在体制内工作必须明白四条，违背任何一条你可能前程堪忧。
第一：永远不要和你的顶头上司对着干。你的上司或许只是股长、科长、处长，属于单位的中层干部，并没有人事权和财务权，他不能提拔你，给你经济上的待遇，但是他可以让你无法进步，工作举步维艰。这一点，对于职场同样适用。
第二：永远不要小看任何一个同事。或许你的眼里只有领导，对一个个看似普通无职无权的同事不放在心上，甚至冷眼相对，那么你的接下来的路也会很麻烦。或许有那么几个同事，他来上班不过是打发时间的，他的父亲或者岳父是当地手握重权的人物，他不显山露水，或许只是不经意间说了你的坏话，你的在领导那里印象就被无限拔低。
第三、永远记得本职工作一定要做好。混水摸鱼的人大有人在，但是他们一定有一条底线，他们岗位的本职工作都会完成，或者表面上一定是过得去的，不要以为吊儿郎当的榜样好学，或许他们只是晋升无望而已，真干起事来也是有板有眼的。本职工作是发给你待遇的基础，在当今作风建设越抓越严的情况下，千万不要去顶风作案。
第四、永远不要想着和你的同事成为朋友。信不信你今天在单位上班，哪天离开了，他分分钟删掉你的联系方式？职场无真情，有的只是萍水相逢，该配合工作的配合工作，但是你把对方当成亲兄弟姐妹一样看待，那是愚蠢的，或许你认为可以和对方无话不谈，然后被他记住了你的弱点，并被利用。
我还有7个月就要退休了，是一家国企也是上市公司的财务部主任，因为要退休了，单位在去年4月份就下了文件，说财务部的日常工作由主任助理主持，我主要是管理一套科研单位的财务账套和工会的账套，日常的管理工作就不管了，按理来说我应该感到高兴，毕竟单位给你减轻担子了，重在培养年轻人！你说人是不是都这样的，在位的时候感觉工作太多太累了，不想干！可是一旦让你不干了，你是不是还不甘心？不得劲？感觉心里有些失落，特别是开中层以上会议时，虽然我也去参加，但是布置任务时，没有我什么事，心里还有点不舒服，老是过不去这个坎！不在其位不谋其政吧！其实应该高兴才对吧？#退休##我要上微头条##青岛#
大事、小事都汇报，你认为他很讲规矩，错，那是给你挖的一个坑。
小李是单位的领导。小王是单位中层一个办公室主任，头脑灵活、能说会道，加之不论大事、小事都一律向领导汇报,由领导来定夺。在领导眼中，小王是一个讲政治、讲规矩的可造之材，也深得领导信任。
最近，纪委到单位巡查财务管理，发现部门的一项资产对外承包存在疑点，便决定顺藤深挖。根据调查显示，小王部门所属资产，对外承包价与同条件市场价相差很大，有资产流失嫌疑。小王被推倒了风口浪尖，情急之下，小王向纪委反应说，这事是领导同意下实施的。在纪委传讯时，小李一下就懵逼了。
等回过神来，小李回想起这事：这本应该是小王部门一项普通工作，完全该由小王自行决定实施。小王也确实汇报过此事，但是因为忙且不了解具体情况，也就没有在意。如今想起来，原来是小王故意挖的一个坑，必要时拉一个垫背的。
看来，有时候知道本身也是一种错。体制内，责任范围内的事听仔细、仔细听；责任范围外的事不要听，拒绝听。别被表面的尊重和讲规矩蒙蔽，而误入陷阱。
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