#今日投稿#
考察公示期间，遭到单位员工举报违规提拔中层干部，有没有组织系统的前辈，指导一下！！！
上级部门来我单位考察干部，只有一个提拔名额，但是单位内符合条件的中层有四五个，其中二个自觉实力喝为人不够，就主动退出了竞争。
然后有三个人竞争这个名额。
他们自然是使出了浑身本领拉票。
不过结果只有一个人，其他二个落选了。
然后就是公示期，在公示期那个同事被举报了，举报的挺准的，查实后取消了他的提拔资格。
然后第二名递补。
后来大家都说肯定是这个递补的第二举报的，因为他是最大的受益者。
唉，这个人平时看起来挺老实的呀，没想到是这样一个人。
大家怎么看呢？
单位陈科长，今年35，两年前刚提的事业副科，实职。今天#组织部# 过来考察，这刚满两年就提到正科了，任机关下属某中心主任，单位中层无不羡慕。
老李说，进单位20多年了，还是见的第一个到点就提上去的，我这还有三年就内退了，没希望喽。
现在干部队伍越来越年轻化了，一步跟不上是步步跟不上。[酷拽]鄙人目前在单位有小4年了，四级主任科员提拔，当候补也当两回了，也快挨到我了吧。[害羞]
“董事长刚进去了”，脱口而出的一句话，过后细品，冒一身冷汗。为什么？
场景就发生在上午，上级来考察干部谈话。根据规定，考察组与公司领导、中层干部要一个个面对面关起门单独谈。公司小白，暂且叫她小白吧，她在门外候场，等上一位准备结束，提前马上通知下一位领导准备进入会议室。
办公区域本不大，有位领导路过走廊问小白，现在谁在里面谈，到谁了？小白脱口而出“董事长进去了”！
好在听到这话的不是董事长，而是别的领导，不然心里会有多不爽！？
职场中真要谨言慎行，一不小心说错话而不自知，总不到晋升，却永远不知道真实原因。
职场中，你说错过那些话？