中层管理者培训侧重点(中层管理者培训计划)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/307030.html

今天是2021年三月八日,传统的女同胞专属节日。当代女性既要做母亲,女儿,儿媳又要担任职场工作者,我们不仅要进的厅堂,还要下得厨房 ,不仅要负责带娃,还要赚钱顾家,可以说社会对女性的要求越来越高了。好不容易在职场混到中层管理岗位,由于生娃产假可能我们的工作要面临新的调整 一切从头开始,还有另一半处于职场上升期越来越优秀,我们也不甘于落后。

在过去一年里女性搜索7367万次挖掘机 因为挖掘机潜力无限呀,恰好就像我们女性要在职场和家庭灵活切换一样。而且现在的小朋友很多也钟情于挖土机,来回铲土,看到一堆堆的成果, 很有成就感。

抖音女性数据报告指出,很多80后90后妈妈喜欢在抖音晒娃,没娃前单身女性一人吃饱全家不饿,有了娃,孩子就是我们的全部希望承载,他们的喜怒哀乐无不触及妈妈的心情,抖音里也多发布的自家宝宝的动态。自从有了娃无论购物车里,还是逛街除了自己的衣服护肤品也多是娃的东西,从日用品到玩具图书,衣服鞋帽……

报告显实女性最喜欢购物的城市位居第一的就是我们大广州 ,当然我也没少做贡献[捂脸],其次是江苏,浙江,山东,河南,我们女性同胞真是没少为GDP做贡献呀!

不同年龄段我们的侧重点也不一样,年轻女性24-30岁位于婚姻的抉择期比较关注结婚和离婚的话题 人生没有彩排,婚姻对于女性来说是第二次生命,正确的选择决定一辈子的幸福。到了我现在的年龄31-40面临生育后身材走样,职场危机,甚至越来越多大龄剩女的尴尬境地。到了41-50岁,孩子也到了大学自立阶段,我们女性也到了即将退休的时候,真是可谓人生没有撤退。51岁以后我们也饱经风霜,阅历丰富,更加淡定从容,知足常乐了 我们常用的表情也以[赞]来代替了。

想想我们真不容易转眼从媳妇熬成婆 ,加油吧 ,努力奋斗的职场人士,积极进取的妈妈们,祝姐妹们女神节快乐!

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我喜欢看书,喜欢那墨痕书香的味道。

以前,最喜欢做的事,就是在周末的时候,打开收音机调到自己喜欢的音乐频道,再准备一碟瓜子,捧一本文学书,躺在阳台上享受生活的惬意。

那时读书,纯粹是因为喜欢,对文学作品的喜欢,喜欢那种在墨痕书香间找到心灵契合的满足感,喜欢那种,与我心有戚戚焉的灵魂碰撞感。

那时的书架上清一色的文学作品,从《鲁迅全集》、《三毛全集》、《席慕蓉全集》再到《平凡的世界》、《飘》《世界微型小说》……

每一本给予我别样的精神享,而自己,在那样的墨痕书香里,也渐渐的累积了400余篇的心情短文。

后来,不知道从什么时候起,忽然间发现,自己的案头开始摆起了一摞摞的工具书——《用制度管人》、《薪酬管理》、《如何提升团队的执行力》……

在那些“工具书”的辅助下,我成功的完成了从职场小白到中层管理人的华丽的蜕变。

曾经的文艺青年不知道何时变得慷慨激昂,为一群新入职的小伙们做职业规划,不自觉间为他们点燃希望的灯。

那曾经的诗词歌赋,不知何时悄然的躲到了书架的最底层,在时间的流转里,笼了上曾经青春的印记!

现在,偶尔在周末的时候,也会忙里偷闲地去翻看知名网络作家的小说,在猎奇的心态下,竟然有了跃跃欲试的感觉。

听了老师的这一节课,才忽然间的发现,原来,人生的阅读,在人生的不同阶段,会有侧重点的不同。我们总会因为各样的动机去读,而在那样的阅读里,其实,也并非单一的为了好奇或是喜欢,也会在不自觉中,与另外的三种动机相结合。

偶尔一瞥窗外,两株枝繁叶茂的梧桐瞬间闯入了眼帘,忽然地想起鲁迅先生曾写过的一段文字来:

院子里有两棵树,一棵是枣树,另一棵也是枣树……

与书为伴,是人生最惬意的事。

说个未经证实的往事,二十多年前我第一份正式工作是在一家台企,我是大陆第一批员工,也是第一批中层,曾长期跟董事长一起出差工作。

在一起的时候几乎每天晚上都陪他喝酒,喝多后他跟我说过很多故事,其中一部分我在之前回答有钱人的故事里写过。

他给我讲过一个事,说实话我不知道真假,也无从证实。

他说他到大陆办厂前,被要求去听过一段时间课,那个课是当时的台湾省伪政府办的,针对到大陆设厂投资的企业主,请了很多专家老师讲课。

教授的内容是大陆的政策,大陆的真实情况,侧重点是有那些漏洞可以钻,有那些灰色地带可以走,那些有权力的人可以用什么办法搞定。

其中重要的是那些法律法规可以不用管,那些法律法规不能碰,他特意说了人事方面的问题不能有,税务方面的问题不能出,涉黑的事情不能干。

这里我要强调一下,上面说的不能是不能牵扯到他,并不是真的不能干,而是打官司的时候不会输。

这些东西当时台湾有专人研究的,当然还有非常多方面,时间久远记不太清楚了。

再说一遍那些话都是喝酒的时候说的,我当时是当醉话听的,完全无法证实,但我多少是相信的。

也就是说二十多年前就有人专门研究如何合理合法的剥削员工,不会出现法律问题。这么多年过去了,现在大陆企业主们还不如当年身处台湾的专家?我是不信的。

魔高一尺道高一丈,劳资关系永远是在不断斗争的,似乎没有结束的一天,还是让我们等共产主义到来那天吧!

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