40岁企业管理中层(40岁老板)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/307524.html

功德箱7【一线城,我38老婆40,两女10岁6岁,同大厂工作均中层管理,我年薪80她60,家庭整体美满。因老婆身体原因(轻微宫颈脱落)她已两年拒绝性生活,排除外遇和我原因(健身身材尚可),我该怎么办?】——某顺答:一线城市还治不了这病吗?带老婆治病,身体好了什么生活都能好。

40岁二胎妈妈,背着100多万房贷,曾经在企业做中层管理,月薪1万加,现裸辞4个月,眼看快要过年了,却仍然不想进厂上班。我这是得病了吗?到底是什么病……#深圳头条#

在职场的公司工作,过了四十岁且到了中年,如果是普通员工就继续混下去,熬到退休就好,如果是公司中层,没有晋升之路,就要趁早寻找后路,时事变迁会被后面的人逼的没有去路,陷入尴尬的境地。

如今,中层干部都年轻化了,后浪推前浪,早不打算会逼的你进退两难。处于这样的境地,有两种选择,要么赶快找路子想办法上个台阶,要么找好岗位隐退下来,过清闲的日子,至少不会担担子、负责任,直到退休。

人到四十岁就会发现,这个社会除了体制内人员,大型国企。其他打工者看似稳定,其实是最没有保障没有安全感的人群。

无论白领蓝领,无论民营外企,到了四十岁就是绕不过去的槛。除了少数人能够做到中层,极个别的人到高层。其他基本被淘汰。身边这样的朋友比比皆是,有好几个曾经是世界五百强中层,一年二三十万,各种福利保障完善。现在待业,或者到一些小企业拿着微薄的工资,辉煌不在。男性这种问题更严重,比女性再就业还要难。从小资到失业,抑郁寡欢。

而那些在外打拼创业,甚至做业务的一些朋友,当初看起来甚至朝不保夕,成天为找业务发愁,到了四十岁大部分都过得不差。基本有了稳定的客户积累,收入有保障。企业步入良性循环。更重要的是这些人只要企业做的好,几年就可以攒下不菲的一桶金。买房置地为养老准备。

所以这个世界说不清谁对谁错,谁强谁弱。塞翁失马焉知非福啊!

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