中层管理人员培训公文写作(公文写作培训方案模板)

   日期:2023-05-07     移动:http://mapp.b2b-1.com/news/307021.html

你们单位缺写材料的吗?很多单位愿写能写乐写的笔杆子非常稀缺,不得不通过借调、遴选、选调、上挂学习等方式到处踅摸年轻新手。为什么这样呢?一是畏写者有之,会写了一直写,写的快塞的快,谁累谁知道。二是鄙写者有之,有的心里看不上写材料的,以为就是拼拼凑凑,没啥实实在在成就。三是厌写者有之,老写手写出一身病后,烦的要命,加之进步慢,再也不愿意写了。咋解决这个问题?从高层来说,要树立良好用人导向,让有辅政鼎新能力的笔杆子有奔头,让酒蒙子和混子没前途。从中层来说,要带着一块写材料,把材料作为辅政鼎新工具。从微观来说,理清写材料的初心,注重劳逸结合,自己看的起自己,自己跟自己比,不要随波逐流,知世故而不世故

情绪价值(二)

丈夫并不是会哄人的人,其实这么多年来,他也没啥大变化。但是,当年,他可以提供情绪价值,如今却不行呢?

先说当年…

1,我本人成绩不好,即使读了研,父母也看不起我,觉得面上无光。这是我二十几岁时的全部烦恼。但是丈夫就读于985,华五其中一所。所以父母面上有光,逢人就吹。这就是情绪价值的满足了。

再说一个例子,谈恋爱时,丈夫放假在我家住了一个星期。我们住在不同的房间。

有一天,白天我们一起游玩,归来后,各自归房间。

我的爸爸很生气,说两个孩子就知道玩,不爱学习。我妈扒开门缝一看,我在东边屋睡得呼声振天,丈夫却在西边屋里学习。

我妈感动至极,赶快和我爸说。我爸一看,也感动,立刻给他泡杯茶。

所以,丈夫爱学习,成绩好,就读学校好,就满足了父母要的情绪价值。

2,当年,我和丈夫刚恋爱结婚时,父母都在工作岗位上。两个人都是事业有成的人,怕他们马屁的人多了去了。所以他们俩的情绪一直是满足状态的。

他们交友广泛,聚一起吃喝玩乐的时候,就可以吹了。吹什么呢?自然是吹我丈夫学习好,刚毕业,找的工作也不错。至于我本人,向来是父母拿不出手的。所以他们多年来无处可吹的点突然掉下来一个重磅炸弹,吹得半个市的人都知道我找了个丈夫。旁人也乐于拍他们马屁。他们情绪价值得到满足。

因此,他们给我不少钱当陪嫁。

3,丈夫刚工作时还是菜鸟。虽然父母和丈夫不同城,给予不了什么实质的帮助,但在很多方面是有指点的。

比如,指点酒桌文化。

指点公文写作。

指点与人交往的方式。

甚至指点了如何拍领导马屁。

丈夫是很受益的。父母因此也很满足。他们俩最喜欢指点人,这一点又得到了巨大的情绪价值满足。

再说现状……

随着丈夫自己羽翼丰满,但又没真丰满,他就不能满足父母的情绪价值了。

1,丈夫自己本身已经是国企中层,年薪46万了。他在单位,也是一坨人给他拍马屁。所以指望他去听我父母的话,已经不太可能了。

2,父母认为企业的小领导一毛钱不值,又不是行政干部。挣得钱他们一分钱没看见没享受,职务拿出去吹牛逼也不够。

3,父母退休了,没有旁人再满足他们的情绪价值了。他们只能拿我开刀。因为我是亲生的。丈夫,他们也不敢开刀。怕开跑了,我又亏。

4,丈夫因为给我非常多的自由,因此我本人也不听话了。以前父母让我东我就东,让我西我就西。现在,我有自己的思考。所以,父母认为丈夫把我带坏了。

5,丈夫给自己原生家庭贴补很多,而我的父母出钱出力带孩子,却养了两只不听话的白眼狼,很失望。

父母的情绪价值要求是:1,能拿出去吹。2,要听话,绝对服从。

丈夫自认为羽翼丰满,所以他不再听话,认为我父母那一套已过时,所以非暴力不合作。实际上,这也是事实。

而父母认为丈夫不过如此,不知自信什么。但他们同样意识到女儿无能,不敢得罪女婿,就来暴力女儿。

至于我和丈夫。

我以前讲什么,丈夫认真听。

现在听不听,看他个人的喜好。

矛盾点是一样的。

我从小在家被父母压制,谈恋爱后,以为找了一个听话的。结果,丈夫羽翼丰满后,不仅不听我话,还要我听他的话。

同样的,我认为他羽翼还没丰满啊,不知牛逼在哪里。以前还能拿出来学历吹吹牛,在小伙伴们面前露露脸。现在,吹收入怕人借钱,吹职务,又不高,还不如我爸。本来想借个优良基因,改良下一代。儿子们也没遗传好,所以我也不是太满意。

本质上,我和父母是一类人。想吹牛逼,想掌控他人,却又没本事。

丈夫以前听话,现在不听话,本事有了,却不够大。本事不大,谱大了。

就这样。

一地鸡毛。

所以说,门当户对很重要。

免责声明:中层管理人员培训公文写作(公文写作培训方案模板)来源于互联网,如有侵权请通知我们删除! (留言)
 
 
更多>同类行业资讯
0相关评论

图文信息
最新发布
行业资讯
最受欢迎
网站首页  |  网站地图  |  RSS订阅  |  违规举报  |  B2B-1.COM