中层管理岗位价值ppt(中层管理人员的作用)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/307485.html

二十多岁的年轻女孩放下简历问:“你为什么选择我们公司?”

我心想,我40岁了,是为了我的梦想吗?当然是为了钱。但不动声色,我背诵了标准答案,分析了公司的发展方向,阐述了我个人的能力水平,最后得出了我很适合公司的结论。

女孩礼貌地笑了。我之前的面试经历告诉我,“结束了。看来她不赞成这个结论”。

2020年5月,庆祝40岁生日,公司解散通知。放假前,老板信心满满地宣布,公司来年的销售额会达到更高的水平。然而,随着疫情的到来,专门从事海外旅行的公司先是降薪,然后裁员,最后老板一声叹息就倒闭了。

因为有足够长的心理准备期,所以听到这个消息时,我并不震惊,甚至有些平静。最后一次聚餐,团里的孩子看起来很伤心,我去安慰他们:“往好的方面想,你二十多岁就失业了,总比四十多岁失业好。”

七年来,我在这家公司一路干到了中层,负责欧洲的旅游和接送名额,带了六个月薪两万多的年轻人。我远不是北京的中产阶级,但我只能说我生活得很舒服。但是中年失业一下子撕碎了所有这些幻想,这让我不得不面对残酷的现实。

在公司被证实倒闭之前,我就已经开始找工作了。在梳理过去的时候,发现过于精简琐碎的工作并没有给我带来太大的进步。如果停止旅游工作,我的优势只有英语好,由于长期时差,善于熬夜。但在一波学历好、精力旺盛、性价比高的年轻人面前,又是什么呢?

提交简历的时候,经常看到一句让人眼花缭乱的话“要求35岁以下”。找个人往里面推就更尴尬了,屈辱是其次。当时我让朋友递上一份简历,朋友好心的带了个群聊,让我直接和项目负责人沟通。对方在群里发了一句“都40岁了”,然后迅速收回。我猜他想私下和朋友聊聊,不小心点进了群。

在过去的几个月里,我提交了大约40份简历,只收到了三份面试通知。唯一的报价是一家创业公司。老板50多岁了,他用PPT勾画出了一个伟大的蓝图,承诺让我当销售总监。经进一步查询,该公司尚未注册成功。

我仍然在家失业。之前怀了老婆三年,生不了孩子,一直受打击很大。现在看来,这是我为数不多的幸运事情之一。只是年龄越来越大,如果还是找不到一份能稳定发展的工作,就怕被逼成丁克。

二十多岁的时候,我以为自己赶上了机会,看不起家乡镇上老师的工作。我毫不犹豫地来到北京,花了十几年的时间,身上只留下了年龄的印记。曾经以为互联网浪潮会把我推向幸福的彼岸,没想到它起起落落。人到四十,突然意识到我只是潮水中的一个浪,早已被抛下去,消失了。

那天和新认识的年轻朋友一起吃饭,聊到了中年危机。她问我:“中年男人喜欢一个人躲在车里吗?”我只好苦笑着说:“那是一个成功的中年。像我这样的人根本没有车。”#情感# #情感故事# #故事#

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