今天开会学习，领导传达了激励担当作为相关精神，提到有些人没有工作热情，有明显躺平心态。
因为是简要传达，我也没完全听明白为什么人们不愿意担当作为？但是可以感觉到有一部分原因跟选人用人不够公平有关。
没有工作热情可能是挺普遍的事情，毕竟很多人是因为生存或者养家糊口，而不是根据兴趣选择自己的职业的。我自己也顶多是恪尽职守，在其位谋其政，谈不上有多大的热情。
我前几天认识一个后生Z，那才真有热情。他是消防救援支队的一员，从事非常危险的灭火工作。自身家庭条件优渥，家中独子，单位中层干部，能力很强，也挺有发展，而且岳父还是开发商，妻子留学归来，要说啥也不缺了，却因为自己非常喜欢这一职业，一直敢于冲在一线。
他激动地跟我分享带队冲进火场，忍受上千度的高温，汗毛和眉毛都烧没了的经历。其中，胳膊和腿都因为出任务受过伤，一条胳膊受伤后有2公分用了假骨头，我见到他的时候还能摸到钢钉呢。
他最危险的一次，是写好遗书去的，连身边的朋友大都理解不了，为什么要那么拼命？他说就是热爱这个职业。我听着感觉佩服不已，希望各行各业爱岗敬业的人能多一些，不仅各种工作成效更好，自身的幸福感也更强烈。
电影《编舟记》里有句台词是:“能在年轻的时候就找到自己这辈子想做的工作，真是太幸福了。”这么比较的话，我可不如Z幸福啊！