医院不会想要停诊，医院是否停诊不能问责医院！//@悠然jz:我认为附属一院这样作法是错误的，急诊停诊没有合理的理由和合法的根据。是一种不负责任的极端作法。如果全市医院都像他们那样停诊，一但发生致命疾病岂不是只有等死吗？再怎么防疫也不能见死不救吧？
天涯倦客看世界锦州医科大学附属第一医院停诊了，应该引起我们的反思吗？
#胡锡进：抗疫出现纰漏不能轻易免职# 【千万不要误解老胡，他决不是在为疫情失职官员开脱，而是出现工作漏洞别都让“前线将士”背锅】
要知道在汹汹疫情面前，冲锋战斗于抗疫一线的卫健委医院的将士们，无疑是值得我们敬重和厚待的英雄群体。
从某种意义上讲，作为上级各种防疫措施的执行者和遵守者，其干的越多，也可能更容易出现问题、纰漏和差错。
而一旦出现了引发舆论哗然和汹汹热议的相关问题，地方（城市）决策者在处理上常常拿卫健委、抑或是医院领导（责任人）开刀问责。
这种有失偏颇的处理方式，虽然一时能让吃瓜群众“大快人心”，但长此以往，无疑寒了冲锋在前的卫健委战线将士的心。
用老胡的话讲就是：“动态清零是中国的创举，肯定有很多不完善的地方，有漏洞。多补漏洞吧，而且尽量少用前线将士的声誉和前途做补漏的材料。”
仔细品品，老胡哪一点是在为疫情失职官员开脱，而是犀利指出了当前不少地方抗疫工作中习以为常“问责对象”的着实不妥！
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【#生命至上需要制度保障# 】#鄂尔多斯通告称无论何时生命至上# 近日，针对市人大代表提出的“建立健全医务人员容错纠错机制”建议，重庆市卫建委答复称将加强调研，论证建议的可行性。此前，这位人大代表指出，“基层的一些医疗工作者长期处于高强度、重压力的工作状态，如果有关部门不加区分地用‘问责处分’来推动工作，会导致基层医疗工作者身心疲惫、进退失据”。
青岛大学附属医院院长董蒨，11月8日发布一个朋友圈，称一位患儿需要进行肝母细胞瘤手术，但自己却被封控在小区无法为孩子主刀。朋友圈截图获得大量转发后，经过社区与当地防疫部门的沟通，董蒨如期为患儿进行了手术。
放在常态化防疫的当下，这两则新闻其实共同指向了一个命题：国家卫健康委三令五申要求保障的民众就医权，如何被不折不扣地落实？不能因疫情防控而耽误患者救治——这如何成为不可突破的底线与共识？
在随后的官方回应中，青医附院和董蒨所在的社区都表示对紧急医疗需求有相应预案。这样的预案，应该规则统一，且成为每个医院、每个社区的机制“标配”；申请绿色通道的流程也应该广而告之，让民众知晓。如此，在发生紧急情况时，无论是医务人员还是求诊患者，才有据可依，知道怎么按流程申诉处理。通过舆论发酵最终解决了问题固然值得欣慰，但不应是常态，一个真正让民众预期稳定、放心安心的机制是，不会哭的孩子同样“有奶吃”。新冠肺炎疫情时有三年，此前也有过一些悲剧教训，这样的常态机制应当建立起来了。
制度建立起来后，如果执行得僵化，就难以落实到位。从这个角度看，重庆这位人大代表关于“建立健全医务人员容错纠错机制”的建议可谓中肯。虽然这个建议不仅仅是针对疫情期间的，但它对于当下的意义十分重要。试想，当一个急症患者被送至医院，是黄码或者核酸结果未出，医院救人为先，防护措施也到位，但仍造成了院感，怎么办？说实话，医院的压力也是巨大的。生命脆弱有可能转瞬即逝，这时需要给医院灵活机动处理的空间，尊重并信任医务人员的专业判断，允许他们在不违反防疫规定的大前提下酌情处理，事后也不一刀切地追责。这样才能让医院敢救人。
