢当老师也没考上编制，工资还可以，对得起211的学历，而且她的同事有几个中等985大学的，工资没问。（所以用不着一昧劝退985211，看自己是啥专业吧，专业好选择多自己能力又好那当然不用考虑这)
也有不好的，有个朋友跟我同样的工作职能，小部门不同大部门相同（我真的同事朋友比较多，没有编的故事，来这里三年了工作接触到的业务部门比较多再加上自己喜欢去认识别人也八卦)，他的领导是个奋斗逼，那下面的一群人就没那么轻松了，他经常加班到8点吧，或早或晚，几乎单休，而且请假也不好请，经常跟我吐槽。
另外还有一个其他部门的，领导女的有点事儿精，也不是很好混，就没我所在的部门老板好一点，所以工作遇上个好老板真的很重要。还有其他部门也没那么不好的老板就不一一举例了，领导的为人处事直接和工作感受挂钩并且占比还挺大的。
说个好的方面吧，深圳疫情今年一直反反复复的，小村都被封了好几次，算了下我今年到现在居家隔离了15天，百分百薪资，我们有防疫假，不会让你的年休假抵扣，外面有的公司比较恶心用年休假抵扣了。领导还给我们发了几百块红包，说今年疫情没法聚餐，所以补贴我们现金（所以啊，还得看老板好不好）
先就更新那么多吧。
富士康薪资单新鲜出炉！五险一金，按时发工资，月薪最低1.8W，加加班努努力能拿3.6W，老百姓不怕病毒，怕穷啊
对待富士康这样的劳动密集型产业，我给出的药方绝对的管用，每个人一个月发900元工资，两班倒，每班12小时，没有周末的双休，单休都没有，我这个药方一出绝对的奏效…会把已经离开的三星，耐克，阿迪等等已经去往东南亚的代工从新回来…[尬笑]
普工月薪5000保底，本科月薪7800-15000……就富士康的薪资待遇来说，相当不错了，只不过工作地点在深圳。
#赣州头条# 疫情之下的人们几乎更愿意在“家门口”就业。如赣州厂区建好了，也有这个待遇水平，应该不愁招不到人吧！
富士康（赣州厂区）坐落于赣州新能源科技城，计划投资101亿元，主要从事全球高端5G手机精密组件的研发与生产。#冬日生活打卡季#
富士康預展發工資也太坑了，亂扣錢的！我封控了四天，兩天正常班扣了兩天底薪，262塊錢，崗位津貼扣了150，直接扣一半崗位津貼，給我報事假，封控我是上報了封控證明的，一點都不好，工資本來就三千块，太難了！
郑州富士康11月份的工资。当初走的很多人估计后悔了
这还只是派遣工的工资，就是那种候鸟式的人，正式工工资比这还高一大截，留下的都赢了，这就是人生！