中层管理制度角色认知考试(其中中层管理人员主要应制定)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/307433.html

底层 中层 高层 如何面对规矩

linxi77986

释义: 要么动用心思,要么动用体力。动用心思的人,治理别人。动用体力的人,被人治理。被人治理的人,养活别人。治理人的人,靠别人养活。这就是天下,通行的道理。 #认知思维 #智慧 #王大葱语录

00:30

前几日,一把手对我说,你去参加一个会议。我说,我不是单位干部,没有资格参加。一把手说,是我派你去的,担心什么?我说你行就行!

到了会场,主办方的工作人员不认识我,他好奇看着我,问,你是哪个单位的?

我说出了单位名称。

他又问,你们单位就有一人来,没有其它人吗?

我如实回答,就我一人来,是一把手派我来的。

他没有再问,发给我几份材料。我就进了会场。参加会议的人不多,只有十几位人,其中大多人都是单位中层干部,彼此认得。他们见到我参加会议,都感到有点例外的样子。

会议结束后,我回到单位,把几份材料交给了一把手。一把手又问了会议的情况,我如实报告。一把手说,你做得不错。

从一把手办公室出来,又碰到了二把手。二把手客气说,你到我办公室坐坐吧。

我正好对参会一事稀里糊途,想问问他,就跟着二把手,去了他办公室。

二把手问,听说你去参加了会议?我说,是呀,一把手派我去的。

我就把这次参会的情况告诉了他。我问他,会场的工作人员为什么问我?

二把手说,参加会议的人都是单位中层干部,你不是单位中层干部,他不认识你,当然要问你。

我说,参加会议的单位都派中层干部,一把手为什么派我去?

二把手摇摇头,说,不知道。

过了一天,一把手又叫我去参加会议。我不想去。二把手对一把手说,他不是中层干部,你让他参加会议,会让主办单位认为你对会议不重视,别人会不高兴。

一把手说,那好,这次会议你亲自带他去参加。

二把手说,好。

二把手就带我参加会议。参会人员都围着一个大圆桌坐下,我就坐在二把手旁边。

开会时,每人都发了材料,就我没有。他们桌前都放着材料,我桌前除了一个茶杯,空荡荡的。别人都在看材料,我没有材料看,装喝茶,掩盖自已尴尬。

二把手桌前放着几份材料,我想他到是给一份给我看看,好遮丑呀,他不给,我也不敢要。

我如坐针毡啊,开会时,什么人讲话,讲些什么,我那有心思听,只想会议马上结束。

回来后,一把手问会议什么情况。我说,你问二把手吧。我真不明白,一把手为什么要我参加会议?

曹雪芹从自身人生经历实践产生写书愿望,他观察到了社会存在的不良问题与现象,对封建不同阶层不同人的生活,生命与不同人身份与地位产生了认知,对穷人抱有同情,对中层与上层有了不同认知,产生写书冲动,认识到了真理。这种来缘于当时社会认知的哲理达到一定高度,已击越后世二百多年,未来还会影响更远。而他的认知产生也缘于之前社会与历史,生命层层迭代的文化传统。从文化角度审视社会,达到古今高度思想的相通。

华为有四砍:

砍掉高层手脚;

砍掉中层屁股;

砍掉基层头脑;

砍掉全身赘肉。

砍掉高层手脚,之后还能做什么:思考。把思考力内化到血液和基因中。 对野蛮生长的市场格局有清晰认知,将思辨精神运用到企业之中。

砍掉中层屁股,之后意味着你就不能坐下,要去基层跑动,去市场跑动,要能听见前线的炮火。

砍掉基层头脑,之后就不用着你去思考什么战略,只管执行高层制定的战略,通俗的来说就是听话照做。

砍掉全身赘肉,意味着一切围绕解决问题,一切追求高效,组织的每一个部分都像齿轮一样,无缝咬合对接,各司其职,形成体系运作的闭环。

免责声明:中层管理制度角色认知考试(其中中层管理人员主要应制定)来源于互联网,如有侵权请通知我们删除! (留言)
 
 
更多>同类行业资讯
0相关评论

图文信息
最新发布
行业资讯
最受欢迎
网站首页  |  网站地图  |  RSS订阅  |  违规举报  |  B2B-1.COM