2021年11月7日广东省梅州市事业单位面试题
1、干部在小岗位能做好，在领导岗位却做不好。你怎么看？
题型分析：综合分析
思考：联系实际
答题思路：表态——谈原因谈影响——谈建议谈启示
2、单位开展从严治党主题征文，你组织此次活动，怎么做？
题型分析：组织管理
思考：重难点
答题思路：意义——细化活动——总结
3、策划筹备会议，但是单位工作人员不积极，要是由你分工，你怎么办？
题型分析：解决问题类（人际沟通）
思考：矛盾点
答题思路：根据矛盾点找原因谈对策#面试# #事业单位#
2021年9月11日湖北省武汉市武昌区选聘副科级领导干部面试题
1.退休局长收礼物，他觉得自己退休了不属于违纪，你怎么看？
2.单位组织“节水”活动，有群众来办事把没喝完的矿泉水要倒掉，我去制止，但是群众觉得他又不是我们单位的人，不用执行，对我有意见，我怎么办？
3.单位要组织“文明餐桌”活动，你如何组织？#公务员遴选#
2021年安徽事业单位面试热点：让干部下沉成为工作新常态
模拟试题
下沉干部是指干部走出机关大楼、扎根基层一线。在过去无论是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，还是在脱贫攻坚的战场上，都活跃着他们忙碌的身影。对于基层发展起到很重要的作用。对于下沉干部，请谈谈你的看法。
政道教育参考答案
一、概括提炼话题，给予肯定评价：
我们的干部来自人民，为了人民，必须始终把人民放在心中最高位置。对于党员干部来说，只有坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，进而提高解决实际问题能力，所以，党员干部下沉很有必要。
二、结合现状，分析原因、现状、积极意义等：
对机关干部来说，下沉到基层这个“大熔炉”里进行锻炼，无疑是其人生当中最值得回味的一段经历，有利于他们的成长和成才。而且机关干部下沉基层的做法，也体现了中国共产党干部密切联系群众和走群众路线的优良传统。
干部下沉，在解决问题方面的效果往往大为不同。当年，焦裕禄为治理兰考风沙盐碱，经常不辞辛劳地跟着调查队，追风向、查风口，把自己变成了满身泥水的农村“脱坯人”。谷文昌为让东山披上绿装，常拜群众和技术人员为师，与他们一起干活、一起流汗，找到了遍植绿荫的“锦囊”。今天，我们的工作环境和生活条件有了较大改善，想了解情况随时能打视频电话，但“键对键”不能代替“面对面”。工作中的许多问题，坐在办公室里是想不出好法子的。只有既“身入”又“心入”，沉到基层听民声、集民智，老老实实向群众学习，才能收获真知灼见，启发工作思路，拿出破解难题的实招硬招。
三、提出建议：
干部下沉基层这件事说起来容易，而要将其加以具体落实并取得实效却并非易事。在现实的政治生活中，就存在着不少党员干部“下”容易而“沉”艰难的“假下沉”问题。所以，要想让干部真正“下沉”，首先，要建立完善的管理下沉干部的规章制度和考核评价体系。干部下沉之前，上级主管部门要制定科学合理的干部下派管理制度，自上而下地作出妥善有序的统筹安排。其次，上级主管部门要有专职负责干部，根据有关规章制度定期检查下沉干部的实际表现，及时掌握和了解他们在思想、工作和纪律等方面的具体状况。最后，要鼓励下沉干部沉下心来兢兢业业地工作。要将干部下沉基层工作落到实处，除了利用有效的管理和奖惩制度对他们的行为进行约束外，还需要鼓励他们将整个心沉到基层，不断激发下沉干部无私奉献的担当精神和服务群众的高尚情怀。
山东省考面试真题——干部应当善作为、敢担当，但是如今存在着有些干部不敢担当，不善作为的现象，对此你怎么看？
面试模拟题：如何疏导基层干部#贵州省考# #公务员考试#
2021年12月18日山西省遴选省直单位领导干部面试题
十五分钟，听题
1、十个坚持，其中之一是坚持理论创新，请结合实际谈谈你的理解？
2、单位开展评优表彰活动，由你来组织，如何组织？
3、同事在工作中把重要的文件搞丢了，你去进行相关核实。但是你因为临时有事，就忘记了。领导批评了你。请问你怎么办？
2021年11月7日广东梅州事业单位面试题（题本二）
3题 15分钟
1.干部在小岗位能做好，在领导岗位却做不好。你怎么看？
2.单位开展从严治党主题征文，你组织此次活动，怎么做？
3.策划筹备会议，但是单位工作人员不积极，要是由你分工，你怎么办？#面试#
2021年11月7日广东梅州事业单位面试题v
题本二：3题，15分钟
1、干部在小岗位能做好，在领导岗位却做不好。你怎么看？
2、单位开展从严治党主题征文，你组织此次活动，怎么做？
3、策划筹备会议，但是单位工作人员不积极，要是由你分工，你怎么办？
年轻干部
面试积累[灵光一闪]
2022年10月22日天津市河东区事业单位面试真题
1、基层干部在面对调研的时候，少部分存在拐弯抹角、有话不直说的现象，就导致了不能了解基层真实情况，以及什么什么影响，你怎么看？
2、单位职工存在“学习恐慌，知识恐慌”的现象，领导安排你组织一次学习活动，让单位有一个什么什么样的氛围(忘了)，你怎么组织？
3、领导平常开会的时候说要去按照文件去开展工作，但是平常又经常口头上提意见提要求，你怎么办？
4、领导让你去了解社区人员的信息情况，但是社区(还是什么地方)同时传统的上门走访的形式，比较费精力 费人力 耗时，你怎么办？
#公务员面试# #面试要趁早# 面试模拟题：1、如何完成一周内的工作安排 2、做好“奋斗”与“加班”的平衡 3、如何疏导基层干部 4、全面推动长江经济带发展；查看更多面试模拟题↓↓↓
2022年7月16日赤峰事业单位面试真题
第一题
一些单位干部只讲关系不讲原则，办事不认真，不按规章办事，让政策规章成为“稻草人”。上级领导让你整改，你怎么办?
