身边有几个过了50周岁，还在上班的女性朋友，各有苦衷。
甲：51周岁，目前在一家社区医院当医生，事业编，一年大概20万左右。她曾经是红房子某医院的医生，实在太辛苦了，兜兜转转，到了社区医院，只能55岁退休。她说现在的领导野心勃勃，一天到晚折腾他们。她丈夫是个三甲医院的主任医生，孩子已经工作，她自己根本没有任何上班的动力，她特别羡慕50岁就退休的人。
乙：52周岁，在一家比较上规模的国企当办公室主任，一年大概35万左右。她是军嫂，随军落户，电大毕业。单位领导前几年已经和她谈过话了，说她已经没有上升空间，对于颇有上进心的她来说，原地踏步是很糟心的。即使这样，她还是选择继续干着，继续当领导的人肉闹钟，毕竟在进入这家企业工作之前，她只是一个图书馆管理员，办公室主任虽说像个老妈子，但还是给她带来了不少实惠。前一阵子她跑步扭了脚，到医院检查完后立刻赶到单位上班。
丙：53岁，在一家大型国企当中层，一年大概35万左右。她是硕士海归，2000年左右才来到上海，在私立学校当过老师，好不容易进入这家国企，她很珍惜这个岗位。上班并不是很累，累的是上下班交通，每天从城市东北到城市西南，路上单程2小时，她硬是坚持了10年。不坚持怎么办？2000年后她才开始缴纳社会保险，丈夫只是文科研究员，儿子还在上大学。好在还有2年就可以退休了，也不知道养老金能拿多少。
我们是世界上最勤劳的民族，但却不是最富有的。那么多人凭借勤劳的双手创造了那么多财富，但是，我们却有那么多底层人过的生活一言难尽呀。
买一套一般的房子差不多搭进半条命，特别是农民工。一天在工厂是上班十二三个小时的比比皆是，还有好多上夜班的，一天到晚见不到天日，有的忙得一月只有转班那天才能休息。
像我们这种大的血汗工厂还算可以，至少每周休一天，但是，底层员工也压根得不到尊重。低中层管理人员整体素质偏低，管理手段简单粗暴，对员工暴粗口的管理员很多。
为什么工厂招工难？我想除了工资待遇低以外 ，还有一个原因，进工厂当底层员工太受气了，得不到基本的尊重。
之前，有几个95后的小姑娘，说现在加班少挣不到钱，希望天天加班，每月休一两天就行。那一刻，我觉得她们和我这类人就是这个时代的牺牲品。
如花似玉的年龄，应该放肆浪迹天涯的年龄，居然为了钱，穿上白色无尘衣，还要上夜班，还要站和坐都是一整天，还要为了省钱，她们中餐有时都不去公司饭堂，而是只吃一桶泡面。想起这些，心里就发酸，这可是新时代呀，为何工人的命运还是如此之悲惨。
这可是在大厂，世界500强企业呀，公司的饭堂种类丰富，无论如何比泡面好呀。
500强公司的底层员工的生活都这么惨，那些小厂、黑工厂、不按劳动法、没有五险一金的公司，那些底层员工的生活又能好哪里去呢？
真希望国家强制岀台政策，严格落实5天8小时工作制。这样有利于底层人民身心健康，大家都不准加班，一起穷也挺好呀。[捂脸][捂脸][捂脸]
打工人，你们一天上班几小时呢？
#打工# #民生#
就因为错过了一条工作信息，我竟然差点被通报批评——事情是这样的，昨天上午8点半左右，下楼做核酸，前后大约用了45分钟左右。
这期间也没注意手机有信息，结果上楼一看，群里面8：40有个通知，说是9点要在腾讯会议群召开紧急会议，让收到回复，我没看到，当然没回复，再看后面领导还专门@了我。
结果等我上楼，发现已经是9：15分了，慌忙进入腾讯会议，没想到会议结束时，领导不满意地说：有些人，不知道天天忙些啥，连工作群里的消息都不回。
我硬着头皮说：领导抱歉了，我下楼做核酸，没注意到信息。
没想到领导像吃了枪药，说：还是不拿工作当回事，要是心里时时刻刻有工作，就不至于看不到信息，再狡辩，就在系统内通报批评。
我的心里，一万个……飘过，又不好发作，只好说，领导我等会私下跟您说吧，别因为批评我一个人耽误大家时间。
领导这才罢休，结果，我实在气不过，越想越委屈，自己都是40来岁的人了，也不想惯着你，直接在微信里问他：
领导你能保证24小时时时刻刻盯着手机不？你这么多年，就没有错过信息的时候吗？别太苛刻了，大家都是人，不是神，要是觉得我不行，我正好也不想干这破中层了，现在就申请去图书室当图书管理员……
隔了好半天，领导回复了4个字：下不为例。
想想自己平常一直循规蹈矩，尽量不给领导添麻烦，有时宁愿委屈自己，谁成想，领导却从来不考虑问题的实际情况。
爆发了之后，忽然觉得一直神清气爽。
人生来到40+，终于做成了40岁之前梦寐以求，却不敢做的事——顶撞领导。
忽然，感觉佩服现在的自己，好朋友说我太鲁莽了，小心被穿小鞋。我才不怕，大不了去图书室，也少去这些烦心事，乐得心里清净，又不少挣一分工资。
大家说，这个事怪我鲁莽吗？如果你是我，遇到这种事情会怎么处理呢？#情感点评大赏#