甚至不仅医务人员，社区、民警等基层工作人员也需要这样的容错机制。当封控社区的民众有紧急就医需求时，他们遇到的第一个关卡往往是社区。性命攸急关头，社区工作人员是僵化执行政策，层层请示、层层报批，还是灵活处置，当机立断放人？这很大程度上依赖于追责制度有没有灵活的豁免机制。在这种情况下，僵化依规处理或者把皮球踢给上级，在个人自保的角度是最安全的，敢于“救人为先”更需要勇气、需要担当。这种勇气和担当的背后，是对生命的敬畏，是人类悲欢彼此相通的怜悯与善意，不仅不被惩罚，反而应被鼓励，因为这正是“生命至上”在微小行动上的诠释。
疫情防控是为了保障民众生命安全和身体健康，如果因僵化执行政策而让他们的生命安全和健康受损，这样的次生灾害与防疫初衷相悖。要减少次生灾害的发生，让“生命至上”得已落实，需要有标准、有弹性、可操作的制度来保障。具体如何执行还需要在实践中不断摸索，但无论如何，制度要保护医务人员救人为先的行为，要为基层工作人员在民众性命攸关之际灵活处理保驾护航，这样才能最大限度激发人性的善良，让社会关系更加润滑，也让疫情防控政策更能获得民众长久的支持和配合，从而更好地发挥作用。网页链接
#孕妇送急诊无核检报告被拦下#
看完这则新闻后，肥鹅认为，应该问责的是保安的管理者。因为拦下送急诊孕妇的保安是按照医院制定的规章制度办事。如果管理者在对保安上岗培训时，没有告知他们可以在遇到特殊情况时可以特事特办，那么保安拦下孕妇属于疫情防控的职责所在，没有理由苛责他。如果出现因为患者救治不及时导致不可挽回的悲剧，责任也在医院，而不是在保安不放行。得亏是经过沟通，保安放行了，他没有执行死命令，不然后果不堪设想。
希望院方能够经此事件，完善规章制度中的漏洞，避免这样的事情再次发生。毕竟，不是每一次都会这样幸运。
9月4日，浙江温州。网友爆料：一孕妇大出血送急诊，因无核酸检测报告被门口的保安拦下，家属称：他们已经做了核酸检测，但检测结果要两个小时才能出来，最后经过沟通，保安才放行。5日，医院工作人员称：只要有行程码、健康码，14天内未去中高风险地区，都会准予进去。
说的真好，深表赞同！有些问题不解决，还会出现类似问题！//@曾经的拚命三郎:无24小时核酸检测阴性证明不能入院就诊，这仅仅是医院相关工作人员的问题吗？不接诊被问责，接诊一样有可能被问责！[祈祷][祈祷][祈祷]
界面快讯 界面新闻官方账号甘肃瓜州县人民医院耽误患者治疗时机？官方通报调查情况
把医院干亏了院长也不用问责，大不了调到下一家医院接着亏，亏不亏是医院的事儿，自己赚的盆满钵满就行。
这就是科普医院看似“暴利”，实际却年年亏损，医院赚的钱都去哪里了？
太死板了。你听听他们的对话。我觉得停职挺合理的。车上医生说，下一个病人会需要这个机器。说明他车上的病人并不需要这台机器。但下一个并没有发生。但眼前就有一个发生的。先救哪一个不用我说大家都知道。女医生说，你们医院有那么多台机器。调一台放车上就可以。车上医生说要请示领导。第一怕担责任，没有经过医院领导同意私自外借机器要问责。要经过领导同意。这点说明医生的做法符合他们医院的规定。适合做一个员工。但有失医德。脑袋刻板，分不清事情的轻急缓重。如果借了这台机器，即使这个人没有救活。那么这件事被曝光后，非但不会责备他 反而可以给他们医院带来声誉。医院正需要这样好的一面来宣传。奖励都来不及。可这医生属实死脑筋，脑袋不会转弯。做员工可以。但做医生有失医德。
错换人生28年这事 ，里面的两个家庭的社会属性是不一样的 ，因此有的人站队 ，站的是阶层归属 ，这是个别人的自然反应 ，可能站队的人自己也说不大清楚，
但真相不应该被隐藏和埋葬，当年医院的院长书记把个医院管的如此之混乱，怎么就没有问责制呢 ，
管理的最高境界是控制 ，一个现代医院管理到如此程度 ，也是世界罕见，
从这个意义上说 ，它的结果被关注是应该的 ，
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