第二题
目前，中国科研人员普遍年轻化，研究北斗、天眼以及航空航天团队的年青人年龄都在30岁左右。中华民族正处于蓬勃发展的新机遇，年青人正处于干事创业的新时代，承担天将降大任于斯人的时代使命。对此你怎么看?
2022年7月23日内蒙古自治区呼伦贝尔 事业编面试真题
1、基层干部要坚持做到三底线:一切身投入工作，二做事情有底线，三贴近群众。结合基层工作谈谈你的认识？
（版本2:基层干部三底线:忠诚，干净，担当。）
2、不谋全局者，不足以谋一域。谈谈你的理解？
年轻干部 面试积累[得意]
年轻干部
面试积累[灵光一闪]
2022年6月3日山西长治壶关县村（社区）干部面试题
1、实行乡村振兴，路修好了、电通了、自来水有了、快递通了，各方面发展好了，结合报考岗位，谈谈你怎么看待乡村振兴？
2、有农业种菜，影响了正常道路的施工队，作为工作人员，你怎么与农户劝说和沟通？请现场模拟下
2022年7月23日呼伦贝尔 事业编面试题
1、基层干部要坚持做到三底线:一切身投入工作，二做事情有底线，三贴近群众。结合基层工作谈谈你的认识？
（版本2:基层干部三底线:忠诚，干净，担当。）
2、不谋全局者，不足以谋一域。谈谈你的理解？
2021年6月7日陕西省考公务员面试题
1.基层干部觉得压力大，待遇不高，想辞职，对此，你怎么看？
题型分析：综合分析+自我认知
思考：联系三牛精神
答题思路：表态——结合实际谈启示（联系三牛精神，联系先进事迹）
2.领导人说“图难于其易，为大于其细”谈谈你的理解？
题型分析：综合分析（观点类）
思考：联系道德经，联系生活实际
答题思路：就话论话——就话论理（从小事做起从易事做起……）——就话论人（谈启示谈建议）
3.深圳赛格大厦摇晃，导致谣言四起，需要组织一场新闻发布会，你怎么组织？
题型分析：组织管理
思考：思考重难点
答题思路：意义——细化活动（突出重难点）——总结#公务员# ，##公务员考试#
面试真题：山东公务员面试真题
有两个领导，其中一个领导要求你按规矩办事，另一个领导要求你创新，说创新更重要。请问你怎么办？
解答：
1.工作中，我认为按规矩办事和创新不矛盾。工作原则问题上，我们要坚守底线，勇敢同违法违规行为作斗争。工作方法上，用于创新，敢于用新思路解决问题，提高效率。
2.工作原则问题上，我们要坚守底线。我们要坚持为人民服务的原则，以人民为中心，做好服务工作。面对原则底线问题，牢记底线意识，不徇私舞弊，勇敢的同贪污腐败、违法违规现象作斗争。
3,工作方法上，创新方法和思路，提高办事效率。作为年轻干部，做事方法要灵活，勇于实践新方法新思路。（莘县副县长直播，创新宣传方法）
4.领导的工作经验丰富，领导的教导我们要深刻理解，不可以僵化生搬硬套。工作中，我会努力请教领导，在工作原则上坚守底线；在工作方法上努力创新，不辜负领导们的期望。
2022年12月6日内蒙古乌兰察布市事业单位第二批面试题
1、领导强调：要加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。谈谈你的理解和认识。
2、领导交给你和甲同事一项工作，甲同事在遇到困难时，觉得自身能力不足，想要退出，并且希望你和领导提出甲同事的想法或者更换其他人，你会怎么办？#面试真题##事业单位面试##结构化面试##面试#