这种类型领导不在少数
经营企业、管理员工，靠的是什么？
一是机制，二是领导个人魅力。
什么是机制？
说到底就是工作干到什么样会得到什么样的奖励或惩罚。靠的是钱、职位！
但是有一种领导是这样的：
（1）没有任何个人魅力
（2）没有任何机制改善的工作
（3）就是压迫逼着中层干，想方设法逼迫。
于是中层成了最忙的人，各种会议各种开，但是往下执行艰难。
为什么？没钱、没机制
跟着这样的领导，痛苦不堪。
但很多北方的领导，就是这种作风，一味地追求业绩，想尽快出成绩自己才能提拔重用。
殊不知，都是临时的成绩，长期看对企业、个人都是损失。
没有长远眼光的人，说到底就是格局，不具备干大事的格局。
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